1、考察同志评价材料 篇一： xx，男，x族，xx人，xx年x月出生，xx年9月至xx年7月从xxxx学院xxx系xxx专业大学本科毕业并参加工作，xx年12月参加中国共产党，xx师，现任xx公司xxxx。主要经历： xx.2023-xx.06xx公司xx部xx; xx.2023-xx.11xx公司xx部xx; xx.02-xx.2023xx公司xx; 主要特点： 该同志思想政治素质好，能深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学开展观，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策和十八大会议精神。具有坚决的共产主义理想信念，能够保持清醒头脑，时刻牢记着自己是一名普通党员，思想上和
2、行动上自觉与党中央保持高度一致。 该同志的工作热情高、能力强，作为公司xx，能严格执行公司班子会决议，积极协助总经理工作，谦虚好学，自觉维护公司班子的团结，积极开展本职工作。平时注重调研，工作方案周密，敢于开拓创新，谦虚谨慎、尽职尽责，积极为公司的开展献计献策。在公司开展中，紧紧把握以效益管理为中心，不断完善xx管理制度。经营上想尽方法降低公司xx本钱，自xx年8月回到xx公司任职后，积极与金融机构进行沟通，大力开展多种融资渠道，推广商业票据支付方式，有效降低了公司的财务费用，保证了公司生产经营资金需求。 该同志具有较强的组织领导能力，驾驭能力强。对于重点工作他能够及时提出富有见地的思路和措施
3、，并善于抓主要矛盾和关键环节。工作经验丰富，讲究工作方法，能够协调和团结各方面的力量，共同完成工作。注重工作效率，对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案，并组织实施;创新推广行政后勤部门员工工作量化考核方法，深入开展月度部门绩效考核和经营业绩指标考核，有效提高了各部门及全体员工的工作质量和效率。在处理紧急和重大问题时，沉着冷静，表现了较强的原那么性和灵活性。善于听取各方面的意见和建议，能及时改进工作。 该同志适应新工作，进入新角色的能力较强。自xx年4月担任公司xx以来，对新负责的营销工作能迅速上手，及时全面掌握营销中心内部管理情况和营销工作开展情况，对内优化分配考核方式，加强团队建设和
4、人才储藏，对外树立新思路，开拓新市场，努力提升公司市场订单获取能力。负责的财务、本钱、综合方案、绩效考核、法律事务等其他工作也继续扎实有效开展。 该同志办事公正正派，廉洁自律，原那么性强，平时严格要求自己，模范遵守公司各项规章制度，正确行使手中的权利，善于做员工的思想工作，为人诚恳，关心员工的工作和生活，较好维护员工的合法权益，在公司员工中有较高的威信。在公司员工中没有不良反映。 主要缺乏： 1.由于对自己和下属的工作要求非常高，在对自己和下属的工作质量和效率不太满意时，显得性子有些急躁。 2.擅长经营管理、财务管理，但对生产、技术、工艺流程方面还需要进一步熟悉。 考察人：xxxx xx年8月
5、1日 篇二： 勤学善思，有较好政治素质。学习上勤于钻研，坚持认真学习实践科学开展观和党的理论创新成果，深入学习各类法律法规业务知识，提高思想政治水平。特别是经常性查阅和学习相关资料，而且不耻下问、虚心求教，经常性深入基层调研工作，为领导决策提供了参谋意见。政治上立场坚决，忠诚公安事业，自觉维护立警为公、执法为民的立场，在落实局党委的安排部署工作中，从来没有打过任何折扣。 认真负责，有较高业务能力。工作上始终兢兢业业、踏踏实实，任劳任怨、埋头苦干。在派出所工作期间，积极参与办案，狠抓治安管理，每年办理刑事案件2023起以上，查结治安案件20余起。在县局办公室从事文秘工作期间，每年亲自起草各类文件
6、材料200余份、简报50余件、汇报材料30余篇、上报各类信息20230多条，提出合理化建议30余条，先后在国家和省、市级报刊杂志上共发表各类文章12篇。成为指挥室领导班子成员后，除了做好文秘和信息报送工作以外，还积极抓好其它分管工作。认真负责地抓好公安信访工作，热情耐心地接待每一位来访群众，对每一封群众来信都及时进行批转、督办和查处，使每年受理的信访案件都的到了及时妥善处理，给了信访群众满意答复，对上级部门批转的信访问题均按期查处，及时上报了结果。扎扎实实地全面完成了12023接处警工作任务，平均每年负责接12023报警202300屡次，传达指令、处警300屡次，协助其他部门通过12023监控
7、抓获作案现行2023余人，从中破获刑事案件20多起，查处治安案件40多起。 能作表率，有较强吃苦精神。以创先争优为目标，切实发挥党员领导干部的模范带头作用，为全科室人员树立了典范。工作中从来不怕苦、不叫累，不分班内班外，哪里事急就出现在哪里，什么时候有事就什么时候上岗，事多了就放弃节假日，材料急了就加班加点，晚上熬到半夜，甚至通宵。任务落实上坚持身体力行，率先垂范，每一件事、每一项工作，都亲自抓，亲手干。近年来，仅亲自起草制订的信息报送制度、12023接处警制度、文件送达传阅制度、班外值班制度、财务管理制度、车辆管理制度等一系列规章制度20多种，为全局各项工作任务的完成提供了制度保证。先后被评
8、为全市公安系统信访工作先进个人，被市公安局记个人三等功一次，5次被县公安局评为年度先进工作者。 遵规守纪，有严格自律意识。始终坚持先正己后正人的原那么，从遵守纪律、学习、工作、效劳等各方面严格要求自己。带头遵守五条禁令、四个坚决、四个严禁、廉洁自律规定等人民警察纪律要求和对领导干部的纪律规定，清清白白做人，认认真真干事。坚持用廉政准那么来标准自己的行为，向全体民警公开承诺，做到自重、自省、自警、自励，以自己的实际行动赢得指挥中心全体民警认可，受到了领导和全体同志的一致好评 缺乏之处。工作中有时有些拘谨。 个性特点。忠于职守，勤学善思，文字综合能力比较强;工作敬业，敢于吃苦，带头落实能力比较强。 202223年9月8日，在县公安局考察时，个别谈话29人，同意提拔任职29人。参加民主测评和征求意见58人，同意提拔任职58人;得优秀票49张，称职票9张。 第5页 共5页
