1、电信帮困救助送温汇报 202223年元旦春节期间，xx省电信工会在集团工会、xx公司党组的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大精神、紧密结合xx公司转型开展实际，积极推进民生建设，努力构建和谐企业，深入开展以“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家为主题的送温暖活动。 一、加强领导，及早安排部署。 xx省电信工会于202223年元旦前夕下发了关于202223年元旦、春节期间开展送温暖活动的通知（鄂电信工会xx53号），向各级分公司工会提出“充分认识开展送温暖活动的重要意义；进一步明确送温暖活动的内容和范围；合理规划工作认真组织实施；加大帮扶资金的筹集和监管力度；切实做好节日期间员工队伍的稳定工作；加强送
2、温暖活动的宣传报道和信息统计工作等六点具体要求，充分发挥xx公司帮扶救助平台的作用，审核已建困难员工档案资料，于xx年12月底以前及时下拨140.2023万元救助慰问资金，对1171名符合救助条件的困难员工实施救助，对88名部省劳摸进行慰问。 二、高度重视、分公司广泛参与 xx公司各级党政工会领导高度重视，省公司党组成员利用参加各分公司工作会议时机，挤出时间，亲自登门慰问；各市（县）分公司通过召开座谈会、上门走访等多种形式，对工会建立的困难员工档案中记录的所有困难员工进行一次全覆盖20230%的慰问；各级党政工会领导亲自带队，深入职工家中，对部省劳摸、重病患者、年龄偏大、家庭困难的员工进行重点
3、慰问，确保困难员工家庭过一个欢快祥和的新春佳节。使广阔员工深受感动，倍受鼓舞。 三、救助机制，发挥重要作用 在送温暖活动中，xx公司救助机制发挥了重要作用，xx年研究制定的xx电信员工大病医疗救助方法（鄂电信xx5号）、xx省电信公司特困员工救助管理方法（鄂电信xx12号）、xx省电信员工捐助资金管理实施细那么（鄂电信工会xx44号）使开展救助送温暖活动的根底资料来源更真实齐全，具体运作更加合理标准，救助资金更能及时到位，实施效果也更为明显，做到救助有对象，实施有依据，资金有保证。xx年9月根据救助方法组织全省电信员工捐助86万元资金，作为救助资金来源的重要补充，进一步加大分公司工会帮困救助的力度。 四、突出工会特色，扩大社会影响。xx公司工会充分发挥新闻媒体、工会网站的作用，大力宣传送温暖活动的典型经验和先进事迹，不到一个月的时间，xx公司工会就先后编发了9期工会简报，为各分公司开展送温暖活动提供相互交流的平台。 帮困救助送温暖活动，已成为xx公司构筑和谐企业的长效机制，深受员工拥护，xx公司工会将不断完善困难员工档案，加强管理，为构建和谐祥和的中国电信xx公司，为促进xx公司持续稳定健康开展做出积极的奉献。
