1、审计局五强化学习材料 今年，区审计局被该区“文明办列为创立省级文明单位重点单位，同时迎接“市级最正确文明单位验收。为了稳固创立成果，实现创立目标，该局屡次专题研究和精心部署文明创立工作，推出“五加强的过硬措施，确保创立见成效、出成果。 一、强化组织领导，建立创立机制。该局党组把创立工作列入重要议事日程，实行文明创立责任制，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，中层干部“一岗双责，干部职工全员参与的文明创立新格局。明确了“工作创优、人际和谐、环境整洁、风清气正的创立目标，制定了?审计局创立省级文明单位工作方案?，同时将创立工作融入全局综合目标考核体系和创先争优工作体系，以创先争优活动推动文明创立工
2、作的开展，以文明创立充实和丰富创先争优活动内容，形成了目标明确、措施得力、人人参与、和谐有序的创立工作机制。 二、强化硬件建设，夯实创立根底。今年，该局针对硬件缺乏制约文明创立瓶颈实际，加大资金投入，按照“三化绿化、亮化、美化和“三低低排放、低能耗、低污染的标准，因地制宜改造工作和生活环境。做到办公秩序井然，环境干净整洁、庭院绿化美观。一是搞好环境美化。对机关办公区进行美化绿化，院内种植花草树木，楼内摆放盆景花卉，保持满园生机。二是保持卫生整洁。划分卫生责任区，责任明确到科室和个人。坚持卫生检查评比制度，保持良好卫生习惯，做到每天清扫，全天保洁，不留死角，确保了机关环境整洁优美。三是维修改造根
3、底设施。针对办公场地小，房屋设施老化的现状，今年加大资金投入，斥资10多万元对现有的办公环境进行整修改造，对房屋内外进行粉刷维修、室外地坪黑化、室内合理布置装饰，对生活区排水、电路、墙体进行改造，并组织安装天然气，给广阔干部创造宜居环境。 三、强化制度建设，推进文明审计。围绕“依照法律、符合程序、提高质量、文明审计要求，先后制定并实施了?文明礼仪公约?、?区审计局文明审计暂行方法?等制度规定指导和约束审计人员文明审计。一是在与被审对象交往和沟通上讲文明。做到态度上热情温和，语言上标准准确，行动上合法得当。二是在执法程序上讲标准。严格按照审计署6号令要求，做到审计程序标准、高效、透明。三是在处理
4、处分措施上讲依法。做到有理、有节，善于换位思考，尊重和理解审计对象，在细节上做到一丝不苟，在行动上赢得审计对象的尊重，在政策界限把握上恰如其分。四是在效劳质量和水平上讲科学。注重审计意见和建议的宏观性、建设性、指导性，从政府宏观调控和被审计单位微观管理的不同角度，提出有针对性的改良意见和建议。进一步提升寓效劳于监督之中、在监督中实现效劳的意识，努力实现由处理具体审计业务向提供多方位、多层次效劳转变，不断拓宽审计工作的效劳层面，提高效劳水平。 四、强化能力建设，提升文明素养。该局按照学习型、务实型、创新型、廉洁型、和谐型、效劳型“六型标准，大力加强班子和队伍建设，促进队伍整体保持不断进取、发奋有
5、为的精神状态。一是以班子建设为核心，着力打造一支适应新时期审计要求的领导班子队伍，不断增强队伍的凝聚力和战斗力；二是以创先争优为抓手，要求全体干部思想上同党和政府保持高度一致，工作上走在同行业前列，作风上敢于动真碰硬的标准培养和锻炼干部队伍，使党员干部在各自岗位上做到“五带头，当好“五表率，充分发挥党员先锋模范作用和全体干部的主观能动性。三是以创新为动力，推动各项工作上新台阶。在审计工作中，构建大格局财政审计，拓宽投资审计领域，探索经济责任审计新思路，提升审计成果转化效率。在审计管理上，推进绩效考核，实现两个转变，变定性考核为定性和定量相结合，变集体考核为集体和个人相结合。在审计效劳上，以科学
6、开展观为主题，以加快转变经济开展方式为主线开展审计工作，提高效劳水平，加大审计成果转换力度，用审计角度提出科学化、合理化的建议，为领导决策效劳。 五、强化创立载体，稳固文明成果。一是以强化核心价值观为载体，加强职业道德建设。坚持不懈抓政治理论学习,，忠实履行职能，提高审计质量，提升效劳水平，积极促进经济社会开展，充分发挥审计免疫系统功能，使全体干部牢固树立执审为民的核心价值观。二是以审计文化建设为载体，加强精神文明建设。建立“审计文化书屋，开展“推荐和阅读一本好书活动，使党员干部从多方面提高政治修养、业务素养和廉政文化修养，促进审计事业的开展。三是以争先创优活动为载体，加强文明细胞建设。积极开
7、展文明科室、文明个人、文明审计组、文明楼栋、文明家庭等评选活动，形成干事创业、奋勇争先的良好气氛。四是以文体活动和社会公益活动为载体，加强和谐环境建设。搞好读书室、文体活动室建设，举办摄影、征文、球类、棋类、登山、演讲等健康有益的比赛活动，丰富干部的精神文化生活。五是以庆祝建党101周年活动为载体，提振精神转变作风。七一前夕，与市局联合举办了庆祝建党101周年联欢活动，开展“重温党史、牢记宗旨、忠于职守系列活动，以弘扬正气，培植审计干部忠于党、忠于人民的观念。关心干部职工生活，加强科室之间、人与人之间的沟通、合作、协调，增强团结，创立和谐机关。六是以政风行风“回头看为载体，加强政风行风建设。坚持“标本兼治、纠建并举的方针，以依法行政、强化效劳为主线，以群众满意为标准，以队伍管理为重点，开展“四回头和“五查五看活动，着力解决与改革开展不相适应的作风问题，为跨越式开展和社会和谐稳定创造更加优良的环境。 5
