1、2023年工会工作方案;职工之家;创立和工会会员评家工作，在乡镇街道(社区)和企业尤其是非公有制企业开展;关爱员工、合作共赢;活动。(三)推动落实;两个普遍;，进一步扩大工会组建和工资集体协商的覆盖面继续坚持;党建带工建，工建效劳党建;的工作方针，继续加强组建工作目标考核，实行建会工作实名制和动态管理，提升工作质量。加强乡镇街道(社区)工会和区域性、行业性工会联合会建设，理顺关系，发挥作用，做到;小三级;组织网络健全、维权工作到位、工作活动正常。按照;提质扩面;的工作要求，加快区域性、行业性工资集体协商制度建设，扩大工资集体协商覆盖面，力争2023年实现已建工会企业工资集体协商到达90%以上。
2、加强专兼职工资集体协商指导员队伍建设，进行分类指导，有针对性地确定协商方式和协商重点，努力提高工会协商谈判的实际能力和水平。(四)依法维权，推动职工共享改革开展成果维权是法律赋予各级工会的根本职责，维权工作是维护社会稳定、促进社会和谐的重要方面。各级工会要始终把实现好、维护好、开展好职工群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，积极协助党委政府解决职工在劳动就业、社会保障、劳动卫生平安等方面的问题，增强维权意识，提升效劳效能，努力促进职工群众体面劳动、舒心工作、全面开展。继续做大做强送温暖、金秋助学、就业培训、法律援助等效劳品牌，开展维权、效劳、救助等综合帮扶，形成职工维权、法律援助、困难帮扶、
3、推荐就业、生活救助五位一体的工作格局。深化和谐劳动关系创立活动，进一步健全以职工代表大会为根本形式的企事业单位民主管理制度，继续推行厂务公开制度、职工董事职工监事制度，调动企业和职工参与和谐劳动关系创立的积极性。(五)以改革创新精神，加强工会自身建设，提升效劳能力各级工会要把创立学习型、效劳型、创新型;三型;工会组织作为自身建设的重点工作，做到;具有勤奋学习的精神，具有善于思考的能力，具有不断创新的作风，具有效劳职工的热情，具有精通业务的本领。创新思维谋划工作，在积极的作为中，真正树立起;既可亲又可敬;的工会干部新形象。理顺各级工会工作关系，积极发挥基层工会作用，加强根底工作的指导督查力度，标
4、准工作程序，进一步改进和创新工作方法，提高整体工作质量和效果。加强对工会干部的管理，努力锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的;娘家人;。积极开展党的群众路线教育实践活动，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，落实整改措施，健全和改善改进作风、联系基层、效劳职工的长效机制。深化党风廉政建设，切实落实中央、自治区、自治州和xx市党风廉政建设的各项规定，加强机关作风建设，落实州和县市工会干部下基层不少于90天的要求，不断改进工作作风、会风和文风，切实营造求真务实、争抓实干的良好风气。在抓好重点工作的同时，要抓好工会各项根底工作落实。加强工会宣传和调研工作，扎实推进女职工组织建设，进一步夯实工会信息统计、基层工会法人资格登记等各项工作。推进工会企事业资产监督管理和开展改革工作，强化工会财务、审计和工会经费地税代收工作，管好用好工会资产，增强效劳基层、效劳职工的实力。
