1、莫无视“两类人员的平安教育培训 最近，笔者到一家企业施工作业现场参观，发现有一位在施工现场劳动的中年男工与众不同，他不仅没有按规定穿戴劳保护品，而且操作规程也不熟悉，平安意识比较淡薄，不知道如何防范平安风险。经了解，这一名男工是刚刚从农村出来打工的，来报到的当天就被安排上岗顶班了。 大家都知道，平安工作是全员的工作，企业每一名员工既是平安管理的主体，也是平安管理的客体，只有提高企业每一位员工的平安意识和平安技能，才能为企业的平安稳定提供保障。新进企业人员，按照规定必须通过三级平安教育培训合格后，才能跟班劳动。新上岗的员工必须在师傅的带着下进行适应性的劳动，待具备单独顶岗条件后，才能让他单独顶岗
2、。像上述企业这样，不对新入厂的人进行平安教育，直接让其顶岗劳动，显然是不符合平安生产管理要求的。因此，在企业平安教育培训活动中，应该面向与企业平安生产有关的全体成员，特别是不能无视以下两类人员： 一是不能无视新入厂人员的平安教育培训。这些人刚刚走上企业生产岗位，对平安知识可谓是一窍不通，根本不知道那些地方是不平安的，面对平安隐患也不知道如何处理和有效防范，他们是企业平安工作必须关注的对象之一。对他们必须按照三级平安教育培训的规定，进行严格的入厂教育培训，要确保培训学习的时数和质量，每一级教育培训都必须进行严格的考试，合格后才能让他们上岗劳动。绝不能为了减少教育培训本钱，提高劳动者的劳动效益，而
3、采用简单化的教育培训方式，打打招呼，提醒提醒就万事大吉。对新入厂人员平安教育培训的无视，就意味着不是招进了一名员工，而是请来了一个巨大的平安隐患，随时都可能酿成事故。 二是不能无视临时劳务人员的平安教育培训。一些施工作业现场，往往是以本企业人员施工为主，同时还需要外方人员配合，有时还要招一些临时劳务人员参与生产劳动，而这些临时劳务人员对施工作业现场的平安规定并不清楚，在他们进入施工场地以前，必须进行相应的平安教育培训，要对平安重点防范部位和预防知识进行特别交待，使他们知道如何不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。要坚决克服把临时劳务人员当外人看待，不重视他们的平安教育培训，不关心他们生命平安的消极排外思想。其实，不重视临时劳务人员的平安教育培训，对他们的生命平安不重视，说到底是对企业平安工作的不重视，也是对本企业职工生命平安的不重视，是对人的生命的不尊重。 以上两类人员具有共同的特点，都是缺乏平安常识，不具有平安生产技术和技能，不是企业的熟练工人，他们不仅是企业平安教育培训工作对象中不可分割的一局部，而且应该是教育培训的重点，无视了他们当中哪一个方面人员的平安教育培训，都会给企业的平安工作造成极大的危害，必须统筹兼顾，把平安教育培训工作覆盖到企业的每一名员工，特别是上述两类人员，如此，才能为企业的平安工作提供人力资源上的素质保障。 第3页 共3页
