1、教练技术学习心得篇一：教练技术培训心得体会EP培训心得体会就在昨天我刚刚完毕了一个企业精英方案培训课程，使我感受颇多。“团队是所有人制造更多；“通过这三天的培训让我感受最深的有一下几点，在这里我也分享给大家，认确实体会，认确实感悟，将对我的一生受益无穷。一我们时时刻刻都要学会本人照镜子。因而我也感悟到生活中通过本人四周的每个人犹如一面镜子，每个人都需要一面镜子。镜子不会教你如何样穿衣服，但镜子会告诉你，你穿得如何样，然后你可以做出选择。我首先要学会主动的去选择，不再被迫的接受，调整自我心态。每时每刻都要主动的去把握，主动的去学习，锻炼，不段的加强本人，提升本人，从别人身上照到本人的缺点，然后慢
2、慢的去改变。二是迁善心态，铸就成功。通过这三天的学习，我领悟到“迁善心态的重要。人是制造这个世界的主人，而阻碍我们命运的不是环境，不是条件，不是身高，不是文凭，更不是长相，而是每个人的信念系统与心智方式，当改变我们的信念系统与心智方式时，就可以改变我们的命运。我们活在这个世界上就要为这个世界做出奉献，制造价值，要怀有大爱，把本人作为源头感染四周的每个人。要怀有一颗感恩的心。通过这次学习，让我学会了明白得珍惜，明白得如何样去爱本人的父母、亲人。三、在我们的一生中我们本人定立了许许多多的 目的。但是回想一下你又有几个真正的去百分百的完成了呢？在我们设定完目的去实现目的的过程中总是会遇到各种各样的障
3、碍，我们也总是懦弱的绕行，一次两次的给本人防水，以致于目的只能完成百分之七十，甚至更少。通过学习让我明白得了只要找到了方向就不怕没有路，只要找到了路就不怕路远。做任何事情度要 百分之百的去完成，不要给本人放任何一滴水。总之要活在当下，在此用一句话来完毕本人的总结：“不是现在、确实是太迟，假设要如何、全凭本人。季久福篇二：教练工作心得体会3篇教练工作心得体会3篇教练通过教练技术的运用，协助当事人厘清目的、改善行动，再改善、再行动，达成人生的一个又一个目的，下面是教练工作心得体会，希望大家喜欢。篇一：教练工作心得体会我是一名驾校教练员，从事教练工作已多年了。面对新的交通法规，学员的素养千差万别，给
4、我们教练提出了新的课题。刚开始，总觉得不能明白的解释学员提出的征询题，本人的驾驶技能及经历并不能效地传递给学员。通过学习，揣摩，现在觉得找到了一些方法，有一些本人的心得体会。现在和大家交流一下。(一)组织语言特别重要。比方讲转弯，假设在转弯时你只说收油，看侧视镜，效果就未必深化。假设能在学员转几个弯之后，将车停下来。跟他讲转弯要留意三个征询题：1，转弯速度2转弯观察3转弯道路及内轮差征询题。跟他讲转弯速度是如何规定的，速度过快会如何样。转弯时要观察哪几个方向，有情况时该如何办。转弯道路是如何规定的，为什么等。如此讲解后，我感受效果不错。(二)先静后动。在学员初次上车时，在静止的情况下，先要学员
5、对主要的驾驶操作装置进展一下关于方法，力度，程度上的感知，这对之后的上路行驶特别有好处。所谓磨刀不误砍柴功。(三)合理安排教学顺序。交通局给我们提出了特别多有用的训练工程。教练要按照学员情况，合理编排顺序教学。如此学员才能接受。比方，某个学员方向还不稳，驾驶还蛇形的情况下，你给他讲如何变道就不合理，因而必须按照学员不同程度，合理安排，按部就班。(四)看人下菜碟所有的工程训练要因人而异，不可千篇一律。假设对一个驾驶技能已特别好的人，你讲这些他已纯熟掌握了的常识，只会是费力不讨好了。(五)多鼓舞，多表扬，少挖苦挖苦。绝大多数的人通过练习都能掌握驾驶这项技能，只是有快有慢罢了。因而教练一定要耐心多一
6、点。(六)改变本人，适应学员同时注重理论知识,坚持与时俱进,学习新的道路交通平安法规和驾驶技能,不断充实本人.工作中,不仅向学生传授驾驶技能,而且对其进道德教育,使学员构成文明行车,平安礼让的驾驶观.。现在的工学矛盾太突出了，大多有工作，练车时间特别少，又不确定，这只有打乱本人的作息规律和工作安排，去适应学员了，理解万岁吧。 今后的工作中，抓好平安教学的同时，确保教学质量，在效劳质量上下功夫，从效劳认识、效劳观念、效劳目的、效劳形象、效劳治理上做实教学培训工作，为培养合格的驾驶员，为全提升剑洲驾校形象，提高剑洲驾校声誉，作出积极自已应有的奉献。篇二：教练工作心得体会不知不觉中在蓝天驾校已经度过
7、了第五季度了，在这段时间里，我对教练员的认识逐步的从懵明白到成熟再到深化。还记得刚刚开始的时候，作为新手的教练员，我对本人能不能胜任这份工作的那种忐忑不安的心情，不明晰作为教练员要承担哪些义务责任，更不明晰这份工作关于学员关于社会的重要性。现在，在这么长时间的工作和学习中，我成长了特别多，对教练员的工作也有了更深的认识。详细体会如下：首先，我觉得作为教练员要明白得因材施教，我们的学员有些聪明，有些年纪比较大，有些性格比较孤僻，关于不同的学员我们做教练员的要用不同的方式教他们，不能太过急躁，要擅长觉察学员的优缺点，有耐心有责任心。而且随着训练难度的加深和训练的反复，特别容易使学员产生烦躁、悲观情
8、绪，特别是对已经养成不良适应的学员，要请教练员必须耐心细致的做好疏导工作，认真研究学员特点：爱好什么，兴奋点在那儿找准打破口后，抓住学员情绪最正确、精神状态最好的适当时机，单独训练，指出其错误所在，并指导纠正方法，鼓舞学员矫正不良适应。其次，教学要讲究方式和方法，我个人认为训练要渐进式和体验式相结合，所谓渐进式即把标准训练与行为训练相结合，把训练大纲贯穿于行为训练不断，严格要求，按部就班，逐步加大训练难度和强度，矫正不良适应，必须反复强化训练。所谓体验式即把指导训练与自我训练相结合。教练员在指导学员训练的同时，还应鼓舞学员在操作行为中自我揣摩，反复体验，加强学员之间的互相交流，及时主动与教练员
9、沟通，使本人的驾驶技能迅速得到提高。另外，我觉得作为教练员，不仅要当好学员的老师，更要做好学员和学校之间的纽带，我们要第一时间把学校的各项任务和工作向学员落实到位，也要把学员的意见和建议及时反映给学校，学员是我们的学生，也是我们的顾客，我们教练员要学会处理好这之间的关系，既要热心微笑效劳，也要严格要求，这就要求我们具备较高的综合素养，不断地学习和努力。事实上，教练员从狭义的角度讲，确实是一名教学生如何开车的老师，但是，和其他的老师不一样，他们的学生不合格没关系，以后接着努力，不会对社会造成什么阻碍，而我们的学生只能合格不能挂科，由于那些不合格的学生会对他们本人和其别人的人身平安带来威胁，更给社
10、会带来苦恼。从做教练员的那一天起，我就明白这份工作充满了挑战，但是这其中也充满了机遇，我们既然选择了这个职业，就应当竭尽全力，扮演好这个平凡而又十分重要的角色，接着在本人的岗位上制造辉煌，做学员的典范，队员的楷模，驾校的荣耀。篇三：教练工作心得体会运河区纪委监察局 田俊侠 8月29日至9月1日，我有幸参加了运河区中青年干部培训班。通过王菲老师对教练技术的系统讲解，本人收获颇丰，对这种以目的为核心,以成果为导向,通过有效对话,迁善人的心态,从而快速将目的变为成果的治理方式有了全新的认识，对本人今后的生活与工作产生了不可替代的阻碍和作用。 一是自我教练，苦修技术。通过学习，我感悟到教练犹如一面镜子
11、，每个人都需要一个教练，就好似每个人都需要一面镜子一样。镜子不会教你如何样穿衣服，但镜子会告诉你你穿得如何样，然后你可以做出选择。我首先教练本人，调整自我心态。人们常说当局者迷，领导者最大的征询题不是看不到征询题，最致命的征询题是只看到别人的征询题却看不到本人的征询题，目不见睫确实是特别好的佐证。我认识到掌握教练技术不是一蹴而就的，而是一个按部就班的过程，这需要不断深化的理论学习、广泛的实践操作与长期的反思提炼，最终实现做一个教练型领导的目的。二是迁善心态，铸就成功。通过教练技能的学习，我领悟到迁善心态的重要。人是制造这个世界的主人，而阻碍我们命运的不是环境，不是条件，不是身高，不是文凭，更不
12、是长相，而是每个人的信念系统与心智方式，当改变我们的信念系统与心智方式时，就可以改变我们的命运!比方：有两个年龄差不多的兄弟，哥哥是城市里最顶尖的会计师，弟弟是监狱里的囚徒。一天，有记者去采访当会计的哥哥，征询他成为这么棒的会计师的秘诀是什么哥哥说：我家住在贫民区，爸爸既赌博，又酗酒，不务正业;妈妈有精神病，我不努力，能行吗第二天，记者又去采访当囚徒的弟弟，征询他失足的缘故是什么弟弟说：我家住在贫民区，爸爸既赌博，又酗酒，不务正业;妈妈有精神病。我吃不饱、穿不暖，我不去偷、去抢，行吗 生活中的事例又一次印证了这一理念。三是教练别人，助人助己。我深深领悟到教练技术在自我教练的同时，更多的是运用在
13、教练别人。作为一名优秀的教练，应以客观、中立、平常心去做平面镜，而不可以做凹凸镜带着本人的推断和标准教练别人。教练帮人建立坐标，确定方向。只要找到了方向就不怕没有路，只要找到了路就不怕路远。人生道路上，教练的目的是支持当事人找到人生的方向与捷径。所谓的捷径确实是关于当事人来讲以最少资源到达最正确效果的通路。教练通过教练技术的运用，协助当事人厘清目的、改善行动，再改善、再行动，达成人生的一个又一个目的，赢得人生的金牌!当事人由于获得教练的支持而成长，教练由于协助别人而获得本身成长，成为受人尊重与热爱，有凝聚力，有感化力的教练型领导，制造一个多赢共赢的场面，成就本人、成就别人。四是利用平台，发挥作
14、用。目前，运河区正处于三年大变样的收官之年，许多干部身处工程建立的一线，深感城市建立第一难非拆迁莫属。我认识到这也为教练技术的运用提供了宽敞天地。一是运用教练技术提升团队的战斗力。我们的工作队员在入户过程中，面对一次次的回绝，一次次的失败，如何自我调整以最正确状态最次投入到工作中这就需要厘清目的-反映真相-心态迁善-行动方案四个步骤的支持，利用反思、觉察盲点、检视行动等举措做保障，充分调动发挥每个队员的优势潜能，提升团队的整体合力，最终实现目的。二是运用教练技术加强与百姓的沟通。拆迁工作之因而难，是难在被拆迁户的不配合、不理解。我们可以借助教练技术，娴熟运用倾听、区分、发征询、回应四个根本才能
15、，细心倾听群众真实意愿，找到工作切入点，引导被拆迁人对改造成果的向往，冲击被拆迁人原固有的信念，支持其心态迁善，变被动拆迁为主动拆迁，最终实现和谐拆迁。篇三：教练技术课程学习总结教练技术课程学习总结课程内容：教练技术分为倾听、区分、发征询、回应四局部。一、倾听1、倾听的技巧：接收毫无保存100%地去听反映反映本人听的状态，对方说的状态给对方复述求证听到的重要信息，确保无误。2、在听的过程中，做到：忘我（放下本身的情绪）专心（专注于客户身上，不分心，活在当下）求职（确实有意向接收对客户传递的信息）开放（不会由于与本身的取向差异而排斥、抗拒）二、区分事实真实发生的事件本身演绎客户选择的对待事物的特
16、定角度或逻辑目的客户长远做到的方向、理想渴望客户当下的出发点与欲望三、发征询发征询的技巧：1、精简征询话2、每次征询一个征询题3、征询完后停顿说话4、留意对方的反响5、倾听对方的回应6、发征询有关联性的征询题四、回应回应实际上确实是把焦点放在客户身上，奉献本人的体验。 总结：通过上述四局部容，让我对教练技术有了一定理解：1、向内反省本人，同时协助别人反省他本人的心态，从而协助本人或别人在心中找到答案。开掘他内心的真实方法，反复发征询把真话说出来。2、先对人在对事，把焦点放在人上。3、表现=潜力-干扰4、学会喊停，心肠清净方为道，倒退原来是向前，随时喊停，纠偏整顿。5、迁善：君子见善即迁，闻过即改。6、教练与被教练的关系，应该是开放的，双向互
