1、交通局科学开展观能力建设推进会讲话 同志们： 今天这次会议是贯彻省委第一批学习实践活动深化整改工作发动大会和省政府第二次全会精神的落实会，也是进一步深化“交通新型办事文化、加强交通能力建设的发动推进会。 当前，学习实践活动正处于深化整改的关键阶段，从前段时间查摆问题看，开展不够、优势不优仍是湖北交通的最大实际和主要矛盾，要加快湖北交通大建设大开展，推进湖北交通科学开展，关键取决于我们交通各级领导干部的能力和素质。鸿忠省长在省政府第二次全会上强调，在加强思想武装的前提下，有什么样的能力，就会有什么样的工作局面和工作成效。因此，加强交通能力建设，全面提高交通干部的能力和素质，对推动交通科学开展至关
2、重要，也是确保“党员干部受教育、科学开展上水平、人民群众得实惠的一项重要举措。刚刚，传华副厅长宣读了?省交通厅党组关于进一步加强交通能力建设的通知?，明确了交通能力建设的指导思想、根本内涵和具体要求，请各单位、各部门认真贯彻、务求实效。下面，我就深入学习实践科学开展观、加强交通能力建设讲两点意见： 一、统一思想认识，切实增强“能力恐慌的危机感和“能力席位的责任感 所谓能力，是指完成一定活动的才能和本领。按照马克思的说法，能力是“体力和智力的总和。“人力资本理论的创立者、诺贝尔奖获得者舒尔茨说：“当代高收入国家的财富是什么构成的？主要是人的能力。?中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定?指
3、出：“人才资源能力建设是人才培养的核心。这些，都充分说明了能力建设的极端重要性。学习鸿忠省长重要讲话精神，关键是要把握好“能力恐慌和“能力席位这两大概念的深刻内涵。 第一，切实增强“能力恐慌的危机感。早在1939年毛主席就曾说过：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。本领恐慌就是能力恐慌，其实质是一种本领危机。在今天，随着科技开展的日新月异，知识信息的迅猛增长，能力危机比以往任何一个时代都倍受关注，能力恐慌也比任何时代都可怕；随着市场经济的平等竞争、优胜劣汰，使能力越来越能决定事业的成败，能力的地位比以往任何时候都重要。可以讲，今天，我们任何人都存在着能力恐慌，
4、任何人都不可能在自己的岗位上一劳永逸，不可能永远躺在功绩簿上睡大觉。有的干部怕竞争上岗，不敢参加公开选拔；有的干部怕轮岗交流，不敢轻易尝试新岗位；有的干部怕动脑动笔，一遇到总结材料、工作汇报、调研论文、信息新闻就躲着跑；有的干部怕矛盾问题，遇到实际问题就束手无策、不知所措；等等。这些，实际上都是能力恐慌的表现。只要我们的能力跟不上事业的需要和形势开展的要求，就都面临着淘汰出局的危险。要克服本领恐慌、能力恐慌，就必须与时俱进，不断加强自身能力建设，才能适应不断变化的新形势、新要求。 第二，切实增强“能力席位的责任感。鸿忠省长强调，职务岗位就是“能力席位。能力席位是铁打的，任职的人是可变的，谁有能
5、力由谁干，谁最能胜任就选谁，谁最能干好就用谁。以低能而居要职，以平庸而获厚任，就是丧失了任职的条件。从前阶段学习实践活动征求意见情况看，有些干部“能力席位意识淡薄、责任意识淡薄，担当精神不够。有的只把责任挂在嘴上，工作只求过得去，不求过得硬，抱着完成任务、应付差使的态度；有的对自己职责范围以内的事，怕担风险，不管大事小事，不分轻重缓急，不愿主动协调，不敢果断处置、上推下卸，贻误战机；有的抓工作重形式轻实效，满足于发文件、开会，不检查、不监督、不指导；有的遇到问题束手无策绕道走，遇到矛盾刻意回避往后退，习惯于摆客观理由，缺乏敢闯敢试的改革创新精神；有的把兴奋点和着力点不放在“做事上而是放在“谋人
6、上，等等。这些问题，充分说明了加强交通各级领导干部能力建设、提高全员整体素质的重要性和紧迫性。 当前，正是推进湖北交通新一轮大开展的关键期，也是交通改革、开展、稳定等各种深层次矛盾的凸显期，更是实现湖北交通科学开展的重要机遇期。能否真正抢抓机遇、化危为机、推动湖北交通实现快速、安全、科学、协调开展，关建取决于我们各级领导干部的素质能力的上下和发挥作用的大小。各级交通部门要认真学习贯彻鸿忠省长重要讲话精神，切实增强“能力恐慌的危机感、“能力席位的责任感和推进湖北交通科学开展的紧迫感，真正以更加勤政务实的工作、更加开拓创新的举措、更加廉政为民的作风和更加优质高效的行政效能，确保“2023-湖北交通
7、改革攻坚年各项目标任务的全面落实。 二、提高“八大能力，全面推进湖北交通科学开展 去年以来，通过深入开展交通执行力建设、民主评议政风行风和学习实践活动，以“份内事、马上办，厅内事、主动办，突发事、高效办，重大事、跟踪办，经办事、精细办，交通事、干净办等“六种意识为主要内容的“新型交通办事文化深入人心，干部作风有了明显转变，得到了省委、省政府领导和社会各界的肯定和好评。加强交通能力建设，就是要以深化“新型交通办事文化为根底，以提高“推动科学开展的能力、应急和谋远能力、创造性工作的能力、统筹协调的能力、团结和谐的能力、廉洁从政的能力、化常为专的能力、效劳基层和企业的能力等八大能力为目标，以增强交通
8、各级领导干部的“学习力、敏锐力、创新力、组织力、团结力、自律力、执行力、效劳力为重点，进一步深化学习实践活动整改工作，着力破解交通高素质人才匮乏之难，奋力推进湖北交通科学开展上水平。 第一，提高推动科学开展的能力，必须增强“刻苦钻研、学以致用的学习力。面对能力恐慌，惟一的出路在于学习。只有不断地学习，才能不断地克服能力恐慌；只要有愿意学习的动力、善于学习的能力，就没有克服不了的困难。可以说，学习力是最本质的竞争力，也是领导干部最核心的能力。只有把学习当作终身追求，才能在工作中防止知识透支、克服“本领恐慌。目前，在各单位存在某种现象，应引起各级领导干部高度重视，比方：起点一样、职务相当的干部，有
9、的能力强、水平高，工作成绩突出，有的能力弱、水平低，工作成绩不明显。究其原因，就在学习的差异上。有的同志对学习重视不够，认为自己有文化、有经验、有资历、有能力，不用学习可以照样干好工作，自我感觉良好。这实际上是在吃老本。“学如逆水行舟、不进那么退。每一位交通干部都要牢固树立学习就是工作、学习就是责任、学习就是进步的意识，坚持在学中干、干中学。大家除了要具备政治理论、政策法规以及本部门、本岗位专业知识外，还应当具备接受新事物、吸收新知识的能力；具备学习借鉴、理论思考、创新思维的能力；具备利用网络工具进行查询检索、归纳分析的能力，要通过学习不断优化自己的知识结构，提高工作能力和综合素质，使自己真正
10、成为熟悉法规的“政策通，精通本职工作的“业务通。当前，交通各级领导干部要着力增强刻苦钻研、学以致用的学习力，着力转变影响和制约交通科学开展的思想观念，切实增强推动交通科学开展的自觉性、系统性、原那么性和创造性，不断提高用科学开展观统领交通又好又快开展的能力和水平。 第二，提高应急和谋远能力，必须增强“政治坚决、反响高效的敏锐力。各级交通领导干部只有政治上坚决、理论上清醒，才能真正在行动上与党中央、省委、省政府保持高度一致，确保中央、省各项重大决策在交通行业不折不扣地落实。为应对金融危机的不利影响，促进经济社会平稳较快开展，各级交通部门要以高度的政治责任感和历史使命感，采取一切有力有效的措施，坚
11、决贯彻落实中央、省关于上项目、扩内需、保增长的重大战略部署，严格落实市州政府和省交通厅联合共建机制，迅速推进重点工程项目前期工作和招商引资，迅速推进交通在建重点项目建设，确保全年完成350亿元的交通投资，确保新开工建设13条、778公里高速公路，确保建成高速公路559公里，确保武神、赤壁公路年内建成，确保仙洪试验区交通公路建设5月份出形象，确保新增通村沥青水泥路12023公里，确保崔家营航电枢纽三台机组并网发电，武汉新港第一批启动项目全面推进，等等。当前，各单位、各部门要突出抓好一季度施工生产，突出加强今年方案通车的武荆、随岳南、随岳北、武英、沪蓉西、和左等高速公路的工程调度，突出抓好杭瑞、汉
12、鄂等新开工项目的统筹协调，突出加强通村公路国家新增项目建设的组织领导，精心组织，周密部署，严格管理，保质保量，确保2023公里新增通村公路项目一季度建成并形成实物工作量，确保全省交通固定资产投资一季度完成年度方案的25，为上半年实现时间、任务双过半奠定坚实根底。今年，由于燃油税改革、择机有序取消政府还贷二级公路、出租车行业管理等引发的不稳定因素还比拟多，确保交通行业安全和谐稳定的任务十分繁重。各级交通领导干部要始终保持高度的政治责任感和政治敏锐性，紧紧依靠各级政府的领导和支持，将确保交通安全稳定作为一项重大政治任务抓紧抓实，着力提高交通应对突发公共事件、群体性事件的处置能力，真正做到科学决策、
13、快速反响、高效应急、依法行政，为推进交通又好又快开展营造良好的环境。 第三，提高创造性工作的能力，必须增强“超越自我、攻坚破难的创新力。创新是交通开展的引擎，是破解开展难题、攻克开展瓶颈的强大动力。鸿忠省长强调，要大胆探索创新，以开拓求突破，以创新求开展，于困境中找到出路、于困难中找到方法、于无望中创造可能、于可能中办成事情。提高创新力，就是要勇于超常规、敢于超常态，真正把“三个有利于作为一把鲜明的尺子，大胆解放思想，率先解放自己，追求闭环效应，着力破解思想解放之难、体制机制创新之难。各单位、各部门要坚持不懈地开展“思想大解放、交通大开展讨论活动，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，勇于变革、
14、勇于创新、勇于实践，永不僵化、永不停滞、永不落后，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于交通科学开展的体制机制。要善于把中央、省里的精神同交通实际结合起来，把实施决策的原那么性与解决问题的灵活性统一起来，把上级精神和决策转化为切实可行的操作方案、转化为实实在在的工作举措，创造性地推开工作，始终保持开拓进取、发奋有为的工作激情，不断适应新形势、认识新事物、应对新挑战，不断推进交通各项工作的创新开展。 第四，提高统筹协调的能力，必须增强“顾全大局、弹好钢琴的组织力。统筹兼顾、协调开展，是领导干部能力建设的重要方面，也是领导干部综合素质的重要体现。各级交通领
15、导干部一定要按科学开展观的要求，牢固树立全局观念、大局意识，顾全大局，统筹兼顾，善于沟通，善于协调，既要突出重点，又要兼顾一般，学会“弹钢琴，统筹协调好交通与各相关部门之间、交通系统内各部门、各直属单位之间的关系，努力为交通大建设大开展创造更加良好的内外环境。要提高把握全局、统筹协调的组织能力，一个很重要的途径就是要加大培训、轮岗和交流力度，通过多岗位、多层次的学习和锻炼，让交通干部特别是年轻干部更多地接受考验、提高能力。要按照“能力席位的要求，进一步加大干部的轮岗、交流和竞争上岗力度，真正形成“能者上、庸者让、劣者汰机制和干事创业、争先创优的浓厚气氛。 第五，提高团结和谐的能力，必须增强“民
16、主和谐、凝心聚神的团结力。团结是凝聚力，是战斗力，是生产力，是竞争力。只有不断加强班子自身建设，讲团结，谋事业，促开展，才能更好地完成党和人民所赋予交通人的神圣使命。各级领导班子只有搞好团结，心往一处想、劲往一处使，才有成就事业的平台，才能出实绩、出干部、出人才。各级班子成员要自觉换位思考、相互理解，以诚待人、相互关心，各尽所能、相互支持，荣辱与共、相互尊重，努力做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，真正把团结作为一种素质来培养，作为一种境界来提升，作为一种能力来强化。各级交通领导干部要倍加珍惜和带头维护当前交通团结开展、和谐开展的大好局面，真正做到谋事不谋人、谋公不谋私，一心一意谋开展，聚精会神抓建设，着力构建团结和谐、风清气正、干事创业的良好交通开展环境。 第六，提高廉洁从政的能力，必须增强“克己慎行、清正廉洁的自律力。廉洁从政，干净干事，是
