1、关于企业发言稿 为会员“xiaoshengaya投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。 企业是我们生命的追求，是让我们生命更有意义的源泉。企业的兴衰是我们的，企业的明天也是我们的，那么，奉献你的力量吧，为了我们这个共同的事业，共同的追求。让我们携手并肩，迎接未来的挑战，让我们用生命铸就企业不老的传说。以下是小编为大家整理的企业发言稿范文，供大家参考学习。 企业发言稿范文1大千世界，茫茫人海，一个人是多么渺小、多么微缺乏道。但是，我们不能把自己看得渺小，看得微缺乏道，因为企业收留了我们，因为我们从事的是供排水效劳这一伟大的事业，所以我们没有理由置身事外，没有理由不为企业奉献自己的一份力量，我们要
2、做企业里不可缺的人。 不可缺的人总是在做着两件事。一种人创新创意发现新大陆，开创新的事业引导未来;另一种人日复一日地做同一件事，少有过失而且越来越好。前一种人创新决策，后一种人跟随执行。企业就是在这两种人的努力中循环往复螺旋前进。 然而，企业的常态，却是一年365天里，后一种跟随执行的员工阶层在各自的岗位上不断奔忙、不断努力完成任务的过程。一个办公室人员把材料规整得无可挑剔;一个司机十万里行车无事故;一个抄表员准确无误地完成每一次抄表工作;一个设备维护人员把机器保养得十年如新不管在什么岗位上，不管职位上下，所有员工都有时机在平凡或不平凡的岗位上脱颖而出只要你专注，方法正确，努力执行“即使是清扫
3、厕所，也一定要比别人扫得干净这就是不可缺的人。这些过程司空见惯而又举足轻重。因此，员工的状态就是企业的状态，更多的员工成为不可缺的人，企业才能更优秀;更多的员工不断进步，企业才能生生不息。 物以稀为贵，人以杰为尊。因为社会的逻辑，总是将优秀的人放在重要的位置上，每个人都想成为优秀的一员。而对于一名普通的员工来说，做到优秀其实十分简单：只要你做一个不可缺的人。也许，你做不了决策者，那么，你就做一名忠实执行的员工吧。我们公司的姜源海同志，进公司不到三年，定职是一名司机。因为他细心，工作认真负责，所以领导放心把许多重要的工作交给他做。他也不负使命，自4月份工地开工以来，从没有休过假日，他负责工地安装
4、现场的指导和检查工作，确保工程质量万无一失，得到了工地甲方的好评;目前，我们公司在我市负责安装了19套二次供水设备，所有设备每月至少两次的巡视维护工作也由他负责，不管多么晚，不管哪个小区停水，只要接到热线中心的通知，他都会马上前去调整设备，他认真负责的工作态度极大地保障了市民的正常用水，为公司树立了良好的形象。定职不定岗，哪里需要哪里去。这是一种精神，企业里不可缺的人都有的一种精神，一种“勇创大业，追求卓越的企业精神。这不仅仅是一句口号，更是一种精神境界，一种行为纲领。这种精神能够带发开工树立明确的目标，并在为此目标奋斗的过程中保持一致的步调;这种精神能够在员工中形成非同寻常的的积极性，使员工
5、在共享的价值观念和行为方式的指导下愿意为企业出力;这种精神还提供了必要的组织结构和管理机制，使员工从条条框框的行为约束中学会“自我管理。 我们个人本身是渺小的，我们所从事的供排水效劳工作却是神圣而伟大的。这项工作的性质决定了我们的一切经营活动都要以市民满意为衡量标准。我们有共同的愿景：建设活力水务，打造品牌水务，倡导和谐水务。我们所做的每一项工作最终会直接与用户接触，所以这需要我们每一个水务员工成为企业里不可缺的人，在平凡的岗位上把工作做得越来越好，树立起良好的企业形象，为企业的做大做强增添一份力量。 不可缺的人是企业的中流砥柱，是平凡岗位上不平凡的劳动者。 做一个不可缺的人，个人幸福。 做一个不可缺的人，企业兴旺。 第3页 共3页
