1、市“两新组织党建工作总结 一年来，xx市“两新组织党建工作在市委的正确领导和上级组织部门的指导下，坚持“围绕开展抓党建，抓好党建促开展，坚持以“百日攻坚行动和“双促双强活动为主要抓手，取得了明显成效，现就有关工作总结如下： 一、主要做法 （一）提高认识，全面推进“百日攻坚行动 xx市共有1134家非公经济组织，88家社会组织，按照省委和XX市委提出的“两新组织党组织覆盖要到达40%以上，党员覆盖率到达40%以上，党的工作覆盖率到达20230%的目标要求，我市将这项工作作为一项重要的政治任务，强力推进。 一是加强工作领导。成立了“百日攻坚行动领导小组，由市委书记黄耀雄同志担任组长，市委常委、组织
2、部长叶锐箭同志任副组长，组织、统战、民政、工商、税务等部门领导任组员，加强领导，形成合力。同时制定抓“百日攻坚行动工作方案，明确分工，狠抓落实。 二是加强工作指导。成立了“百日攻坚行动督查工作组，由市委组织部三名副部长任督查工作组长，采取重点检查、定期检查和随机抽查相结合的方法，对各镇（街）、市直有关部门开展行动的情况进行检查、指导和监督。并建立了“百日攻坚行动情况通报制度，每周将各镇（街）、相关单位推进“百日攻坚行动的情况及时向市四套班子及镇（街）、有关部门一把手通报，并以此为抓手，有效推动各镇（街）工作开展，完成既定目标。 三是加强宣传引导。及时对先进做法进行总结报道，树立先进典型，推广先
3、进经验，引导广阔企业主动配合。特别对省“两新百强党组织广东金辉华集团公司党委等一批先进党组织的经验做法及新成立的“两新党组织进行宣传报道，进一步发挥先进典型的示范带动作用。 （二）典型引路，抓点带面促进“双促双强活动 根据上级部署，大力开展“双促双强（促进企业加强党建工作，建设战斗堡垒；促进企业转型升级，加快开展，实现企业党建工作强，市场竞争力强）活动，使全市已建立党组织的“两新组织在加快转型升级、增强市场竞争力的同时，在党建方面实现“五有（有健全的党组织领导机构和坚强的领导班子；有标准的党员活动阵地；有活泼的党员义工队伍；有效劳开展、效劳群众的有效党员活动；有党建经费保障）。 一是领导挂点，
4、形成带动效应。结合我市领导班子成员联系指导基层工作分工，制定了市、县领导班子成员非公党建联系方案，每名领导班子成员挂点联系2个非公组织，帮助企业解决开展中的实际问题，推动企业切实加强党建。 二是打造典型，形成辐射效应。我市采取以点带面的做法，选取金辉华党委、海鸿变压器党支部、松本绿色板业党支部等作为示范典型，带动全市“两新组织党建工作提质提级和精细化、标准化，全面提升“两新组织党建水平。 三是宣传亮点，形成社会效应。我市通过宣传有创新性和实效性的“两新党建品牌，发挥先进典型的示范带动作用，以点带面提升了全市“两新组织党建水平。同时充分利用电视、网络、报刊、横幅等宣传载体，加强宣传发动，推广先进
5、经验，引导广阔企业主重视、加强党建工作。 二、主要成效 在上级的重视领导下，在各级的共同努力下，经过一年的工作，我市“两新组织党建工作水平有新的提高，党组织战斗力有新的增强，党员的表率模范作用有新的表达： （一）党的组织和工作“两个覆盖不断扩大。我市通过“三个加强，已超额完成上级布置的既定目标，进一步扩大党在“两新组织中的组织和工作覆盖率，2023年，全市新成立党组织50家。目前我市已到达“两新组织中党组织及党员覆盖率到达40%以上（非公经济组织党组织覆盖率到达79.5%，社会组织党组织覆盖率到达92.0%），党的工作覆盖率到达20230%的既定目标。 （二）党组织和党员在“两新组织中的作用得
6、到进一步发挥。一是党组织的“两个作用（在企业职工群众中的政治核心作用和在企业开展中的政治引领作用）不断增强，“两新组织已经成为我市经济社会开展中的重要力量，如金辉华公司党委充分发挥XX省“两新百强党组织的优势，带着自身企业和推动我市建筑行业不断向前开展，建筑业在我市经济开展中的支柱作用进一步增强。二是党员在“两新组织中当好“五种人（理想信念的坚守人、政策宣传的带头人、劳资关系的协调人、职工权益的代言人、守法经营的引导人），作用进一步发挥，特别是在我市开展的创文活动、党员义工效劳、党内互助等各项工作中发挥了先锋模范。并有24名“两新员工参加了党组织，为“两新党建工作输送了新的血液。 （三）“两新
7、党建领导体制和工作机制趋向完善。市、镇、“两新三级共同负责，有关职能部门共同推进的抓“两新组织党建的共识初步形成，根本形成了上下对应、工作互动的工作网络。XX市已批复同意我市成立“两新组织党建工作委员会，基层党组织书记、党务工作者“两支队伍建设也得到加强，其中有6名“两新党务工作者和党员在七一期间受到市级以上表彰。 2023年，是我市“两新党建工作夯实根底的一年，是取得明显成效的一年。但仍存在不少薄弱环节：一是党组织组建率、覆盖面与兄弟市区相比还存在一定的差距；二是“两新组织从业人员中的党员比例还比较低；三是“两新党建的气氛还不浓厚，各方支持“两新党建的热情还需进一步调动；四是“两新组织党组织
8、存在重组织组建、轻作作发挥作用的现象。 三、下一步工作方案 （一）扩大党组织和党的工作覆盖率。规模以上非公企业争取单独建立党组织，并向规模以下非公企业拓展。大力加强区域性、行业性党组织建设，发挥其对“两新组织党建工作的带动和辐射作用。要进一步加在开展壮大“两新党员队伍。力争每一家规模以上的非公有制经济组织党组织开展有新党员或培养有入党积极分子，全市开展“两新党员不少于30人，加大招收党员“两新员工力度，不断提高“两新组织党员占从业人员的比例。 （二）加强人员培训。要通过组织培训班、交流学习等多种方式，不断提高“两新党务工作者和党员队伍能力水平。要切实提高党组织书记做群众工作和效劳企业开展的能力
9、。要激发“两新党员效劳群众、效劳企业开展、效劳社会的热情，在宣传党的政策、协调劳资关系、促进社会和谐、引导守法经营等方面发挥先锋模范作用。 （三）树立先进典型。通过机关党建带“两新组织党建等各种形式，打造2个以上市级“两新党建示范点，力争培育1个XX市乃至全省的“两新组织先进党组织。进一步加强“两新组织党建宣传及指导力度，营造“党委指导、企业支持、社会参与的工作格局，充分发挥党组织在生产经营、文化建设、构建和谐劳资关系、科技创新等方面的作用，使党组织成为“两新组织的坚强战斗堡垒，成为其它社会组织的领导核心。 （四）完善保障机制。要出台完善“两新组织党建工作经费保障机制及相关工作机制，完善各级“两新组织党建工作领导机构、工作机制和人员配置。 第6页 共6页
