1、2023年公司领导就职工作会的发言 同志们： 首先庆贺各位经过竞争演讲辩论和综合考察，被聘任为公司及各厂的领导。我将与大家一道担负起完成董事会交给我们的任务，行使公司章程赋于我们的权力，履行管理职责。 大家已经感到肩上的担子的份量。是的，集团公司的几千名职工的期望寄予在各位的身上，几千名股东的期望寄予在各位的身上，集团的进展寄予在各位的身上。在我们感到荣幸而奋勉努力的同时，也应感到责任之大，压力之大，实属空前。在当前市场竞争特殊剧烈，以我们的学识和力量很难说有把握担当起如此之重任。好在有团结如一，倾情实干的董、监两会，有乐观向上唯公司事业是举的令他人艳羡的职工群体素养。这些足以使我们有变压力为
2、动力，与全体职工共同努力再创辉煌的胆识和豪情。 我们确定不要辜负全体职工对我们的期望，不要遗忘我们在演讲辩论过程中的承诺，把公司长期进展目标和优秀超群的经营力量，严以律已待人的模范品德，实施人性化管理和广纳人才，使集团持续、健康、快速进展作为我们追求的目标。做到在日常工作中处处做表率，与职工同舟共济，谨慎行使公司章程赋于我们的权力，保证遵纪守法，公正公正，维护公司和股东利益，认真执着，为公司进展，为职工制造工作时机、供给生活保障、为股东谋取最大利益而倾其力、尽其能，争取把公司建成国际知名企业。 在这里也要对大家提出要求： 公司对董、监两会成员和高级管理成员的要求，同样有用于各厂级领导，那就是各
3、位在任职期间，只能在公司内投资，不能在其他经营实体投资，不能在其他经营实体从业，更不能在与公司有竞争或业务关系的企业任职或投资。否那么，将予以解除劳动合同，并将持有公司的股份全额按公司统确定价转让给公司，其风险金全部没收。 我们的任职是以完成年公司生产经营目标为先决条件，必需千方百计，全力以赴确保圆满完成全年的目标。不管什么缘由凡三个月完不成规划的都要予以解职，对属于有意行为，将随时予以解职，并予以解除劳动合同。 年是我们公司十年一遇的大好机遇，我们必需好好把握这一机遇，把机遇变成现实。同时年是公司全面提升管理的一年，各位公司领导和各厂都要把学习和推行现代化管理方法作为自己的重要工作，并且必需
4、做好。 为了全面完成年的经营目标，我们必需留意方针目标的开放，留意过程管理，每月都要有规划，有检查，有考核，依据上级考核下级的要求认真做好。年在公司内部全面实施绩效考核，并要制度化，标准化，并以此作为晋级和任职的依据。 通过竞岗演讲，觉察了一批特殊有管理潜能的人才，我们要赐予疼惜和培育，可以建立特殊档案，定期或不定期的对他们的工作和学习状况加以了解，可以多为他们供给外出学习的时机，使之尽快成为公司的管理骨干。通过演讲辩论，我们当中的很多人应当觉察自己学识水平已经难以胜任管理工作，因此要抓紧学习，尽快具备： 1)欢送并能应对调整变化的个人精力： 2)制造能够提高鼓励他人的环境力量： 3)进行困难决断的决断力； 4)坚持不懈进行实施的力量。 并把这些力量传授给自己的部下。 同志们，让我们集思广益，发挥聪明才智，带着全体职工，通过我们的努力奋斗，把集团建设的更加奇特，更加强大，更加富有。 3
