1、市纪委十二届四次全会学习心得体会 市纪委十二届四次全会是正在召开的会议，也是纪委干部都需要好好参加的会议，我们要好好学习会议精神，你从中学到了什么。下面给大家带来的是，有需要的小伙伴可以进来看看，参考参考。 市纪委十二届四次全会指出，纪检监察机关要做实做细监督职责，定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜，使监督更加精准、更加有力。结合学习中央纪委、省纪委和市纪委全会精神，围绕贯彻落实全省担当作为、狠抓落实工作发动大会精神和市委十二届五次全会部署，推动全市纪检监察工作高质量开展，作为执纪监督部门应从以下四个方面做实做细监督工作。 一、强化政治监督，在落实两个维护，整治形式主义、官僚主义上
2、做实做细。一是在落实两个维护上履行监督职责。深刻理解强化政治监督是纪检监察机关作为政治机关的内在要求，落实两个维护是强化政治监督的首要职责，把两个维护作为开展监督的指导思想、发现问题的重要标尺、抓好整改的努力方向、检验监督成效的主要标准，把两个维护融入监督工作的各个方面。二是围绕整治形式主义、官僚主义搞好监督。要深入开掘、精准区分工作中的形式主义和官僚主义，发挥监督工作超前、灵活、面广的优势，提高发现此类问题的精准度，对苗头性问题及时提醒、治理纠正，对已经造成后果和不良影响的形式主义官僚主义问题严肃处理，为执纪审查和通报警示提供新鲜素材。三是围绕省委市委一个阶段的中心工作履行监督职责。围绕中心
3、效劳大局也是我们履行监督职责的重要内容，近期要围绕省委推进工作落实年和市委提出发起十五个攻势等中心工作，把握好政治监督的准确定位，从支持、促进、保障的角度履行监督职责，为推动省委市委重要决策部署的贯彻落实奉献力量。 二、强化纪律监督，在持续从严、形成震慑上做实做细。继续坚持把纪律和监督挺在前面，在对以往查处违纪案件深入解析的根底上，着重从最容易出问题的三个方面确定监督切入点，把握精准着力点，做实做细纪律监督。一是突出对违反中央八项规定精神问题的监督。对公款考察和因公出国等使用公共经费开支活动实行透明监督，借鉴对此类问题执纪审查取证思路，要求各单位将考察方案、考察人员交通出行、住宿、费用报销等信
4、息进行全面公示，相关派驻纪检组定期进行监督检查，努力杜绝此类违纪问题的发生。二是突出对财政专项资金使用的监督。针对执纪中发现的专项经费开支不标准的问题，与财政部门研究分析各部门预算执行中的问题，推动各单位全面公开财政经费开支明细，让阳光成为最好的监督媒介，要求各单位每季度在单位内部公示预算执行情况和经费使用情况，财政部门定期审核，压实职能部门监督责任。三是突出对部门所属单位的下沉式监督。与人事、财政部门探索建立对部门下属单位财务管理、工资薪酬发放和事权标准运行的监管机制，定期进行审计监督和财务公开，用健全完善的制度扎紧篱笆；执纪监督部门要将下属单位纳入日常监督范围，指导催促主管部门履行好监管首
5、责，发挥各部门机关纪委的内部监督优势，使之成为派驻监督的触角和有效延伸，实现监督范围全覆盖。 三、强化权力监督，在建章立制、标准权力运行上做实做细。一是围绕一把手这一关键少数抓好日常监督。发挥述责述廉、廉政谈话、民主生活会等行之有效的党内监督方式，使监督工作更严更实；对反映一把手的问题加大谈话函询力度，运用好红脸出汗的常态提醒和警示作用，增强他们对苗头性问题的主动纠正、自我修复能力。二是围绕标准三重一大事项集体决策建章立制。完善并严格落实重要事项集体决策程序和会议研究机制，标准重要事项会议记录和纪要格式，防止执纪中发现的重要事项口头授意在先，会议研究置后等违背决策程序的问题，并将上述事项列入派
6、驻组日常监督的内容，及时发现重要事项决策过程中的问题，有效监督约束一把手的权力。三是围绕发挥好领导班子成员敢抓敢管、大胆履责开展监督。进一步压实各级领导干部管党治党责任，注意发现被监督单位领导班子成员中存在的不思进取、回避责任、求稳怕乱问题，及时进行约谈提醒；同时，对在工作中因触及矛盾受到诬告的领导干部，组织要负责任调查澄清，对查实的诬告陷害者严肃处理，营造正气充盈、邪气不侵的良好政治生态。 四、强化责任监督，在鼓励担当、推动落实上做实做细。按照纪检监察干部要当好加快开展的促进派、担当作为的守护者、敢打硬仗的突击队和狠抓落实的领头雁的要求，按照三个区分开来的要求，正确处理好责任监督与鼓励担当、
7、推动落实的关系，努力发挥责任监督的正向推动作用。一是在激发担当作为上发挥作用。当前要认真学习省委、市委关于鼓励干部担当作为的新精神新部署，围绕市委发起攻势、打好硬仗的要求，准确界定各职能部门承担的职责任务，一切围绕保障和推动精兵强将攻山头、典型引路稳阵地的中心任务，强化责任监督，树立对懒政怠政者从严问责、对担当作为者勇于担当的鲜明导向，切实保护干部干事创业的积极性。二是在狠抓落实上发挥作用。围绕省委工作落实年的要求，精准发现工作上只重部署，不抓落实，只提要求、不见行动，只走过场，不见结果的行为和问题，用目标导向和结果导向衡量和检验重点工作的落实效果，通过抓反面定型，通报曝光警示提醒，对造成不良影响或严重后果的严肃处理，以儆效尤。三是坚持科学问责，防止问责泛化。对失职失责问题坚持差异化问责导向，传统法定职责出现问题坚持从严问责，创新性工作出现问题坚持容错纠错免责，承担临时交办的工作任务出现问题坚持科学问责，把问责的思路和理念具体化、公开化，让大家既敬畏问责的严肃性，又通过差异化问责激发大家大胆履职积极性，表达纪律温暖，感知组织关心，从而使出现工作失误的干部放下包袱、轻装上阵，为建设开放、现代、活力、时尚的国际化大都市勇于担当积极作为。 第5页 共5页
