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2023年校园文化促进老年大学发展思考.docx

上传人:g****t 文档编号:2001709 上传时间:2023-04-24 格式:DOCX 页数:5 大小:16.57KB
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资源描述

1、2023年校内文化促进老年高校进展思考 一、校内文化建设的内涵和作用 1、校内文化建设的内涵 校内文化建设应包括两方面内容。一是硬环境建设,如高雅的建筑,现代化的教学设施,赏心悦目的绿化等;二是软环境建设,如墙面、楼廊、橱窗的环境布置,班级文化、教室文化的开展,制度文化的构建,校内文化活动等。明显后者更为重要。校内文化应是一个学校物质文化和精神文化的总称。其中,物质文化是校内的表层结构,而精神文化那么是校内文化的深层结构。 2、校内文化建设的作用 健康的校内文化建设是形成良好校风的根本,乐观向上、催人奋进的校内文化,必定造就文明求实、团结进取的良好校风。校内文化是学校的一种“教育场,它不仅能陶

2、冶老年学员的情操,而且能够激发老师、学员对学校目标、准那么的认同感和作为学校一员的使命感、归属感,形成猛烈的向心力、分散力和群体意识,同时,还能对学员起到潜移默化的教育作用。校内文化对校内中每一个人的影响和制约正好与管理的导向、分散、鼓励、约束等功能相吻合。 二、加强校内文化建设的方式方法 校内文化是一种隐性的东西,它必需依靠于各种载体来体现,并通过特定的平台进行沟通和传播。加强校内精神文化建设,有效地搭建和利用各种载体,推动校内文化的建设,形成自己的办学特色。 1、以校歌、校徽、校风为载体,形成学校精神文化。 老年高校的校歌韵律秀丽,激人奋进。学员们课前、活动前、活动后都唱校歌,让学员们不仅

3、得到精神愉悦,更到达了鼓励奋进、团结进取的目的。校徽接受红底金字的设计,象征着老年学员的精彩人生。扎实开展的“三比、三爱、一评活动(比班风、比学风、比素养、爱学校、爱老师、爱学员),激发了全校师生努力工作、勤奋学习、乐于奉献的精神,形成一种校内文化精神动力。 2、以环境建设为载体,凸现学校教育的无穷魅力。 在大厅、走廊、楼道等空间制作敬老爱老的温馨提示语,在教室内、走廊处设不同主题内容的文化专栏和老年学员诗词、书画、剪纸、摄影等作品呈现栏。用生动秀丽的语句和学校浓郁的文化品尝,营造出一种温馨、和谐的意境,同时呈现学员们的学习成果和猎取荣誉。教室布置可分布“优作园地、我班的故事、表彰、健康小常识

4、、温馨提示等版块,定时创办,专人负责,针对专业不同,制造不同的人文气氛,让学员们坐在教室里感到家的温馨与欢快。 3、坚持以人为本,形成学校制度文化。 老年高校的效劳对象是特殊人群,他们需要关爱、包涵和理解。学校在管理工作中应强化效劳意识,用“一笑四心对待学员,即“用笑脸迎接老干部,用爱心效劳老干部,用孝心疼惜老干部,用真心关心老干部,用热心温存老干部。在此根底上,坚持“以人为本,宽严适度,自我管理的原那么,制定各项管理制度。在坚持用制度管人理事的根底上,把理解、关心和敬重学员贯穿于学校管理工作的全过程,让老年高校真正成为老年学员的其次个家。 4、以课堂教学为载体,形成优良的教风。 课堂教学是老

5、年高校的根底和关键,是满足老年学员对学问的根底需求而进行的教学。依据本地区老年人的需求,制定教学规划,开设专业课程,满足老年学员对学习新学问、把握新技能的欲望。实行灵敏多样、适合老年人特点的教学方法,以求取得最正确教学效果。要建立和完善学校管理人员、老师与学员间的沟通机制,开展建言献策活动,开通微博和QQ群供应网上沟通平台,建立健全学校与老师、老师与学员间的评学、评教、评校等活动,让老师、学员和工作人员建立亲热联系,增加相互间的了解和信任。 5、以各项活动为载体,丰富校内文化生活。 校内文化活动是学校生命力所在,是课堂教学的延长和补充,是提高学校教学质量的重要组成局部。通过开展丰富多彩的文化活

6、动,让学员融入社会,呈现自我,激发学员愿学、乐学的动力,形成“乐学成功再乐学的良性循环。 开展一些主题鲜亮、形式活泼、题材新颖、小型多样的活动,以学校为主体可举办校内文化艺术节、校内诗文朗诵会、计算机技能竞赛、教学成果汇报等,以班级为主体的可开展“校外实践课、“采风、“联谊会、“主题班会、“笔会等,还可乐观参与社会上的公益活动,激发老年学员的学习爱好和求知欲望,实现了理论与实践的有效结合,有效地推动了校内文化进展。 6、以各种媒体为载体,提升学校的外部影响力。 老年教育是一项公益性很强的事业,在进展中需要党委、政府的重视、支持和救济,需要社会各界的理解和参与。依托电视、电台、报刊、网络等新闻媒

7、体广泛宣扬老年高校的教学动态与成果,以及办学方针和办学宗旨,使全社会了解老年教育,关注老年高校、支持老年高校工作,营造全社会关心和支持老年教育的舆论环境。 三、加强校内文化建设的要素 1、领导重视。校内文化建设工作的成功,第一要素就是领导的重视。领导重视的工作应当是特殊具体化的。如,班子的配设,队伍的培训,财力的支持等,都要到位。 2、定位精确。要抓好校内文化建设,应有明确的文化定位:如,学校原有的文化传统,校内物质表层文化的建设水平,载体确实立与利用,校内精神文化的内涵的表现形式等。 3、全员参与。要抓好校内文化建设,必需全员参与。从这个意义看,系主任老师、课代老师,各部门要有高度生疏,通力合作。 四、加强校内文化建设工作的途径 1、要将办学传统与现代元素相融合。校内文化建设确定要和学校自身特点、办学传统、历史渊源相结合,在此根底上,融入现代文化元素,突出特色,避开千篇一律的趋同建设,加强学术性、制造性和消遣性的统一,提高校内文化建设的层次水平。 2、要加强校内文化物质载体建设。校内文化物质载体建设需要各级党委、政府的高度重视,增加投入,建确定规模和品尝的校舍设施,确定数量的活动场所和活动设施,有一套科技含量较高的教育教学设备,有一个具有较高生态文明水平的环境。 5

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