1、区科技局2023年人才工作方案区科技局2023年人才工作方案 2023年区科技局将深刻把握上级人才工作的要求，紧扣地方实际，大力开展人才引进、科技合作、成果转化工作，实施创新驱动、促进创业创新，为实现全区跨越开展提供强有力的智力支撑，现将人才工作方案汇报如下：一、工作目标 1、人才平台载体 搭建好人才平台载体是引进高层次人才的关键，加大对科技型企业的培育扶持，促进企业依靠创新驱动实现开展，鼓励引导企业建设研发中心和技术中心，并立足产业优势和创新资源，有针对性的引进对口的高层次人才。在全面完成规上工业企业研发机构全覆盖工作的根底上，鼓励引导企业加大研发投入，建设各类创新平台载体，力争省级以上创新
2、平台建设再有新突破，新增市级以上技术创新平台不低于5家。2、人才工程工作 全面梳理我区企业与高内高校院所、海外高层次人才合作情况，积极培育现有高层次人才申报万人方案、外专双百、泰山产业领军人才工程、高层次人才大赛等人才工程，2023年力争有新突破。二、工作措施 1、加强人才工作宣传 通过改良效劳方式，走进企业，送政策上门，主动靠上效劳。开展调研工作，深入了解企业开展整体情况、开展技术创新情况以及技术、人才需求，全面梳理、掌握产业领域中的创新点，现场为企业讲解科技人才政策，发放编印的各级科技人才政策，有针对性开展人才和政策落实工作。2、加大科技合作力度 支持企业等创新主体与高校、科研院所开展科技合作，共建创新平台，进行新产品开发、生产工艺改良和共性关键技术攻关，共同开发或承接科技成果并用于产业化生产。突出人才集聚，全力强化创新支撑，深入做好招才引智，引进高层次创新创业人才和高技能人才。3、落实区人才工程支持政策 通过政策落实，加大高层次科技人才引进培养鼓励力度。加大对省级以上重点人才工程支持力度，对高端人才成功申报入选的人才工程，按照国家、省、市人才资助经费额度给予配套支持。通过鼓励政策，鼓励企业与高层次人才进行产学研合作，实现高新技术成果落地并产业化。
