干部选拔任用管理意见 内容预览： 为进一步加强县乡机关股级干部选拔任用工作管理，健全干部选拔任用工作机制，标准干部选拔任用工作程序，努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化，根据党政领导干部选拔任用工作条例的精神，现对全县县乡机关股级干部选拔任用工作管理提出如下意见： 一、选拔任用股级干部必须按照干部四化方针，坚持党管干部原那么，坚持任人唯贤、德才兼备原那么，坚持群众公认、注重实绩原那么，坚持公开、平等、竞争、择优原那么，坚持民主集中制原那么和依法办事原那么，真正把符合条件的干部选拔到股级岗位上来。 二、选拔任用股级干部必须具备以下条件。具有履行职责所需根本的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表重要思想。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，讲实话，办实事，求实效。一般应当具有大专以上的学历，年龄在50周岁以下，身体健康。提任正股级职务的干部，一般应当在副股级岗位工作两年以上，特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。选拔任用股级干部时，对妇女干部、党外干部、少 如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。 如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作效劳，1-3天即可交稿，满意为止。 如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表效劳，即可快速见刊。 第2页 共2页
