1、后旗从七个方面加强对干部选拔任用工作的监督 后旗从七个方面加强对干部选拔任用工作的监督 近年来，科左后旗从抓制度建设入手，努力探索和创新，在强化干部选拔任用监督方面制定了一系列相关制度和规定，并严格贯彻执行，使干部选任监督工作有据可依，并逐步走向标准化、制度化、科学化的轨道。主要做法：一是严格监督干部的民主推荐、考察、讨论决定等各个环节是否符合干部任用条例规定的程序；二是严格监督拟任干部是否符合任职的根本条件和任职资格；三是严格监督干部考察是否实行考察预告制和差额考察制；四是严格监督讨论决定干部是否实行常委会票决制和全委会票决制；五是严格监督在讨论拟任用人选时，是否征求纪检监察、人大、政协等部
2、门的意见；六是严格监督对拟提拔科级领导干部是否实行任职试用期制；七是严格监督对拟提拔任用的干部是否进行任前公示。通过严格监督把关，全旗选拔任用干部符合干部任用条例规定的原那么、条件和程序，没有违反干部条例规定的情况，也没有出现“跑官要官、“买官卖官和干部“带病提拔的情况，所有干部任免材料健全，程序标准。近年来，共对572人实行考察预告，其中有174人实行差额考察，共对拟任免的238名科级领导干部实行常委会票决制。对34名苏木乡镇党政正职实行全委会票决。2022年以来，共对54名干部实行了任职试用期制，对87名干部实行任前公示。在提拔任用的87名科级领导干部中：少数民族干部68人，妇女干部13人，党外干部6人，分别占78.2、14.9和6.9。 后旗从七个方面加强对干部选拔任用工作的监督 第2页 共2页
