1、先进平安文化工作探索 华北制药先泰公司徐武清作为生产制造企业，平安管理工作的好坏直接关系到企业的生存和开展，虽然从外表上看不到平安工作给企业在经济上带来的丰厚利润，但企业利润的背后包含平安管理工作给企业带来的经济效益。面对日益剧烈的市场竞争，如何适应新形势的要求，提高平安管理水平，保证生产经营活动的正常进行，已经摆在了各位面前。 提高人员素质不仅仅是平安生产管理的要求，也是企业整体开展的需要，要重点把握好培训对象、培训内容、培训形式、培训效果等四个环节，切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，把职工平安知识、平安技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合，与鼓励机制相结合
2、，使企业管理人员及职工到达较高的业务水平、较强的分析判断和处理紧急情况的能力。因此，面对新的形式和要求，把强化平安培训教育，提高全员平安素质作为平安管理工作的突破口。 一是加强企业平安管理人员的全面素质。只有加强平安管理人员的政治素质、业务素质和职业道德素质教育，使之在管理工作中坚决正确的政治方向，认真贯彻执行国家的平安生产方针、政策和各项平安规章制度，严格履行平安检查监督职责，坚持原那么，克服形式主义。同时，加强业务素质的培养，针对企业的各类工艺、平安生产技术标准、操作规程和平安管理标准，要有明确的认识，善于从实际工作中摸索和实践，不断“自我充电，不断提高理论水平、业务技术水平和管理艺术水平
3、，使自己成为熟悉政策、精通业务、思想敏锐、敢抓敢管的高素质的平安管理人才，才能做好企业的平安管理工作。 二是做好岗位人员的平安培训工作。加强员工平安生产教育培训力度，提高全体员工的素质，严格执行岗位人员的培训制度，以岗位操作标准、标准为重点，严格把好上岗关。除认真组织平安常识及各种岗位平安根本知识培训外，及时组织员工对岗位操作标准、平安技术操作规程、平安管理标准和相关劳动保护知识的学习，特别是对于从事有毒有害、危险岗位和从事特种设备作业的人员，必须进行相关岗位知识和技能的培训，取得合格资质证书方可上岗，提高岗位操作员工的平安意识和防范意识。 三是强化日常平安教育管理。坚持定期和不定期地开展培训
4、、检查、催促、考核、评比活动，针对部门、车间、班组、岗位平安管理工作，开展学习平安知识、劳动保护知识、平安技能和防护技能的演练等活动，创造良好的企业平安文化气氛，提高企业全员的平安素质。因此，要做好平安培训管理工作，提高全员的平安素质，这就要求企业领导及平安管理人员要认真贯彻执行上级有关平安的法律和法规，提高平安法律法规的认识和自身平安素质；加快企业平安文化的建设步伐，切实把企业的平安管理工作落到实处；加强企业领导平安管理工作的核心作用，强化企业领导、平安管理人员和职工的平安培训教育，分期、分批、分段、分层次搞好各级平安培训工作，建立领导、专职平安管理人员、班组、岗位人员的平安培训教育机制，不
5、走过场。 以人为本，培育先进的平安文化 党的十六大指出，全面建设小康社会必须大力开展社会主义文化，以“热爱生命，关注平安为主旨的平安文化本身就是先进文化的开展方向，是精神文明建设的重要内容。同时也是企业文化的重要组成局部，在企业平安生产中发挥良好的导向作用，通过企业平安文化的建设，使企业全体员工平安文化水平不断提高，平安观念不断增强，平安生产根底更加稳固和牢靠。 当前，企业在各项生产经营中积极实践以人为本的理念，尊重每一个员工，保护每一个员工是公司人本理念中重要的组成局部。构筑平安文化最直接有效的方法就是大力开展平安生产法的宣传教育，以此增强企业员工的平安法制观念，在平安生产中树立强烈的平安意识和责任意识，真正把“平安第一，预防为主思想方针贯彻、落实到实处。从而筑起牢固的平安生产防线，提高企业员工执行平安生产规章制度的自觉性，营造良好的企业平安文化气氛。同时充分利用企业现有的资源，发挥人和物的最正确组合优势，提高对平安教育的认识，真正把平安教育摆在重要位置。在教育途径上要多管齐下，既要通过平安培训、平安日常管理进行常规性的平安教育，又要充分发挥平安例会、平安简报、计算机网络、文化宣传栏、现场管理台等多种途径的作用，强化宣传效果；在平安教育的形式和内容上要丰富多彩，推陈出新，使平安教育具有知识性、趣味性，寓教于乐，真正做到以人为本，时时处处想平安，人人事事保平安。 第4页 共4页
