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2023年行政效能服务企业实施意见范文.doc

上传人:la****1 文档编号:2016710 上传时间:2023-04-24 格式:DOC 页数:5 大小:17KB
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资源描述

1、行政效能效劳企业实施意见 一、指导思想 围绕市委市政府关于进一步提高行政效能、更好地效劳项目、效劳企业的中心思想,坚持依法行政、效劳开展、高效运行的原那么,着力营造行为标准,运转协调,公正透明,高效廉洁的科技效劳环境。 二、目标要求 按照市委、市政府提高行政效能的总体要求,从创新管理机制,明晰工作职责入手,标准工作流程,简化办理程序,以提高工作效率、效益和公开、公平、公正为出发点和落脚点,着力解决好科技方案立项与实施、科技成果鉴定与奖励、高新技术企业认定与复审等职能重点工作。加大科技产业扶持力度、标准科技资金管理使用、加强知识产权宣传保护,不断强化监察监督,效劳企业开展,为建设国家创新型试点城

2、市营造良好环境,努力实现管理更加标准、运行机制更加完善、效劳环境更加优化、行政效能明显提升的科技工作局面。 三、工作任务 一精简审批事项 全面梳理和精简审批事项,对行政审批事项实行动态管理,及时清理和压缩,根据工作需要,仅保存科技类民办非企业审批效劳工作。坚持管理重心下移,凡以县市区冠名的科技类民办非企业,下放到所属县市区审批。坚持审批项目进驻大厅,审批授权到位。实行行政审批效劳工作集中办理制,在市行政审批效劳中心设立窗口,重点承办科技类民办非企业审批工作,限时办理,提高工作效率。科技类民办非企业审批工作,自受理之日起,5个工作日内办结,为企业提供方便、及时、高效和满意的效劳。 二优化办事流程

3、 本着为企业提供优质效劳的原那么,简化、标准业务经办流程。科技方案项目申报效劳流程明确为:发布指南、项目受理、形式审查、专家评审、立项、签订任务书、执行监理、绩效评价等环节。国家高新技术企业认定效劳流程明确为:企业申报、审查认定材料、行文推荐等环节。科技奖励效劳流程为:企事业单位申报、形式审查、专家评审、评委会审定、社会公示、市政府审批。经过压缩和优化,缩短、标准办事流程,提高办事效率、提升效劳质量。 三实行审批流程限时办理 坚持“一站式效劳审批制度,所有审批项目要“一门受理、联合会审、同步办理、限时办结,做到能办即办,随到随办。无法当场办结的项目,向申报单位说明,给予承诺时限,压缩内部运转时

4、间,尽快办理。实行“首问负责和“一次告知制度,凡企业申请的行政审批和咨询事项,要一次性告知企业所有需办手续和程序,确保限时办结制的落实。 四健全完善信息公开 按照职权法定、程序合法的要求,将管理权限、审批依据、申报条件及材料、办结时限、效劳承诺、法规纪律和监督渠道等,通过办事指南、市科技局网站、行政审批效劳大厅LED显示屏等渠道向社会公布,方便企业查询和办理;推行办公自动化系统和电子监察系统,完善科技方案管理系统、奖励评审系统,实现对外业务网上办理和效劳水平、标准、时效的实时监察,自觉接受社会和局机关内部监督,树立科技系统公开、公正、廉洁、高效的良好形象。 五减免涉企费用 标准涉企收费的工作要

5、求,科技查新事项按规定收费,其它效劳、审批等行政效劳项目,均免费办理,减轻企业负担,并为企业在资金等方面提供政策支持,为企业开展提供优质效劳和广阔的空间。 四、工作措施 一加强领导,增强组织保障 成立由局长为组长,副局长分工负责、市纪委派驻纪检组参加的工作领导小组,各科室各单位要依照工作要求和工作任务,加强协调,密切配合,服从大局,狠抓落实。要按照分工,细化责任、各司其职,形成统筹安排,齐抓共管的良好局面。以办公室、人事科联合,定期检查和督导落实情况,提高行政效能和效劳水平。对科技管理过程中容易发生问题的部位和环节加强监督,维护政令的统一性和严肃性,对行政不作为、乱作为等行为,要严肃追究相关责

6、任人的责任。 二强化学习,创新工作机制 加强理论学习和业务培训。学习党的政策方针和科技工作的新规定、新措施、新精神,树立正确的人生观、价值观和全心全意为人民效劳的宗旨,不断提高自身道德修养和思想政治素质。立足本职工作,开展各类科技知识培训,努力提升业务水平和效劳水平,并做到学以致用,将所学所思更好得体现到为企业开展效劳上去。 创新工作机制,不断提高效劳满意度。变被动效劳为主动效劳,实行超前效劳、延时效劳、重点工程、重大项目主动上门效劳和 预约效劳。坚持 回访制度,健全企业满意度即时评价系统、网上投诉调查系统和电子监察系统,做到人管和机管相结合,网上审批和电子监察相结合。通过创新各项效劳机制,打

7、造“主动、高效、优质、廉洁、满意的企业效劳软环境。 三完善制度,标准效劳行为 围绕提高行政效能、更好地效劳企业这个中心,制订和完善“业务集中办理制度、财务“集中管理制度,在科技创新大厅明确设置效劳标准、工作制度、工作纪律等管理方法,通过完善规章制度,把管理活动、效劳范畴、行政目标等纳入科学管理体系,明确岗位职责,标准效劳行为,做到用制度管理人、鼓励人、约束人、标准人,为下步工作打下坚实根底。 四转变作风,强化效劳理念 牢固树立主动效劳、创优效劳的意识,切实增强宗旨意识、公仆意识、效劳意识和大局意识,在全局上下营造求真务实、真抓实干的良好风气。各科室各窗口要整体联动,以良好的政务环境带动作风转变,以扎实的工作实绩促进效劳水平的进一步提升;要切实更新观念,增强责任意识,强化效劳理念,主动与企业进行对接,为企业搭建开展平台,努力打造诚信、效劳型政府机关。 5

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