1、新告白法犯禁词汇总（9月1起）严禁使用极限用语1、严禁使用国度级、天下级、最初级、第一、唯一、首个、首选、顶级、国度级产物、填补国际空缺、独家、首家、最新、最进步、第一品牌、金牌、名牌、优良、顶级、独家、全网销量第一、寰球首发、天下首家、全网首发、天下抢先、顶级工艺、王牌、销量冠军、第一（NO1Top1）、极致、永世、王牌、掌门人、首领品牌、无独有偶、绝无仅有、史无前例、全能等。2、严禁使用最高、最低、最、最具、最廉价、最新、最进步、最大年夜水平、最新技艺、开始进迷信、最精确、最大年夜、最好、最大年夜、最新迷信、最新技艺、最进步加工工艺、最时髦、最受欢迎、开始、等含意一样或近似的相对化用语。3
2、、严禁使用相对值、相对、大年夜牌、精确、超赚、指导品牌、抢先上市、巨星、有名、朴素、天下天下X大年夜品牌之一等无奈考据的词语。4、严禁使用100%、国际品质、初级、正品、国度级、天下级、最初级最精确等虚伪或无奈揣摸真伪的夸张大年夜性表述词语。犯禁时限用语限时须有详细时限，一切团购须说明详细运动日期，严禁使用随时终了、仅此一次、随时涨价、破刻落价、最初一波等无奈判准时限的词语。犯禁声威性词语1、严禁使用国度XXX指导人推举、国度XX构造推举、国度XX构造专供、特供等借国家、国度构造义务职员称号进展宣扬的用语、2、严禁使用品质免检、无需国度品质检测、免抽检等声称品质无需检测的用语3、严禁使用国平易
3、近币图样（央行赞成的除外）4、严禁使用老字号、中国有名商标、特供、专供等词语（唯品会专供除外）。严禁使用点击XX词语严禁使用疑似诈骗花费者的词语，比方“祝贺获奖“全平易近免单“点击有惊喜“点击猎取“点击试穿“支付奖品“非转基因更平安等案牍元素。严禁使用抚慰花费词语严禁使用激起花费者抢购心思词语，如“秒杀“抢爆“再不抢就没了“不会再廉价了“错过就没时机了“万人疯抢“抢疯了等词语。疑似医疗用语（一般商品，不含特不必处化装品、保健食物、医疗东西）1、双方面调停人体内排泄均衡；加强或进步免疫力；助眠；丢掉眠；滋阴补阳；壮阳；2、消炎；可增进推陈出新；增加红血丝；发作优化细胞构造；修复受损肌肤；治愈（治
4、愈系除外）；抗炎；活血；解毒；抗敏；脱敏；3、减胖；清热解毒；清热袪湿；医治；除菌；杀菌；抗菌；灭菌；防菌；消毒；排毒4、防敏；柔敏；舒敏；缓敏；脱敏；褪敏；改进敏感肌肤；改进过敏景象；落低肌肤敏感度；5、平复；平复；理气；行气；活血；生肌肉；补血；安神；养脑；益气；通脉；利尿；驱寒解毒；调理内排泄；延缓更年期；补肾；祛风；生发；6、胃胀蠕动；7、防癌；抗癌；8、祛疤；落血压；防治高血压；医治；9、改进内排泄；均衡荷尔蒙；防止卵巢及子宫的功用杂乱；去除体内毒素；吸附铅汞；10、除湿；润燥；医治狐臭；医治体臭；医治阴臭；11、美容医治；消弭雀斑；斑破净；无斑；医治斑秃；逐层减退多种色斑；怀胎纹；
5、12、毛发重生；毛发再生；生黑发；止脱；生发止脱；脂溢性脱发；病变性脱发；毛囊激活；13、酒糟鼻；伤口愈合去除毒素；14、缓解痉挛抽搐；加重或缓解疾病病症；处方；药方；经例临床不美不雅看存在清晰后果；15、丘疹；脓疱；手癣；甲癣；体癣；头癣；股癣；足癣；足气；鹅掌癣；花斑癣；牛皮癣；沾染性湿疹；16、感冒感冒；经痛；肌痛；头痛；腹痛；便秘；哮喘；支气管炎；消化不良；此中专业理论常识内容包含：保安理论常识、消防营业常识、职业品行、执法常识、保安礼节、援救常识。作技艺练习内容包含：岗亭操纵指引、勤务技艺、消防技艺、军事技艺。二培训的及央求培训目标平安花费目标义务书为了进一步落实平安花费义务制，做到
6、“责、权、利相联合，依照我公司度平安花费目标的内容，现与财政部签署如下平安花费目标：一、目标值：1、整年人身逝世亡事变为零，重伤事变为零，重伤人数为零。2、现金平安保存，不发作偷盗事变。3、每月足额提取平安花费用度，保障平安花费投入资金的到位。4、平安培训及格率为100%。二、本单元平安义务上必需做到以下内容：1、对本单元的平安花费负单刀直入指导义务，必需模范恪守公司的各项平安治理轨制，不宣布与公司平安治理轨制相冲突的指令，严格实行自己的平安职责，确保平安义务制在本单元双方面落实，并尽力支撑平安义务。2、保障公司各项平安治理轨制跟治理方法在本单元内双方面施行，并自觉承受公司平安局部的监视跟治理
7、。3、在确保平安的条件下构造花费，不时把平安义务放在首位，当“平安与交货期、品质发作冲突时，保持平安第一的原那么。4、参与花费会见会时，起首讲演本单元的平安花费状况跟平安咨询题落实状况；在布置本单元花费义务时，必需布置平安义务内容，并写入记载。5、在公司及当局的平安反省中杜绝各种违章景象。6、构造本局部踊跃参与平安反省，做到有反省、有整改，记载全。7、以身作那么，不违章唆使、不违章操纵。对觉察的各种违章景象负有查禁的义务，同时要予以查处。8、谦虚承受员工提出的咨询题，杜毫不承受或自觉唆使；9、发惹事变，应破刻讲演主管指导，依照“四不放过的原那么召开事变剖析会，提出整改方法跟对义务者的处置见地，并填写事变注销表，严禁瞒哄不报或落低对义务者的嘉奖标准。10、必需按规那么对单元员工进展培训跟新员工上岗教导；11、严格实行公司平安花费十六项禁令，保障本单元一切职员不违章功课。三、平安赏罚：1、关于整年完成平安目标的依照公司花费现场治理规那么跟义务说明书进展考察嘉奖；关于未完成平安目标的依照公司规那么进展嘉奖。2、每月承受主管指导指派职员对平安花费义务状的落
