1、西部地区干部工作总结 一、十年选派干部援边工作的根本情况 1995年5月，我区按照市选派援藏干部办公室的部署，首次选派了2名援藏干部。十年多来，我们认真贯彻中央关于对口支援工作分片负责、对口支援、定期轮换的方针，先后共选派了16名干局部别赴西藏日喀那么XX县区、新疆阿克苏XX县区、云南迪庆州和重庆万州五桥区等地参加对口支援工作。其中：1994年至1996年间，选派3批3名干部支援三峡，分别担任重庆万州五桥区区长助理;1995年至xx年间，选派4批8名干部援藏，分别担任XX县区县委、县政府领导XX县区委办公室、县建设局等部门的领导;xx年至xx年间，选派2批4名干部援疆，分别担任XX县区医院医生
2、、XX县区二中教师、XX县区县委副书记XX县区教育体育局副局长等职;xx年，选派1名干部援滇，担任迪庆州州长助理。 十年来，区委、区政府把开展好对口支援工作当作责无旁贷、义不容辞的责任，按照市委、市政府提出的动真情、办实事、求实效的总体要求，紧密结合对口支援地区的实际需求，统筹兼顾、量力而行，在工程推进、资金筹措、资源整合等方面做了大量富有成效的工作。据不完全统计，xx年中我区共为对口支援地区筹措资金2591.2万元，其中由区财政专项拨款近xx万元，受益人数近40万人，捐助物资60余万件（台、套），培训各级各类干部600多人，援建各类工程2023多个，进一步提高了当地人民群众的生活水平、自我开
3、展能力和地区的综合竞争力，推动了当地经济和社会的开展与进步。 二、十年选派干部援边工作的主要做法 选派援边干部是一项政治性很强的工作。在多年的选派工作中，区委在思想上高度重视，在组织领导上明确责任，在工作措施上狠抓落实，圆满完成历次选派任务，确保了对口支援工作的顺利开展。 1、领导重视，切实加强组织协调。选派援边干部，要求高、涉及面广。为此，区委、区政府思想上高度重视，按照中央提出的统一思想，总缆全局，加强协调，扎实工作的16字指导思想，一是明确任务，落实责任制。明确选派工作由区委主要领导负总责，区委组织部为具体职能部门，区人事局等相关部门密切配合，形成合力，协同推进，切实把选派工作抓紧、抓实
4、、抓好。二是大力宣传，广泛发动。对每次选派任务，区委组织层层发动，进行宣传发动。对选派援藏干部，我们每次都召开全区适龄干部会议，由区委领导亲自发动，进行爱国主义、全局观念和组织纪律教育，号召广阔干部接受组织挑选。对选派援滇干部，我们召开全区各单位党群书记会议，要求各单位认真做好本地区、本单位、本部门的发开工作，作为衡量领导班子政治强不强的内容之一。同时，利用区内新闻媒体广为宣传，积极营造援边重要、援边荣耀的浓厚气氛。三是结合实际，组织推荐。对一些专业技术性较强的岗位，我们在与有关单位积极沟通的根底上进行组织推荐。如在选派第四批援疆干部XX县区二中教师、XX县区医院医生和第五批援疆干部XX县区教育体育局副局长等人选的过程中，我们把选拔任务交由区教育体育局和卫生局负责，在本系统内将自我报名和组织推荐相结合，从而为区委挑选优秀干部打下了良好的根底。 最新干部人事档案管理工作总结范文 企业中层干部2023年个人工作总结 2023年5月供电公司干部管理工作总结 最新党员干部月工作总结范文 学生会干部月工作总结 干部党员月度工作总结范文 月干部党员个人工作总结 2023村干部九月份工作总结 学生会干部5月工作总结 质监局干部的自我总结 第3页 共3页
