1、法制办公室“六五普法总结 法制办公室“六五普法总结xxx县依法治县工作领导小组的的具体指导下，“六.五普普法以来，我办以推进依法行行政、建设法治政府为主线，坚持把法制宣传教育作为一一项根底性工作来抓，从组织织领导、发动部署、培训教育育等多方面入手，坚持“学用用结合、依法履职的工作方方针，结合政府法制工作实际际，通过学习文件抓启动，联联系实际抓规划，对照要求抓抓落实，充分利用多种方法和和渠道，扎实开展“六五普普法工作。采用多种形式，分分阶段、有步骤，全面系统地地进行了普法和法治建设工作作。我办由于工作职能和行业性质质的要求，始终把学习和宣传传法律知识作为一种精神追求求和工作生活常态。一是抓好好组
2、织推动。“六.五普法法以来，我办把普法教育作为为提高干部职工政治和业务素素质的重要内容来抓，屡次召召开专题会议，制订专项措施施，切实加强对“六五普法法工作的领导。成立 “六五五普法工作领导小组，确立立了由主要领导亲自抓，分管管领导具体抓，职能科室齐参参与的组织领导体系。坚持实实行目标管理，将“六五普普法工作纳入机关内部考核，作为评先树优的重要内容。办领导、各科室认真履行法法制教育宣讲员的工作职责，增强干部职工搞好普法教育育的紧124全国法制宣传日日和重要法律公布纪念日活动动等时机，组织各部门充分利利用电视、报纸、网络、印发发宣传册、制作宣传栏、开展展集中宣传等多种形式进行法法制宣传。四是实行目
3、标管理理。将“六五普法工作纳入入各科室年度目标考核，作为为争先评优的重要内容。五是是责任到人、二、狠抓抓宣传教育，营造法治建设良良好气氛 (一)抓好机关关干部职工普法教育工作。一一是坚持单位领导带头学法，建立了干部职工学法制度，制定了详细的学法方案表，重点学习了行政许可法、行政复议法、行政政处分法等与日常业务工作作密切相关的法律，提高了业业务水平。二是及时掌握新法法，采用自学和集中学习的方方式，对国有土地上房屋征征收与补偿条例、行政强强制法、行政诉讼法等等新法进行了重点学习，并积积极将学习的知识运用到实际际工作中。三是不定期组织干干部职工开展业务交流，将日日常工作中遇到的重点、难点点问题进行集
4、中讨论、集体研研判，营造相互学习的良好氛气氛。 (二)积极拓展法法制宣传教育形式。一是充分分利用“12.4全国法制制宣传日和重要法律公布纪念念日等契机，通过现场接待、解答群众疑问、发放宣传资资料等多种形式，大力开展面面向社会的法制宣传教育活动动。二是组织本单位业务水平平好、综合素质高的同志赴应应邀的县直单位开展普法讲座座，先后开展讲座2次。三是是积极开展“法律六进活动动，积极帮助对口帮扶村做好好普法工作。 (一)做好行政执法法主体清理和换证工作，严把把行政执法人员准入关。按照照全省统一部署开展了行政执执法证和行政执法监督检查证证换证工作，共办理行政执法法督查证件20个。20232年以来，根据局
5、部单位工作作需要，先后向县法制办申报报行政执法培训248个。 (二)加强标准性文件管理理，提高标准性文件质量。严严格落实行政标准性文件由法法制办会前审查、会后把关制制度，对政府签字的法律性文文书或由政府出台的一些涉法法文件，进行严格审查把关。标准了行政标准性文件制发发程序，完善了行政标准性文文件有效期制度、定期清理制制度、草案征求意见制度等，根本建立起了行政标准性文文件立、改、废有机结合机制制。自“六五普法工作启动动以来，法制办共审核各类行行政标准性文件2件。有效防防止了标准性文件违法现象。 (三)做好行政复议、应诉工作，努力化解社会矛矛盾。14件，协协助县政府应诉案件5件，有有效化解了一批行
6、政纠纷。 (四)做好行政执法监督工工作，严格标准行政执法行为为。175件、行政许可1556件，着力提高行政执法人人员办案质量。二是严格落实实行政执法违法和错案责任追追究制，对发生和认定的执法法违法和错案进行责任追究。三是积极推动行政执法与刑刑事司法衔接工作。 (五五)充分发挥法律参谋作用，高效优质办好涉法事务。62次，参与处理城县建设设、招商引资、征地拆迁等影影响全县经济社会开展的热点点难点涉法事务75件，为县县政府提供法律意见52条，对县政府重大合同进行了审审核把关，较好地发挥了参谋谋、助手和法律参谋作用。2023年，法制办认真履行行政审批改改革领导小组成员单位职责，对全县行政审批项目进行了
7、了清理标准，大大优化了全县县政务环境，为推进行政权力力公开透明运行，打造法治效效能阳光政府奠定了根底。 (一)切实加加强党风廉政建设。成立了党党风廉政建设领导小组，明确确“一把手责任制，严格实实行一岗双责。切实加强廉政政教育，定期开展交心谈心、廉政谈话等活动，随时掌握握党员干部的思想动态;定期期召开党员领导干部民主生活活会，及时查摆问题并逐条进进行整改;坚持贯彻执行上级级有关领导干部廉洁自律的各各项规定，按要求及时报告个个人有关事项;建立健全廉政政教育防范机制、机关财务管管理机制、选人用人机制、监监督制约机制等，切实加强惩惩防体系建设。2023年至至今，法制办未发生一起工作作人员违法违纪案件。 (二)坚持执行民主集中制。严格按确定的议事原那么、议议事程序和议事纪律办事。对对重大决策、重要人事任免、大额资金使用等重要事项，坚持按照“集体研究、民主主集中、个别酝酿、会议决定定的原那么，全部由集体讨论论决定，确保决策的科学性。 (三)建立健全干部选选用机制。单位干部的选拔任任用严格遵循相关程序规定，选拔过程公平、公正、公开开，未发生一起因选拔任用不不公而引起的群众举报或投诉诉事件。2023全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 6
