1、第一篇：镇人民代表发言稿 我先说一下浮动假的问题吧。公司今年给员工放两天圣诞假，作为对员工额外的关心，我们非常感谢。不过，实际上对中国人来说春节才是一年中最重要的节日，其中最重要的事情就是在大年三十的晚上和家人吃一顿年夜饭。但因为春节假是从初一到初七，很多外地的同事都因为三十那天还要工作而不能赶回家陪父母吃饭。所以我在想，公司有没有可能在春节前放两天假呢，或者是把圣诞假改为春节假。以我来说吧，我家在四川，我回家根本上需要一天时间，从北京飞到成都或者xx，然后坐车到市区，转乘高速公路大巴2-3个小时才能到家。我工作三年，就已经三年春节没有回家了，除了因为三十那天还要工作的原因之外，第一年被通知可
2、能要加班，不能外出;第二年被通知要加班，到春节前两天才说不加，也买不到票了;今年是真的加了，从初四开始。我不知道我这样的情况是不是特例，相信也不会少。因为这些可能的工作安排，我的父母和我都只能遥遥相望，孤单地各自过年。这就转到我想说的第二个话题，公司对员工的尊重和人性关心。 公司现在的wecareprogram，以及我们现在在开的groupfocusmeeting都是为了表达公司对员工的尊重和人性关心。但其实最影响员工生存质量的工作时间的问题却始终没有实质的改善，最可惜的这种伤害常常不是没方法的，而是没必要的。公司的风气是，只要我有可能用到你，你就得在那儿侯着。除了刚刚说的春节假的例子，到现在
3、马上四月份了，我们team所有人的圣诞假、三八假都没有休到，我不知道在座的什么情况。没休不是因为工作真的那么紧急，而是因为领导认为无所谓，不就是两天假、半天假吗。我回头补你好了，我都不用发话，肯定是不可能给你休的。其实我们也不在乎两天假、半天假，我们每个人都存了好几十天假，这两天半简直notmaterial，但是不能leave，我们在乎的是我们在应当休息的时候休息，应当过节的时候过节，我们在乎的是我们的假受到尊重，我们自己受到尊重。根本上我看现在这些工程的风格都是：中秋节，ok，我早点放人，晚上八点吧;圣诞节、新年，ok，我早点放人，晚上八点吧;元旦那天我给我当时带的小team放了假，但是我后
4、来知道那天很多同事都在加班。我不认为不做这两三个小时、或者半天、或者一天就会mideadline、客户就会跳脚、老板就会骂娘、经理就会丢脑袋，或者做上这两三个小时、或者半天、或者一天就会meetdeadline、工作进度会有实质性提高，相反，员工工作热情受到严重打击，工作效率也可想而知。我们公司是专业效劳公司，靠的全是人，对管理者而言，拿了人心会事半功倍，失了人心就算你看着大门不让人回家睡觉又有什么用。 再说一个事吧，上个月有一天我们全team十几号人都从周五上午工作到周六下午或者晚上。为什么呢，熬夜是为了赶deadline，熬完夜还不走呢是因为要陪客户去汇报，客户原定早上的汇报因为没有准备好
5、一直往后拖，我们就在那儿没有希望的等着。为什么全team都等着呢，是因为客户汇报时可能会被问到一些问题需要我们帮助解释，而这些问题呢有些可能是某个同事才清楚的。就因为这一点点可能呢，所以全team十几号人从senior到a2全都不能回家睡觉。到最后有难受得吐的、有难受得哭的，后来看实在不行了才放人。我是哭了没吐出来的，也是下午四点走的那批，还有同事一直到晚上。我说这个不是针对任何人，我是想说公司这种风气，这种对员工不尊重和缺乏人性关心的风气。这些在身体和精神上受到的伤害是多少个绿茶蛋糕都补不回来的，伤害几次之后，辞职信就起草好了。公司也同样是得不偿失，每年为什么那么多好不容易培养出来的seni
6、or辞职啊，工程为什么总是在抢senior埃其实很多不是因为找到更好的工作时机，而是因为实在受不了。比方我吧，我觉得在普华工作挺好，刚刚差不多学会了这套知识和方法-论、薪酬不低、有上升的空间、和同事相处也很愉快、为了工作加加班也未尝不可，我自信是个聪明好学而且负责任的senior，我也感谢领导的培养，但是如果再让我这样熬一次夜，总让我觉得在做一些不必要的牺牲，我立马辞职。 我不希望自己只是发牢骚不提解决方法，但是说实话我其实也没有想到很好的解决方法，以前我曾经提过对timesheet进行监督的建议，但是后来我发现对timesheet进行监督是很难的，因为如果有需要，可以对timesheet进行
7、舞弊。所以我只能希望管理层能够更加宣传和强调这一点，就像coso的第一个要素控制环境一样，强调关心工作效率而不是工作时间，创造一个尊重和人性关心的大环境。就像前两天收到wecare的信说要对员工说thankyou一样，虽然只是一封信，至少是一种宣传和强调。以前wecare也发过一周工作不能超过六天、不到万不得已不要工作到十二点以后的信，虽然后来没有消息，至少这样的信发比不发好，一周发一次会比发了一次之后就杳无音信更有作用。此外，对于我们审计大部这种典型的工程为管理单元的组织，在senior和manager的培训中多一些工程管理的内容，我想会帮助大家在管理工程的时候思路更加清晰，进而提高员工的生
8、存状态。 就说这些。 第二篇：乡人民代表大会发言稿 在xx乡第三届人民代表大会第四次会议 讲话 县委副书记 各位代表、同志们： xx乡第三届人民代表大会第四次会议今天隆重开幕了。这是xx乡人民政治生活中的一件大事、喜事。开好这次会议，对于进一步配齐乡政府领导班子、落实县人代会精神，加快xx乡开展具有十分重要 的意义。在此，我代表县委对大会的召开表示热烈的祝贺。向各位代表表示亲切的问候，并致以崇高的敬意。 过去的一年是xx乡开展不平凡的一年，xx年xx乡人民紧紧围绕“六条路径，为加快“北方水城、美丽沁州建设增光添彩，各项工作取得了可喜的成绩，xx乡年终综合考评中成为全县三个红旗乡镇之一，所取得成
9、绩都是在坐同志们和全乡人民努力奋斗的成果。今年是全县确定的县城攻坚大开展的一年，xx乡是全县XX县区建设的主战场，xx乡开展面临前所未有的机遇，各位代表义不容辞、重任在肩，希望大家增强责任意识和使命意识，严肃认真开好本次会议。下面我讲三点意见： 一、选好班子，定好盘子。今天召开人代会是xx乡选乡长、定规划的非常重要的会议，在此首先要求各位代表要以高度的责任感，自觉领会和宣传县委的意图，并把县委的意图和主张通过法定程序变为全体代表和全乡人民的意志，把乡长选好。其次要抓住开展的机遇，通过本次会议制定好开展的方向，并且要按照目标坚决不移的走下去，实现xx乡的转型跨越开展。 二、谏言献策，做好参谋。由
10、于xx乡拥有独特的区位优势，将成为全县开展的重心，xx乡目前的开展，关系到今后全乡人民的长远开展，各位代表要本着对党和人民高度负责的态度，畅所欲言，实事求是把广阔人民群众的意见和要求反映上来，为全乡今后的开展建言献策，同时要把这次会议的精神带回基层，宣传到每家每户，结合实际，早日谋划，定好今后的工作思路。 三、把握重心，创出新路。今年xx乡确定了“四区建设的目标，对xx乡开展的定位非常准确，效劳业要以商贸开发和农家乐为突破口走出新路；旅游业要把握特有的历史文化资源和自然生态资源，红色旅游和生态旅游同时开发；现代农业要以农业园区开展、循环产业开展为载体走出新特色；城镇化建设要以城中村改造为重点，
11、加快XX县区建设步伐。全乡人民特别是各位代表要与乡党委上下一心、步调一致，确保“四区建设目标早日实现。 总之，希望各位代表要牢记使命，不辜负人民的期望和重托，充分发挥好代表作用，履行好宪法和法律赋予的职权，为我县的腾飞开展做出应有奉献。 最后，预祝大会圆满成功，祝各位代表，同志们身体健康，万事如意。 谢谢大家。 第三篇：办人民满意教育教师代表发言稿 “做人民满意教师“办人民满意教育 发言稿 新河小学周光德 尊敬的各位领导、各位老师： 大家好。 深入开展党的群众路线教育实践活动的意义重大。能够作为一名教师代表在这里作表态发言，我感到非常荣幸。既然选择了教师这个职业，就要竭尽全力、无怨无悔地做好工
12、作，把做一名人民满意的教师作为自己不懈的追求。让“人民满意，这是对教师的一种严格要求，也是对教师的一种充分信任与社会认可，更是教师一个终身奋斗的目标。几十年的教学生涯，使我深深得懂得在教师手里操着的不仅仅是幼年人的命运，更操着民族和人类的命运。 我将努力做到： 一、牢记教育使命，甘当扎根农村小学的奉献者。我们应切实增强责任感，履行教书育人的天职，把全部精力和满腔真情献给教育事业，无悔地坚守在教书育人这方沃土上，以做人民满意的教师为己任，以苦为荣，以教为乐。 二、牢记修身厚德，乐当以身为范的传道者。育人必先正己。我将带着我我们新河小学全体教师做好以下工作： 第一，着力在学习教育上下功夫，夯实思想
13、根底。 重点学习党章和党的十八届三中全会精神，习总书记系 列重要讲话精神，党的光辉历史和优良传统，省委十届三次全会、市委三届五次全会、县十二届三次党代会等重要会议精神，深入研读论群众路线重要论述摘编、党的群众路线教育实践活动学习文件选编、厉行节约、反对浪费重要论述摘编等三本学习资料。同时，还要深入学习教师法、教师职业道德标准、未成年人保护法等专题教育读本。 采取个人自学、集中培训、专题辅导（请继续关注。）等方式，认真开展理论宣讲教育、红军精神教育、典型引导教育、感恩奉献教育、一线帮扶教育、反腐警示教育，围绕群众观点怎么立、群众路线怎么走、廉洁从政怎么做、改进作风怎么办、优秀教师怎样当、创先争优
14、怎么干，开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题学习讨论，撰写好学习心得体会。 解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关问题。解决好为了谁、依靠谁、我是谁的问题。 高标准、严要求开展学习教育（弄清党的群众路线是什么，弄清为什么要坚持党的群众路线，弄清怎样践行党的群众路线），学习讨论时间不少于40个学时，其中，组织集中学习培训不少于3天，开展集中讨论交流不少于3次。 学校召开一次专题民主生活会或组织生活会。会前要深入开展谈心活动，严格落实县委“五必谈的要求，会上要开展严肃认真的批评和自我批评，切实做到红红脸、出出汗、杀杀菌、排排毒，真正到达“团结批评团结的目的， 会后要结合具体实际向社会各界通报
15、会议情况，接受群众监督。 要坚持把“从严和“认真贯穿始终，把组织观念薄弱、组织纪律松散的问题找出来，把民主集中制、学校组织生活、请示报告等各项制度健全起来，把组织纪律严起来，促使全体教师恪守纪律、坚守底线。 我们必须把问题找准，以“刮骨疗毒的勇气向顽疾“动刀，让家长“叫好。 针对存在的问题，学校都要制定整改方案，并在一定范围内进行公示。每位教师也要结合实际，提出整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。 坚持边学边改、边查边改，即说即改、立说立改，对具备条件解决的，要立即解决；有一定困难的，要创造条件解决；一时难以解决的，要认真制定整改方案，列出问题清单，拿出整改措施，明确任务书、时间表和责任人。 坚决不移贯彻执行中央八项规定、党政机关厉行节约反对浪费条例。 通过会议、标语、展板、简报、等多种宣传形式，积极营造浓厚的活动气氛，到达人人皆知。 认真按照局党组“六个紧密结合的要求，坚持教育实践活动与教育教学中心工作、与全面树立“志洁行芳、深孚众望的教育新形象相结合，全面改进工作方法、改善不良作风，深化教育改革、提高教育教学质量。 我们将严格按照上级要求，全面提升教育教学质量，为 实现开江教育
