1、党支部“五化建设主要内容 推进党支部“五化建设，要紧扣新时代党的建设总要求，紧贴基层实际，通过示范引领、典型带动，切实把全面从严治党要求贯穿落实到基层党建工作全过程和各个方面，提升基层支部组织力。 支部设置标准化 围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量，优化党组织设置，理顺隶属关系，扩大组织覆盖;选优配强党支部书记和班子，按期做好换届工作，持续排查整顿软弱松散党支部，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。 组织生活正常化 围绕党性主题鲜明、气氛严肃认真、融入日常经常、党员乐于参加的目标，突出增强党内政
2、治生活的政治性、时代性、原那么性、战斗性，严格落实“三会一课、主题党日、组织生活会、党员领导干部参加双重组织生活等制度，不断创新形式、丰富内容，使组织生活成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和外表化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。 管理效劳精细化 围绕日常管理有力、教育培训有效、效劳群众有为、整体功能提升的目标，突出加强党支部标准管理，建强党员队伍、改进党员教育、管理和监督，增强党支部政治功能、提升效劳能力，提高信息化水平;积极搭建党员发挥作用的实践平台，丰富工作载体，构建效劳网络体系，推动基层社会治理创新，着力解决宗旨意识不牢、工作作风
3、不实、效劳能力缺乏的问题。 工作制度体系化 围绕根本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作标准运行的目标，突出制度建党和制度治党，把制度建设贯穿党支部建设全过程，不断完善党支部责任落实、效劳群众、投入保障等方面的制度机制，严格制度执行，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实落地不力等问题。 阵地建设标准化 围绕场所布局合理、根本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，突出党建引领、坚持效劳导向、整合资源下沉，完善活动效劳场所等相关根本设施，延伸效劳工程领域，提升综合效劳效能，大力实施“智慧党建工程，推进线上和线下阵地深度融合，建立健全阵地场所日常管理制度，着力解决布局分散、建设重复、管理不善、效劳单一、效能低下等问题。
