办理转正申请流程 XX市中孚泰实业人事部管理文件 办理转正申请流程 1、申请人入职满一个月方可填写转正申请表，填写完毕并做出客观评定， 交部门主管，根据工作表现、能力予以初审，凡试用期发生重大事故，不得申请转正。 2、申请转正同时须提交一份述职报告，内容包括工作岗位职责，工作总 结、认识，以及各种建议等。 3、将转正申请表和述职报告用a4打印纸工整书写或打印。由所在 部门一同交于人事部，人事部主管审核。人事部再将其交于公司领导批准。 4、以下情况不予转正： 不能胜任、独立开展工作。 一般违规三次以上（含三次），重大违规一次。 不符合试用期期限规定。 转正材料异常、作假、与实际情况不符的。 其它不符公司根本规定的。（1）（2）（3）（4）（5） 5、 6、转正批准时间以人事部收到转正文件的下月起算。转正如得到批准，人事部将转正申请表复印两份，一份交财务部备案 执行，一份交申请者的部门负责人保存，并由其通知本人，原件交人事部存档。如申请得不到批准或申请材料上填写不批准意见的，将退回原申请部门。由所在部门负责人将申请材料退回本人。 7、 8、人事部会统计当月已转正人员的名单，交于财务部门。异常情况转正事宜咨询，请直接联系人事部。加薪申请参照转正申请办理。 第2页 共2页
