1、2023年劳保大队工作考察材料 盟劳动保障监察大队自20年3月份机构分设，月份正式开展工作以来，在上级主管部门的正确领导下，在全体队员的共同努力下，以“重要思想为指导，全面贯彻党的“和全会精神，依据全盟劳动和社会保障工作会议的总体部署以及“三优文明窗口工作标准严格要求，充分发挥劳动保障监察的职能和作用，创新工作思路，创新工作机制;为促进锡市地区下岗失业职工再就业、完善社会保障体系和维护劳动者合法权益作出了乐观奉献。我们在实际工作中摸索出一些经验与大家共同沟通，以便取长补短，促进我盟劳动保障监察事业的蓬勃进展。 一、根本状况 大队编制为8人，为加强队伍建设，我局通过考试录用，公开选拔了2人充实到
2、大队；现大队实有7人，全为大专以上学历，其中中共党员4人。队长、副队长各1名，设综合内勤、案件受理、市场监察三局部，分别由专人负责。 二、自身建设状况 一装备了相应的办案工具。经过多方努力，购置了一辆劳动保障监察专用车，三辆摩托车和微机等，极大地便利了工作的开展。 二建档立卡，动态管理。在对地区各类用工单位进行具体调查的根底上，进一步建立健全台帐记录，将各用工单位根本状况和劳动力市场根底性数据输入微机，实行分类管理。 三完善工作制度。在编制?盟劳动保障监察大队制度汇编?的根底上，结合新修订的劳动保障监察法律文书和档案文书，进一步标准和完善了文书档案管理，做到档案完整、标准，存放有序。 四加强学
3、习。以每周集中学习两次为主，业余自学为辅，乐观开展读书读报活动，建立起浓郁的学习气氛，进一步增进全体监察员对业务法律法规和对劳动保障整体工作的全面了解，提高监察员的整体素养和执法水平。 五加强宣扬。实行边监察边宣扬的方式，利用播送、电视、报纸等方式进行宣扬。截至目前，作行风热线播送2次，电视台报道7次，盟级以上报纸刊登宣扬文章5篇，盟级报纸刊登宣扬文章18次，系统内部发送简报28期。 由于工作突出，盟劳动保障监察大队被评为局机关20、20年度先进集体。为了有效提高劳动保障监察工作人员效劳意识和效劳质量，树立全心全意为劳动者和用人单位效劳的良好形象，我们始终以“优质效劳、优良作风、秀丽环境文明窗
4、口的工作标准来标准自己的行为，并在全盟劳动保障监察系统形成了学先进、赶先进，争创一流的工作气氛，目前已经自治区申报部级三优文明窗口单位。 三、工作开展状况 在乐观做好劳动保障法律、法规的宣扬工作，完善工作制度，建立目标责任制和分片包干负责制的根底上主要抓了以下几项工作. (一严把劳动用工年检关，从源头上杜绝侵权行为.劳动保障年检工作是劳动保障监察工作的根底，通过对用人单位用工状况的审验，可以从源头上削减违法违规行为。20年度年检任务为160户，实际完成220户，完成任务的138%；20年度又自我加压，将劳动保障年检任务确定在250户，实际完成251户。在劳动保障年检工作中，将用人单位依法签订劳
5、动合同、按时足额支付劳动者工资酬劳、技术岗位从业人员持证上岗、参与社会保险等作为年检工作的重要内容，认真把好关口，对侵害劳动者合法权益的用人单位下发指令书，限期改正，对拒不整改的单位予以通报批判，并依据有关法规赐予经济惩办。在认真做好年检工作的根底上，为摸清地区用人单位底数，做好根底性工作，做到心中有数，削减工作的盲目性，20年底20年初在地区范围内开展了大规模的各类用人单位普查工作，并结合劳动保障年检、专项监察、日常巡察检查、举报案件专查所觉察的问题，对各类用人单位进行了分类排查，实行了ABCD分类管理，并制定了具体考核标准，建立考核制度，对各类用人单位实施了动态管理。这样就将有限的监察力量
6、用在了“刀刃上，节省了人力物力财力。 (二加强对建筑施工企业的全程监管，确保施工企业准时足额发放工资。为有效解决由于层层转包造成建筑施工企业拖欠农牧民工工资问题，劳动保障监察部门主动加强与建设主管部门的协调协作，建立联动机制，共同在工程立项审批、工程招投标、开工建设、竣工验收上全程监控，劳动保障监察部门每半个月都要深化到施工企业，对施工人数、劳动合签订、工资发放等状况进行调查和暗访，准时处理各种违法违规行为。 三加强对农牧民工劳动合同和外埠务工人员就业证卡办理的监督管理。监督企业签定劳动合同、为外埠务工人员办理就业证卡是标准企业用工行为、维护农牧民工合法权益的有效手段。从去年4月份开头，劳动保
7、障监察部门组成三个执法监察小组，历时一个月，深化盟直各类施工企业，重点开展了劳动合同签订、劳动用工年检、工资支付大检查，催促施工企业准时与农牧民工签订劳动合同、准时参与年检、准时支付农牧民工工资，对支付工资当时有困难的要制定清欠规划，分批支付。 四执法过程中留意与工商、公安、税务、共青团、工会、妇联等部门的协调协作.为保证执法过程中形成合力、提高威慑力，加大对恶意拖欠工资的打击力度，劳动保障监察部门在执法过程中留意与工商、公安、建筑、税务、共青团、工会、妇联等职能部门的协调协作，明确各部门在整治拖欠工资工作中的职责，准时邀请以上部门召开联系会议或工作例会，定期通报工作状况，分析争辩劳动保障法律
8、法规贯彻执行中存在的困难和问题。 五加强与施工企业的沟通，定期与施工企业负责人进行座谈。加强与施工企业的沟通，准时订正企业违法违规是解决和消退拖欠工人工资现象的有效途径。去年10月份，劳动保障监察部门牵头，召集盟内局部大型建筑施工企业负责人就工资支付、劳动合同签订、劳动用工年检、社会保险费缴纳等问题进行座谈，会上大家畅所欲言、对自己的违法违规行为不藏不掖，照实反映，并对今后劳动保障监察各项工作提出了很好建议和意见。座谈会在和谐快活的气氛中结束，取得了预期效果，为进一步预防拖欠农牧民工资起到了乐观作用。 六切实开展各项专项执法监察。 一是认真解决拖欠农牧民工工资问题。为落实国务院?关于做好农夫进
9、城务工就业管理和效劳工作的通知?精神，开展了屡次维护农牧民工合法权益、查处拖欠农牧民工工资专项执法监察活动。在解决拖欠工资方面，建立了“欠薪保障金制度和用人单位信誉审查制度，推行了企业信用登记、信用评估、信用鼓励和信用警示制度。对严峻拖欠劳动者工资的企业赐予相应的惩办，提出黄牌警告，并建议工商行政管理、工程建设主管部门不予年检工商营业执照或取消其工程招投标资格，对欠薪企业建立不良档案，有效制止了拖欠农牧民工工资的违法行为。从20年到现在，共查处拖欠农牧民工工资案件156起，涉及农牧民工500余人，追回被拖欠的工资158万元。 二是开展了清理整顿公益性岗位专项监察活动，大力征集就业岗位。为了切实
10、解决地区下岗失业人员再就业问题，去年10月份利用近2个月的时间深化各类用人单位，对各类公益性岗位进行了排查，顶着巨大的压力，不辞辛苦，日夜加班，清退了不合理用工，共征集各类公益性岗位370个，并于20年月日全盟统一召开了大龄就业困难群体再就业聘请会，共安置362名“40人员。去年6月、10月份，会同街道、社区基层劳动保障事务所，深化各类企业征集岗位，宣扬再就业优待政策，并深化每家每户送岗上门，共征集岗位2167个，并于月日、月日在地区举办了大型下岗失业人员再就业专场聘请大会。 三是通过实施联动机制，全力推动职业资格证书制度和就业准入制度。为了更好地推行职业资格证书制度，实行了劳动保障监察机构、
11、职业技能鉴定中心、各职业技能鉴定站三家联动机制，三家建立经常性工作状况通报制度，劳动保障监察机构依据职业技能鉴定中心、各鉴定站提出的要求，准时进行相应的监察，特殊是开展大规模的专项监察。专项监察主要分为三个阶段。第一阶段是入户调查，登记从业人员状况，同时发放宣扬材料和鉴定申报表，宣扬国家有关职业资格准入制度方面的法规政策，并要求用人单位按时上报培训鉴定规划支配，限期参与培训鉴定；其次阶段是催促没有按时参与培训鉴定的单位参与培训鉴定，监察对象以培训鉴定机构供给的数据为依据；第三阶段是对不按要求持证上岗的单位及人员，依据国家有关规定进行惩办，并责令改正，对其中拒不执行的，我们在实行进一步强制手段的
12、根底上，将其名单转交工商部门，工商部门将不予年检和验照。去年初，地区在餐厅效劳员、中式烹调师、美发师、计算机操作员等10个工种重点推行职业资格证书制度，同时开展了对10个技术工种从业人员持证上岗专项监察活动，检查各类用人单位460个，涉及从业人员754人。通过开展专项监察活动，各类用人单位对推行职业资格证书制度有了全新的生疏，为全面推行职业资格证书制度打下了良好的根底。在前年开展的10个技术工种持证上岗的根底上，去年又提出了在汽车驾驶，摩托车修理等20个工种重点推行职业资格证书制度，检查各类用人单位580个，涉及从业人员1120人。 四是开展了推行劳动合同制度专项监察活动。随着经济的不断进展，
13、劳动关系也发生了巨大变化，劳动争议纠纷案件呈上升趋势。面对新形势，我们加快了推行劳动合同制步伐，开展了屡次专项监察活动，深化各类用人单位边宣扬，边监察，通过抽查职工花名册、工资表与实际签订劳动合同数量比照方式来检查，觉察没按规定鉴定劳动用工合同的单位和个人，责令其限期整改。通过每年一度的劳动保障年检，严把合同关，并与各个职业介绍机构建立相互通报制度，对招用人员后没签订劳动合同的准时开展监察，保证了推制任务的如期完成。去年地区共签订劳动合同2400份，同比增长了500份，劳动合同鉴证率达100%，有力地维护了劳动者的合法权益，为准时查处侵害劳动者合法权益的案件供给了法律依据。 五是开展了下岗职工
14、再就业后的专项维权监察活动。下岗失业职工再就业后，各方面的权利是否得到了全面的保障，优待政策是否真正落实，关系到再就业成果的稳固和政府的信誉。为了切实维护这局部人的合法权益，稳固再就业成果，从去年8月1日起，在地区开展了专项监察，检查各类用人单位230个，涉及从业人员人。确保了下岗失业职工再就业后劳动合同的签订、社会保险的接续和工资支付，有效地杜绝了用人单位短期内招收下岗职工、套取国家优待政策和补贴资金的现象，维护了再就业的相对稳定。 六是乐观开展了社会保险扩面征缴监察。乐观与社会保险经办机构协作，重点开展了私营企业、个体工商户扩面工作。劳动保障监察机构和社保经办机构的同志们，实行分片包干、现
15、场办公和拉网式排查的方法，深化私营企业和个体摊点讲解政策，通过政策引导和执法推动，私营企业和个体工商户扩面工作取得突破性进展；目前，地区个体工商户从业人员1985人参与了养老保险，占企业掩盖人数的1/4，缴纳的费用占企业缴费总额的1/5。同时，乐观挂念地税部门征缴社会保险费，今年以来，通过执法监察，共征缴养老保险费61.98万元，失业保险费82.95万元，医疗保险费75.01万元。 七是全力开展劳动保障综合大检查。依据上级部署，我们会同盟就业局、市劳动保障监察大队，分成两个组对地区各类企业和个体工商户，重点是私营、外资、合资企业和个体工商户及各类中介机构和长期不参与年检或年检不合格单位，重点行
16、业是建筑、效劳等劳动密集型产业进行了综合大检查，检查的主要内容有签订劳动合同、标准劳动关系包括农夫工在劳动者工资支付状况、最低工资标准执行状况、?妇女权益保障法?贯彻落实状况等。检查各类用人单位240个，涉及从业人员1380人，劳动合同356份，金额12万元。充分发挥了劳动保障监察的执法职能，有力地维护了地区经济进展和稳定。 四、今年工作打算 今年，在去年五个突破即在劳动用工年检、追讨拖欠农牧民工工资、社会保险费征缴、签订劳动合同、技术工种从业人员持证上岗专项监察上有新突破的根底上，连续开创性、前瞻性地抓好以下几项工作。 (一)加大劳动合同签定监察力度，进一步标准用人单位用工行为。?自治区人民政府
