1、求职应当避开的话题 1.从前雇主产权性机密资料。不仅不该露，还会让面试官认为你这个人不值得信任。 2.最近离婚的“惊悚细节。即使一切属实，提到这个话题那么会显示你这个人不够谨慎。 3.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，职场里不容许性别和种族卑视存在。 4.政治话题。 5.宗教话题。 6.心爱的明星球队或运发动。你最喜爱的可能是面试官最厌烦的，即使官凭这一点就反对你很不合理性，可是也无可厚非。 7.子女或孙子女甚至到自吹自擂的地步。即使面试官桌上摆着自己的家庭照，你的口袋里塞满成叠小孩照片颇不符合面试的场合。 8.为面试官取得某物或某种特殊商
2、品的提议。举例来说，“我能为你买到批发价或许是事实，或换了个场景会表现出你待人的热忱，可是在面试那么格格不入，而且会显得你在贿赂面试官。 9.谈到你刚搬离之某地区的天气或交通，或任何风土人物，你把它们批判得体无完肤。(你或许碰巧批判到面试官的家乡，而面试官又正好深感怀乡之情。) 10.你如何地厌恶数学、科学或其他特殊学科，虽然外表上看来好似与此职位无关。(公司主管阶级或许正好期望员工擅长数理。) 11.丝毫无益于前途的个人憎恶。举例来说，你提到假设你不幸天生一头红发，你确定会把它染成另外一种颜色，而你或许会觉察公司总裁碰巧就生了一头火焰般的红发。当然，守时就是很平安的话题，譬如说你这人格外准时
3、，对老爱迟到的人感到很头痛。 12.埋怨面试官让你久等，或你填写工作申请表或接受打字测验的房间热得会烤死人。你想表现给面试官的是你的乐观面，一味埋怨那么适得其反。 13.老提大人物名号以自抬身价。举例说，你前任老板是个室内设计师，你曾挂念她装潢某位名人的宅邸，名人的排场和派头并不值得你大书特书。假使你真的与某些社交名流为友，留心别造成你在吹嘘自己的印象。 14.透露力有未逮之处。举例说，由于家累，你无法同意下午五点以后留下来加班，你没有必要主动自暴其短。这条策略当然也有例外，假设雇主明言员工必需同意间或留下来加班，而且这是该职位的先决条件，你就确定得实话实说。请记住：某些状况临场会有变化，要自行斟酌；万一到时候公司对你提出某种特殊要求，说不定你的状况已有转变。 15.谈话间或会陷于沈默，为了化解冷场的状况，你脑中消灭的念头，不行任凭脱口而出。务必叁思而后言。 16.漫无焦点的闲扯淡。你答复完问题或作完一段评论，就此打住，等待下文。话点到为止，喋喋不休徒然无益。 17.将面试官赞美得天花乱。即使你诚意佩服其人，在这种状况下，你的赞美可能遭到误会。当然，你可以这麽说：“与您面晤是一种愉悦，感谢您。 18.负面的肢体语言。千万不行坐没坐相，掇弄头发或修指甲，或偷偷脱下鞋子。 你在求职面试的历程中，可能会于以上的清单外再增加一些项目。要登记任何心得，下回赴约面试之前，记得再扫瞄一遍。
