1、法院“阳光审判工程经验材料 体系一:制度管人构建“阳光审判的队伍管理体系 2022年初,我院大胆推出了一项队伍管理举措,实施标准化管理考核制度,努力构建行之有效的队伍管理机制,为实施“阳光审判奠定坚实的素质根底。标准化管理考核制度共分实施方法、单位考核标准、干警考核标准3项内容和400余项考核细那么,把队伍建设、审判和执行工作、司法行政管理、后勤保障、涉法信访、对外联络等各项工作全部量化细化,对全院单位和干警按照工作分工的不同分4类进行管理和考核。成立了由院长杨景明任组长的考核领导小组,设立了考核办公室,每半年对单位和干警考核一次,并将考核结果作为奖励、评优的重要依据,考核中凡出现错案、执法过
2、错、超审限、信访上访案件等重大案件质量和效率问题的,实施“一票否决,不得评优获奖。同时,考核工作严格贯彻“公开、公平、公正的原那么,并规定了异议和复议制度。铁制度成就了新高度。严谨的制度、严格的考核、严肃的追究,使标准化管理成为了队伍管理的“高压线和制度强警的“催化剂,队伍管理实现“人管人向制度管人,制度管人向自我约束逐步转变的新跨越。去年,我院保持了连续第二年“0错案、0违法、0违纪。 体系二:铁案工程构建“阳光审判的质量评价体系 体系三:效能建设构建“阳光审判的绩效考核体系 为把“阳光审判活动引向深入,我院全面进行了机关效能建设,努力构建“阳光审判的绩效考核体系。截止到6月20日,共受理案
3、件1679件,审、执结案件1355件,结案率到达80.7%,同比提高了8个百分点。共解决涉案标的额6400余万元,为当事人挽回经济损失4500余万元。一是开展为期1年的机关效能建设活动。在活动中,各中层单位组织干警就办案效率低下等问题进行了查摆,并制定了整改措施,从思想上对效率问题加以重视。二是继续探索扩大简易程序适用的途径。在2022年民事案件简易程序适用率到达89.3%的根底上,继续积极探索扩大简易程序适用的途径。一方面,新收案件由立案庭根据案情进行分析,符合简易程序适用条件的,全部都适用简易程序,向业务庭发出适用简易程序的建议。下达了简易程序适用率的任务指标,列为标准化管理考核内容。今年
4、以来,民事案件简易程序适用率到达了92.1%,较去年又提高了近3个百分点。三是积极推行刑事案件普通程序简易审。第一季度,适用简易程序审理案件和普通程序简易审的刑事案件所占比例到达31%。四是完善案件督办、催办和超审限责任追究制度。由过去的“卡片式催办改为 催办,由催办人、接收人做好记录,进一步提高催办效率;提前了催办时间,由过去的审限前7天催办提前到审限前20天催办。同时,督办、催办制度和超审限责任追究有机结合,对于超审限的庭和主办人,明确规定年底不得评优评先,情节严重的还要给予纪律处分。今年以来,刑事、民事案件均未发生超审限案件,平均审限同比分别缩短了6天和15天,审判效率进一步提高。五是在
5、执行工作中设置了“执行12023。今年以来,“执行12023共接警89次,出警89次,出警率到达20230,执结案件59件,局部执行18件,执行标的额77万元,解决了一批群众关心的热点难点案件,得到了社会的好评。 体系四:开门纳谏构建“阳光审判的社会监督体系 开门纳谏,主动接受社会监督,努力健全监督网络,是我院实施“阳光审判的又一特点。一是本着“一岗双责原那么落实好党风廉政建设责任制,层层签订了廉政责任状。特别是今年,我院深入扎实开展“保持共产党员先进性教育活动,进一步增强了干警的党性观念和党性修养,确保了干警廉洁办案、公正司法。二是把立案标准、收费标准、诉讼程序等工程在县政务公开栏、本院的宣
6、传栏等处全部公开,实施了“诉讼风险告知和“执行当事人须知制度,让群众明明白白原创站:文秘知音打官司。三是主动走出去听取意见,吸纳建议。今年以来,通过走访省、市、县人大代表、政协委员、企业法人、召开执法监督员座谈会、老干部座谈会等征求到意见建议56条次,通过向社会各界发放征求意见卡1360份,征求到意见建议287条次,通过今年县“两会期间,派出党组成员、中层干部组成的“听取意见团专程赴12个人大代表团和9个政协委员讨论组听取意见建议,征求到意见建议14条次。对这些意见建议,全部进行了认真疏理总结,并逐条分析,提出整改措施,认真落实整改,取得了较好社会效果。四是全院干警实行挂牌持证上岗,设立了干警
7、违法违纪举报中心、投诉举报箱和意见簿,公开了监督举报 ,进一步方便了群众的监督。五是创办了滦州法苑季刊,发放给各级领导和人大代表、政协委员,使他们更进一步了解法院工作,更方便对法院工作的监督。社会监督体系的建立,与我院纪检监察部门一起,组成了一个横到边、竖到底的监督网络,成为了确保公正司法的廉政“隔离带和“防火墙。 体系五:司法为民构建“阳光审判的绿色通道体系 一年多来,我院坚持“阳光审判的最终目的是为了实现司法为民的理念,开通诉讼“绿色通道,取得良好成效。特别是今年以来,我院以保持共产党员先进性教育活动为载体,不断强化全员立党为公、司法为民理念,提出司法为民的三项要求并狠抓落实,“绿色通道更
8、加畅通。一是坚持司法亲民,实施人性化执法。推行了“首接责任制,明确规定谁第一个接待当事人,就由谁负责将当事人引领到相关庭室,最大限度减少当事人诉累。今年以来,我院未出现一件“冷横硬原创站:文秘知音推和“吃拿卡要问题。特别是立案庭干警,自去年至今,已无偿借、送给困难当事人钱物合计600余元;第三,继续实施院长接待和院长包案等制度。今年以来,院党组班子成员已亲自接待当事人58人次,包案解决案件16件。二是坚持司法便民,落实便民措施。除为当事人准备迎宾椅、饮用水、诉讼纸笔外,还认真办理口头立案,开展入村入户开庭。今年已为老年当事人等办理口头立案、代书诉状等24次,对群众关注的抚养费、赡养费、抚育费及离婚纠纷等焦点案件,以入村、入户形式现场开庭7次,得到了群众的一致好评。三是坚持司法利民,解决群众告状难问题。在去年办理诉讼费“减、免、缓案件202件78.9万元的根底上,今年进一步加大了司法救助力度,已办理诉讼费减缓免案件66件,金额54.4万元,实现了“让有理没钱的人也能打得起官司。去年以来,我院已收到当事人和社会各界表扬信168封,锦旗92面,镜匾2023块,点歌3次,比2022年以前的5年总和还多。 第5页 共5页