1、聘任书标准格式范文聘任书怎么写以下是小编为大家搜集整理的聘任书标准格式范文，供大家参考和借鉴!范文一：事业单位聘任书范文聘任单位(甲方)：_受 聘 人(乙方)：_甲乙双方依据_(单位)岗位聘任有关文件规定，签订本聘任(用)书。一、聘任岗位：甲方聘任乙方在_岗位工作，享受_岗位待遇。二、聘任期限：自20_年_月_日起至20_年_月_日止。乙方在聘任期间内退休的，聘期到退休时止。三、乙方的岗位职责、目标、任务以经双方签订的“事业单位聘用合同内容为准。四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，本人档案一份。甲方：_(签名) 乙方：_(签名)20_年_月_日 20
2、_年_月_日范文二：学校教师聘任书范文根据聘任制有关规定，经协商，_学校同意聘任_同志在本校任教，聘期为一年，_年_月起，至_年_月止，签订聘约如下：一、岗位职责与任务：1、承担一门或两门参加学业统测的学科的教育教学任务，备课、讲课、辅导、批改作业、考核学生成绩，教学质量到达学校要求。接受、完成学校安排的代课顶岗任务。2、经常反复、系统全面地按学校要求对学生进行各种平安教育，不出现学生平安事故和各种责任事故。3、担任班主任，在课内外对学生进行思想品德教育和行为习惯养成教育，组织、辅导学生课外活动。4、做好分管的学校工作，按时完成和上交安排的各种材料，拒绝或拖沓完成，学校将给予解聘。5、完成学校
3、交办的其它工作。认真搞好政治学习，遵守学校关于政治理论学习的规定。二、聘任双方权力与义务：1、受聘者应无条件服从学校的工作调配和管理，认真履行岗位职责与任务。2、受聘者不能出现破坏学校团结稳定、阳奉阴违、影响学校声誉的言行。否那么学校有权予以解聘。3、受聘者可以对学校教育教学及管理工作提出意见和建议，并通过教职工会等形式参与学校的民主管理。4、受聘者应遵守学校规章制度，遵守教师职业道德标准，为人师表、教书育人。学校签章：_ 校长签字：_受聘教师签字：_20_年_月范文三：公司聘任书范文因公司经营开展需要，股东会议决定，聘任_(下简称受聘人)为高级管理参谋。为明确职责，特将聘任事项确定如下：一、
4、聘任职务：高级经济管理参谋。二、受聘人职责：接受董事长和总经理委托，履行委托职责;应邀参与股东会议，为股东提供经营管理参谋效劳，并受托参与经营管理有关事项。三、工作时间：不定时工作，每月不少于_小时，不超过_小时。聘任方提供工作场地。公司有参谋事项时，可通过 和网络沟通的，竭力以 和网络渠道进行沟通咨询。如要求现场指导和效劳时，提前2_天通知。四、劳务报酬：年参谋费用_万元。支付方式为以下第_种：1、按季支付。即在季中月_日支付本季参谋费用;2、按月支会。即在每月_日支付本月参谋费用;3、按年支付。即在年决算月支付。4、按月支付60%与年终结算40%方式。5、其他方式。劳务费用税金由聘任方承担
5、。以转账方式支付到受聘人指定的银行账户。五、聘用期限：聘期为_年，即自20_年_月_日起至20_年_月_日止。到期如要续聘另行聘任。六、提前解聘：受聘人在聘任期内没有很好地履行聘任职责，聘任方有权向受聘人提出改进意见，如果受聘人无力履行聘任职责，聘任方有权提前解聘。七、违约责任：聘任人违约，按受聘人应得的后期佣金赔偿受聘人劳务报酬。受聘人违约，先予以警告，连续三次不履行参谋效劳聘任方有权提前解聘。八、聘书生效：本合同签发后、受聘人开始履行职责即生效。九、附那么：如在履行聘任书过程中发生纠纷，先行协商。协商不成，可以申请仲裁或诉讼。聘任人签印：_法人代表或委托人：_法人代码号或身份证号：_聘任签发日：_年_月_日
