1、2023年干部作风大整顿活开工作总结 依据县委干部作风大整顿活动领导小组办公室的统一部署，局从8月31日至10月15日，集中45天的时间在全局开展了干部作风大整顿活动。全局中层以上干部参与了整顿，每人都认真完成了“五个清单。这次整顿活动效果明显，促进了干部作风的进一步好转，全局精神面貌有了明显变化，责任意识、效劳意识、大局意识有了明显提高，局领导班子的分散力、制造力和战斗力明显增加，为审计事业的顺当开展供给了保障，下面对这次活动做如下总结： 一、快速行动，抓好作风整顿活动的组织发动 一抓好发动部署。8月31日局准时召开全体干部职工大会进行发动部署，要求各科室、审计中心要充分生疏开展整顿活动的重
2、要性和紧迫性，增加搞好整顿活动的自觉性和责任感，并结合审计工作实际制定实施方案，把省、市、县文件精神传到达全局干部职工中。 二成立领导工作小组。局党组成立以党组书记为组长，纪检组长为副组长，党组成员为组员的干部作风大整顿活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室负责组织、协调、催促、指导整顿工作，争辩制定整顿措施，协调解决重要问题，以及整顿活动的日常事务工作。 三明确责任分工。能依据实施方案进一步明确负责人，认真负起责任，抓好作风整顿工作，使局形成了全力齐抓共管、各负其责的良好局面，把整顿工作任务做得有声有色，并取得了确定成效。 二、进一步提高生疏，抓好宣扬教育 一组织专题会议争辩。通过会议，围
3、绕认真贯彻落实重要讲话精神，深化查摆自身问题，解决突出冲突和问题的主题，进一步转变作风，以新时代新担当新作为的实效检验干部作风大整顿活动成效，提高审计公信力，切实为党和人民事业履职尽责，让群众满足。 二加强了宣扬工作。通过e支部、设立征求意见箱、召开征求意见会议等形式推动活动的进展，进一步反映局开展整顿活动动态，营造人人重视、乐观参与的深厚气氛。 三、畅通渠道，严峻作风整顿纪律 一公布投诉方式。局面对社会公布了“作风整顿活动投诉 和投诉意见箱，接受群众的投诉和举报。 二面对被审计单位发放征求意见表。广泛征求和虚心听取审计对象对审计工作、审计队伍的意见和建议。 三严查作风问题。局领导小组高度重视
4、反映单位干部职工作风问题的举报，一经觉察有举报的问题，会准时对反映的问题做出答复。 四、认真书写“五个清单，全面开展边查边改工作 一查找问题，深化扎实。“查找问题是干部作风整顿的重要阶段，更是整改提高的关键。局对此格外重视，要求中层以上干部比照“宽松软之弊、“躲怕推之弊、“虚飘浮之弊、“粗浅慢之弊、“庸懒散之弊五项作风方面存在的问题，结合自身实际，认真查找，不怕亮丑，敢于揭“疮疤。具体整改状况如下： 1.作风建设整改状况。局自身查找问题气氛吵闹、态度恳切、相互指出问题实在，向政府办、县委办、人大办、县政协、富强社区及审计局机关职工发放征求意见函，组织召开县人大、县政协、党工委、被审计单位及无党
5、派人士及群众代表专题征求意见会，听取意见，接受监督。活动期间共发放征求意见函31份，共征集对领导班子及成员意见6条。领导班子及成员共查找出32个重点问题，从具体事抓起、从身边事做起、即知即改，立行立改，细心争辩设计每个环节的具体内容和推动措施，马上召开了会议争辩部署，乐观认真地查摆问题，通过归纳梳理，形成了书面材料并按要求送到督导组进行审核。并依据整改时限，认真整改，重点做好交账、对账、销账。9月30日前已经全部落实整改完成。 2.查处问责状况。依据中层以上干部自查的问题，局第一时间召开了专题党组会议，对于个人存在的缺乏，领导班子直接指出个人问题所在，实事求是，直奔要害提出批判意见，与会同志们
6、都能正确对待，正视问题、直面冲突，并且认真的完成了整改。 3、选树使用状况。局今后会连续加强机关干部作风建设，提高审计工作效率和质量，打造一支作风优良、素养过硬的干部队伍，让群众满足，让人民放心。 4、推动全面振兴进展取得实效状况。通过建章立制，标准了干部职工的工作行为，增加了工作责任心和紧迫感；建立廉政风险防控机制，确保了干部职工做到廉洁从审，进一步标准了审计工作程序，保证了审计工作质量，防范审计风险，到达了有效履行审计监督职责的目的和“治五弊的要求，推动了机关作风整顿工作向纵深进展。 5、群众满足状况。此次活动受到了群众的广泛关注，截止到目前，征求意见箱、公开 没有收到群众或被审计单位的投
7、诉，大家对班子实行的整改措施和整改完成状况表示确定。 五、存在的问题及下一步打算 局自开展作风大整顿活动以来，通过全面整风肃纪，干部作风有了较大转变，干部队伍的整体素养有所提升，但选人用人的导向机制不够科学，需要进一步完善干部选拔任用机制，建立科学完善的干部考核评价体系，树立选人用人的正确导向。同时，要加强建章立制工作，坚持着眼长远，依据科学管用、简便易行、少而精的原那么，贯彻法治理念，强化制度执行落实的保障机制。 下一步局将以改良工作作风为重点，加强业务学习，严格抓好各项工作纪律，强化绩效考核，加大问责问效力度，激活干部正能量，重在“边学边改、立行立改上下功夫、求实效，以实际行动稳固作风整顿活动取得的成果。 一是强化责任意识。全局干部职工能认真履行职责，主动热忱效劳，以猛烈的事业心、责任感和使命感做好各项工作。 二是增加进取精神。进一步加强对领导干部和全体干部职工的教育培训力度，不断提升业务水平和综合素养，着力培育重学习、善思考、思进取、有创新的审计干部职工队伍。 三是培育工作责任感。全体干部职工能严守工作标准，认真履行工作职责，对职责范围内的事项，做到不拖拉、不推诿，在规定的时限内完成。 四是提高领导班子的工作力量。开展审计效能提速、效劳质量提高、队伍素养提升，在全局树立了一种严谨细致的工作作风。 5
