1、政府部门党总支先进事迹 大力加强党总支班子建设 北戴河管理局党总支高度重视领导班子建设，不断增强能力，凝聚合力。一是坚持党总支理论中心组学习制度。党总支在抓好党员干部教育培训的同时，注重加强中心组学习，并力求标准更高、要求更严，努力把学习收获转化为推开工作的具体思路和实际举措。二是抓制度建设，加强内部管理。制定和完善党总支和局长办公会议议事规那么、经营性科室目标管理制度、物资管理制度、用车管理制度、派房单制度等，全面推行首问负责制、岗位责任制、限时办结制，强化了制度的严肃性和约束力。202223年，营业性科室实现盈利460万元。三是带头真抓实干，树立良好作风。党总支一班人率先垂范，身体行，在暑
2、期效劳和推动各项工作落实中起到了模范带头作用，在202223年度考核测评中，两名班子成员荣立三等功。 注重发挥党员先锋模范作用 北戴河管理局党总支以开展深入学习实践科学开展观和创先争优活动为契机，以培养学习优、作风优、素质优的党员队伍为重点，大力加强党员干部队伍建设，全力推进各项工作落实。为节省开支，每年春秋两季，组织全体人员参加根底设施改造工程，全体党员干部自愿放弃节假日休息，加班加点，抢时间，赶进度，轻伤不下火线，建成了党员示范林、示范路，圆满完成了基建工程的三通一平。202223年，共搬运土方201多车，撤除水泥石板20231多车，清理杂草160车，种植花卉1万多株，挪移树木90棵，搬运
3、家具5301件，在全局形成了广阔党员立足岗位创优秀、发挥作用争模范的良好局面。 不断提升政务效劳水平 每年暑期，有20231多位省级领导在北戴河办公、开会和休养。领导同志入住时间长，会务、接待活动频繁，衔接紧凑，工作难度大。针对这一特点，该局从效劳细节入手，从点滴做起，热情迎送，周到效劳，不断提高效劳人员的综合素质，取得了显著成效，每年收到省领导表扬信50多封。20年，省长胡春华同志在暑期工作简报上批示：多年来，北戴河管理处在保障暑期办公、承办重要接待任务、效劳老领导、老同志等方面发挥了重要作用，树立了良好形象，已成为省委、省政府在秦皇岛的重要窗口。 全面提高党员队伍素质 为加强党员队伍管理，
4、党总支为每名党员建立了年终考核档案，要求每名党员结合工作实际，进行认责承诺，凡连续三年未评为先进的党员都要进行诫勉谈话。从20年至今，每年都以支部为单位组织党员群众围绕加强管理局建设和大家关心的热点问题征求意见，并逐年分步解决实施，促进了北戴河管理局的开展建设。先后组织全体党员到抗日战争纪念馆、李大钊纪念馆等地参观学习，接受党性教育和爱国主义教育。指导工会组织深入开展技术练兵和劳动竞赛，总务科电工班党小组20年被省直工会授予工人先锋号称号。不断深化送温暖、献爱心活动，组织全体党员捐款，救助困难职工，进一步改善了党群关系、干群关系。汶川地震发生后，全体党员干部积极缴纳特殊党费2。6万元，为灾区人
5、民献上了一份爱心。为丰富广阔干部职工、离退休同志的文化生活，自筹资金70多万元，在家属宿舍区建立职工活动中心，为广阔职工创造了一个满足精神文化和健身需要的理想场所。 深入推进党风廉政建设 坚持从实际出发，注重实效，切实加强党风廉政建设。严格落实一岗双责，把工作任务分解到具体处室，注重把廉政建设贯穿到业务工作的全过程。坚持年度工作会、每月局务会和每周碰头会等会议制度，加强沟通与协调。认真贯彻落实民主集中制， 把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任结合起来，充分发挥领导班子整体合力。每次班子生活会，党风廉政建设都是重要内容，每次碰头会涉及人、财、物的情况都能及时沟通，公开透明。财务部门每月上报一次会计报表，各项收支情况准确明晰，一目了然。坚持党务政务公开制度，每年在年终总结大会上，将全年财务收支情况向全处职工通报;在工程招投标、大额物资采购、干部选拔聘任、人员录用等方面，严格按照标准动作运行，最大限度地提高透明度，不断扩大群众的知情权、参与权和监督权。在每年的财务审计中，评审报告显示账目清楚、数字真实、手续齐全。 北戴河管理局2023年、20年、20年被授予XX省文明单位称号，并被授予全国精神文明建设工作先进单位荣誉称号。北戴河管理局党总支20年被评为XX省先进基层党组织。 第4页 共4页
