1、人民银行支行行长先进事迹材料 人民银行支行行长先进事迹材料2023年岁末，人行临汾市中心支行考核组来到xx支行进行例行检查。在对行领导班子进行测评、同多数员工谈话和业绩检查考核后，班子和行长xxx的测评优秀100，群众满意度100，业绩考核全部优秀考核组一行4人被震撼了，用临汾市中心支行副行长张炯炜的话说：“就两个字感动！xxx不仅使一个有着多种荣誉光环的山区支行继续创造着奇迹，还赢得了全行员工的普遍爱戴和尊敬。尤其是与员工面对面谈话征求意见时，该行员工对有一个这样好的领导班子感到骄傲，对支行一年来的工作和取得的成绩如数家珍。在询问对行领导有什么意见时，得到的却是员工们一遍遍发自内心的声音：“
2、请李行长注意身体！朴实无华的语言，真诚热烈的期望，让考核组的成员一次次感动。身体力行以身作那么2023年初春，xxx调任xx支行担任行长职务。走马上任后，生活上，他保持和发扬了共产党员艰苦奋斗的传统，行长室保持了原任行长的桌椅，就连床垫也未更换。椅子坏了，自己修修，继续坐；空调坏了，叫人修修，继续用。学习上，为了不断适应形势开展的需要，他把工作之余的空闲时间全部用到学习上，“手不释卷、“废寝忘食。他不仅善学，还苦于思，重于行，实践中不断提高自身履行职责能力。熟悉xxx的人都说他尊重别人，善于听取不同意见，因此，带出了一个有战斗力的班子。每次召开行务会研究工作，他总是先征求中层干部的意见；几位行
3、领导一起商量工作，从不把个人意见强加于人。xxx能够赢得大家的信任，还在于他在个人利益上不伸手，在生活上不搞特殊。论工作，论奉献，论先锋模范作用，他都是当之无愧的先进，但每次他都再三推让，把荣誉让给别人。他常说：“我是行长，要求与其他同志不一样，集体的荣誉就是我的荣誉。搞好调研当好参谋随着金融改革的深入，央行职能的转换，为上级领导和各级政府当好参谋，提供参考依据就显得尤为重要了。xxx立足县域经济金融运行状况，先后围绕山区农业县特点，探索研究了民间融资、农村信用社面临的困境、“三农金融抑制问题和针对农村金融运行中出现的一些深层次问题，联合地方党政部门、政府经济管理部门、监管机构和金融企业组织力
4、量深入开展大调研，并注意加强对调研成果的综合运用，使其转化为上级效劳决策、指导工作的有效信息。去年，xxx针对民间借贷日趋活泼这一现象，亲自制定调查提纲，组织开展专题调查。在调查活动中，他冒酷暑，亲自到田间地头与农民交谈，了解生产情况、收入情况、支出情况及贷款来源和使用情况。一天，他带着调查组深入到xx最偏远的文城乡姚家畔村，村庄是一片荒凉景象，大局部农户已迁移，惟有剩下的21户村民。为了多了解一些情况，他就到田间地头与农民交谈。天黑后，有的农民下地回家了，他就在煤油灯下与农民促膝交谈。等他们调查结束回到县城时，已是次日凌晨了。xxx经常是这样，一到农村调查就有与农民谈不完的话题，农民有什么困
5、难，只要找到他，他就会尽其所能帮助解决。柏山寺乡西石泉村冯大发是个“能人，家里承包着四十多亩果园、核桃园，经营资金周转不开，听说xxx是个热心肠，抱着试试看的想法，找到素不相识的xxx反映了他家生产中的困难。没想到xxx专门去村子了解情况，看到的是新一代农民的示范作用，又是找乡政府，又是找信用社，积极帮助他贷了4万元。如今，他的果园年产值已到达20万元以上，带动了十里八乡的农民奔小康。但凡接触过xxx的农民，都会深有感触地说：“这才是党的好干部。关心员工营造和谐xxx在抓思想政治教育过程中，除从思想认识、理念转变方面抓教育，解疑释惑外，他始终认为关心员工更重要。在日常工作中，他把员工的思想、工
6、作、生活挂在心上，坚持做到“七必谈：发现员工有缺点时必谈；员工遇到工作难题时必谈；职工调换岗位时必谈；得知员工家庭不和时必谈；同志间有矛盾时必谈；员工受到处分时必谈；评先评优时必谈。“四必访：员工及其亲属住院必访；员工家中办理红白喜事必访；员工家中遭遇天灾人祸必访；员工家庭、邻里不和必访。支行保卫干部赵吉明，参加工作以来一直在保卫岗位上，觉得保卫工作枯燥乏味，地位低，没长进，因而情绪低落，要求轮换岗位。xxx得知后，屡次和他促膝谈心，家里建房，亲自给设计，解决困难。使他改变了态度，振奋了精神，不仅不要求调换岗位，而且还主动开展工作，使保卫专业连续3年在中支目标责任制考核中获无库行第一名好成绩。
7、2023年，家属院局部职工提出在平房上加层建房，有个别同志阻拦，发生了磨擦。xxx知道后，一方 经过屡次做思想工作，最后使阻拦的同志愉快容许，让家属区住户顺利建起了二层，住上了宽敞的住房，有效缓解了矛盾。编后在金融改革、央行职能转换的大背景下，在基层人行履职能力面临的诸多挑战中，人行xx支行各项工作如此出色，员工队伍精神如此饱满，这一切得益于一个好的带头人行长xxx。身处贫困地区，恶劣的经济环境，人的观念的相对落后，要做好基层央行的各项工作，同其他经济兴旺地区相比，困难可谓不少。要激发员工的工作积极性，为当地的经济建设效劳好，xxx找到了一种强大的精神力量央行文化来支撑。xxx对员工进行责任教
8、育，教育干部职工做最优秀的员工，在工作中不找任何借口。他让大家明白，工作是我们神圣的职责，只有带着十分的热情去工作，才能把工作做得最好。正是在这些先进理念的引导下，促进了员工思想观念的转变和工作理念的升华，精神面貌有了一个飞越，个人素质有了很大的提高，也展示了央行员工良好形象。xxx就是这样，在平凡的岗位上，以任劳任怨的精神，树形象、严管理的精神，追求卓越、争创一流的精神，塑造着xx支行的“黄河精神，成为人人称赞的“党的好干部。本文为word可编辑版，假设不需要以下内容，请删除后使用，谢谢您的理解一、选择题1、桃花的以下结构中，经过发育最终成为果实的是 A、子房 B、子房壁 C、 胚珠 D、
9、受精卵2、呼吸作用的实质是 A、分解有机物，贮存能量 B、分解有机物，释放能量C、合成有机物，贮存能量 D、合成有机物，释放能量3、旱地里的农作物被水淹没后，要及时排涝，主要是为了促进 A、叶的光合作用 B、叶的蒸腾作用 C、根的呼吸作用 D、根的吸水4、农业生产中对农作物进行合理密植主要是为了 A、提高作物对水分的吸收 B、提高作物对土壤中无机盐的利用率C、提高作物的蒸腾作用 D、提高作物的光合作用5、以下关于光合作用原料的表达中，不正确的选项是 A、光合作用的原料是二氧化碳 B、光合作用的唯一原料是二氧化碳C、二氧化碳和水都用于制造淀粉 D、二氧化碳和水都是光合作用的原料6、晚上，将金鱼藻
10、放在盛有水的试管中，将试管先后放在离白炽灯如下距离处，在相同时间内试管内产生气泡数量最多的是 A、10厘米 B、20厘米 C、30厘米 D、40厘米7、贮藏蔬菜、水果要保持低温，这是因为 aA、温度低，减少细菌病害 B、温度低，呼吸作用弱，有机物消耗少C、温度低，促进光合作用积累 D、温度低，蒸腾作用弱二、实验探究题1、下面是验证“绿叶在光下制造淀粉的实验的具体步骤，请答复有关问题： 把盆栽的天竺葵放在黑暗处一昼夜。 用黑纸把一片叶的一局部的正面和反面盖住，然后移到阳光下，照射3小时4小时。 剪下遮光的叶片，去掉黑纸。 将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色逐渐由 变成
11、 。 取出叶片，用清水漂洗干净。然后放在培养皿里，向叶片滴加碘液。 稍停片刻，用清水冲洗掉碘液。这时可以看到，叶片遮光局部呈 色，没有遮光的局部呈 色。1步骤的作用是： 。2步骤中酒精的作用是： 。3这个实验说明了： 。2、有一次小明上街买回来一袋黄豆芽放在阳光下，下午去翻开一看，发现许多黄豆芽 变成了 “绿豆芽，小明觉得奇怪，他把这一发现告诉了同学们，他们决定把问 题搞清楚，请你和他们一起去探究。1你的问题是：_能影响叶绿素的产生吗？2针对你提出的问题，请作出假设：_对叶绿素的产生有影响。3设计实验方案： A、取一定数量的新鲜的黄豆芽分成两份，分别放在甲、乙两个容器中。 B、把甲放在_下培养，把乙放在_处培养。4该实验的预期效果是：甲中的黄豆芽_绿，乙中的黄豆芽_。
