1、2023年干部职工收送红包专项治理汇报 一、宣扬部署全面传达文件精神 收到县纪委开展专项治理“红包问题的通知后，我局对开展专项治理“红包问题进行了争辩部署，要求局属各单位认真组织宽敞党员和干部职工学习领悟文件精神，充分生疏到开展专项治理“红包问题工作的目的和重要意义。 二、自查自纠、监督检查，确保专项治理工作顺当进行 局属各单位都认真传达了文件精神，并召开了班干部职工大会，设立了特地监督 ，使干部职工自查自纠工作在党内外群众监督下进行。在自查自纠过程中，局属各单位、股室干部职工都参与了学习，领悟了文件精神，并提高了对开展这次专项治理活动的生疏。全局74名科级以下班干部职工都认真进行了自查自纠，
2、填写了“红包专项治理自查自纠状况登记表，局办对各单位上交的登记表进行了汇总后填写“红包专项治理状况公示表在规定的时间内进行了公示，局属各单位的“红包专项治理自查自纠状况统计表一并上交局办。经对局属各单位、股室干部职工自查自纠的状况进行了汇总统计，到目前为止，我局未觉察领导干部违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题。 三、认真总结、加强学习，筑牢反腐败防线 通过开展专项治理工作，没有觉察领导干部违反规定接受和赠送“红包问题，但并不意味着我们反腐倡廉工作就此可以放松。为此，我们要在今后工作中努力做到： 一是连续加强学习，从思想上筑牢反腐败防线。通过教育使我们干部职工常思贪欲之害，常怀律己之
3、心，常排非分之念，常修为官之道，真正明白哪些可为，哪些不行为，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。 二是连续加强警示教育，从生疏上筑牢反腐败防线。一些领导干部蜕化变质，都是从一个量变到质变的过程，而接受“红包往往是其滑向腐败深渊的第一步，加强对宽敞党员干部职工警示教育，做到警钟长鸣。 三是连续完善监督制度，从源头上筑牢反腐败防线。从实际动身，建立和完善一些具体的监督制度，如：领导干部重大事项报告制度，礼品登记制度，收入申报制度等，做到监督过程有章可循，使我局干部职工自觉接受党内外群众监督，做到关口前移，使宽敞干部职工没有腐败的空间。真正做到教育在先，约束在先，监督在先，切实把预防腐败的各项工作落到实处。 2
