1、老干部工作发言 四如意来敬老共建和谐促大局 老干部是党的事业的珍贵财富和坚强后盾，是推动经济和社会开展的重要力量。近年来，老干处始终把做好老干部工作作为全院的重要任务，开展了四心工程和四抓措施，我们称之为四四如意模式，对老同志坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾，使老干部安心、放心、舒心、开心，确保让老干部安享晚年，有力地推动了全院工作的健康快速开展。 一、安心工程抓思想认识，用尊重赢得老干部支持 老干部产生思想问题，很大程度上源于各级组织和领导对他们尊重和交流不够。确有少数同志认为，老干部“离休退休、万事皆休，抓不抓思想政治工作无所谓。为了赢得老干部思想政治工作的主动权，院党委将老干部思想
2、政治建设摆上高位，主要领导带头尊重老干部，率先垂范做工作。每年利用春节、元旦、中秋、重阳等节日到老同志家里拜访，召开座谈会，收集老干部意见和要求，不少老干部由衷感慨：“在职同志工作忙，开会征求意见，见面嘘寒问暖，从未把老同志当包袱，我们一定要支持他们的工作。 二、舒心工程抓亲情效劳，用行动争得老干部理解 老干部人老心细，一句刺耳的话，一件很小的事，很容易引起他们的误解。只有重管理更重效劳，才能把好事办好，才能使老干部满意。近年来，我院始终为老干部想到前面，坚持主动效劳，坚持“三个到位，即：感情到位、沟通到位、关心到位。每年春节前夕，我们积极筹备走访慰问老干部的各项事宜，做好准备工作。在班子集体
3、走访慰问老干部的同时，我们带上慰问金、慰问品深入到老干部家中，走访慰问老干部、老干部遗属。每到一处都代表党组织向他们表示慰 问，主动与老干部促膝畅谈，嘘寒问暖，倾听他们的呼声，了解他们的所思所想，所期所盼，帮助他们解决实际问题。平时老干部生病住院，只要我们知道，都及时代表学院带着慰问品前去医院看望；以效劳上的主动作为争得了老干部理解和谅解。通过与老干部心灵的沟通，实现感情上的共鸣，让老干部从近似儿女之心的亲情效劳中感受到老干部之家的温暖，感受到党的温暖。 同时我们还抓好管理效劳，根据学校老干部工作十大制度，我们还制定了具体的量化措施，如：我院党委规定，老干部工作例会制度必须每年召开两次，走访慰
4、问制度每年暑期和春节必须落实。建立了班子成员联系老干部制度，每月给老干部打一次 、每季度对老干部进行一次家访，对联系对象做到了“四知知家庭、知思想、知困难、知动向，及时解决问题，使老干部不受丝毫冷落。 三、开心工程抓文体活动，用交流疏导老干部思想 组织开展老干部文体活动，活泼老干部文化娱乐生活，是调整老干部心态、提高离退休后生活质量、促进多方交流的有效方法。我们本着就近、小型、多样和节俭的原那么，因地制宜、因时制宜，坚持在每周老同志活动例会上、重大节日上开展形式多样的文体活动，每年我院举行两次全员的外出拓展活动，离退休干部也都全部参加，我们还举办了钓鱼比赛、棋类比赛等适合老年人特点的活动，并将
5、其作为活泼老干部思想政治工作的有效形式。做到了日常有笑声，节日有歌声。广阔老干部在乐中学，在学中为，在乐为中乐，通过经常性的互动交流，有效疏导了他们的思想情绪。通过上述活动，在老干部中形成了文化养老、科学健身的浓厚气氛，而且一些家长里短，也在相互交流中得到解决。 四、红心工程抓余热发挥，用奉献提升老干部价值 老干部在各条战线奋斗多年，经验丰富，做出过不可磨灭的奉献。我院积极为老干部老有所为搭建平台，主动邀请他们参与学院的中心工作，既满足了他们做事情的愿望，又使他们认识到晚年新的价值，每年学院都专门邀请老干部回学院座谈，通报情况、共商大计，先后采纳老干部合理化建议20余条。我们还发动多名老同志活
6、泼在学生就业实习指导、教学督导的第一，线既发挥了老干部的余热，也使老同志人老心更红。 在今后的工作中，我院将从三个方面改进工作，一是进一步强化工作理念。在工作人员中培养并树立尊重老干部理念，改革创新的理念，居安思危的理念，统筹开放的理念。二是进一步强化工作能力。认真贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策，坚持和发扬理论联系实际的优良学风，不断学习新知识，积累新经验，以适应新形势，使老干部工作更加切合实际。三是进一步强化工作作风。在狠抓落实上下功夫，按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求，把效劳老干部落实到具体行动上，创新工作思路，丰富工作内容。 第二篇：在全县老干部工作
7、会议上的发言突出抓手落实待遇强化措施 着力推进新时期经贸老干部工作 在全县老干部工作会议上的发言 XX县区经贸局 （202223年6月19日） 各位领导， 同志们： 大家好。 根据会议议程安排，我代表县经贸局就如何做好新时期的经贸系统老干部工作作表态发言。 我局机关现有离退休老干部26人，其中离休干部4人，退休干部22人，年龄最大的有85岁高龄，最小的55岁，生活在泰顺16人，生活在县外的上海、温州、玉环等地2023人。另外，企业离休人员11人，大多生活在本县。 下面，根据经贸系统老干部的工作特点，我局将在今后的老干部工作中着重突出抓手、落实待遇、强化措施的“一二三载体，切实推进经贸系统新时期
8、老干部工作的有序开展。 一、突出一个抓手。就是以强化老干部效劳为抓手，坚持把感化深情和主动效劳相结合，创新效劳载体和方式，在思想上深化对老干部的感情，在行动上主动为干部效劳。一是以感恩的心态尊重老干部，常怀尊老之情，恪守敬老之责，善谋爱老之策，把老干部作为自己的亲人、长辈，关心他们、保护他们、尊重他们；二是多为老干部做好事、办实事、解难事，为老干部们提供 1个性化、亲情化的效劳；三是时常拜访慰问老干部，与老干部聊聊退休后的生活，听听对老干部工作的建议和意见，进一步了解掌握老干部们的生活情况和困难问题，及时帮助解决生活中遇到的困难；与居住外地的老干部保持时常 联系，及时了解他们的生活近况和要求；
9、四是建立健全离退休老干部党支部，将老干部党支部建设工作纳入党建工作整体规划抓实抓好；五是创新效劳方式方法，通过创新阅文方式、创新老干部党支部的组织生活和活动内容，充分运用党员远程教育等载体，加强老干部的政治理论学习，帮助老干部们过好离退休后的组织生活，确保老干部们永葆健康、向上的心态，构建老干部发挥作用平台，推进和谐社会建设。 二、落实两项待遇。在落实老干部的政治待遇上，按照中组部、人力资源和社会保障部关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见要求，认真落实好老干部的政治待遇。一是坚持和完善向老同志通报情况制度，做到坚持让老同志及时了解国际国内政治、经济形势；让老同志及时了解本地区、本部门改革
10、开放和现代化建设新进展；让老同志及时了解党和国家的方针政策；二是完善老干部政治理论学习制度，推进老干部传阅文件、参加重要会议和重大活动制度的落实；三是充分发挥老干部党支部的作用，竭力为老干部党支部开展活动创造条件、提供帮助。在落实老干部生活待遇方面。一是坚持和完善走访慰问制度，更加关心老干部生活，切实落实好老干部们的各项生活待遇；二是 不断优化帮困机制，对特殊和困难老干部，给予更多的关心、帮助和照顾。 三、强化三项措施。为确保老干部工作的各项措施落实到位，我们将强化三项措施，推动老干部工作落到实处。一是强化离退休干部效劳管理。进一步做好本单位离退休干部日常效劳管理工作，切实做好“双高期离休干部
11、效劳管理工作，努力提高离退休干部效劳管理工作水平。二是强化催促检查工作。加强对下属企业离退休人员的政治、生活待遇落实情况催促检查，根据工作需要适时进行督查；对企业离退休生活困难人员，帮助协调解决生活困难问题，建立企业离退休人员生活困难帮扶机制，让老干部们老有所养、病有所医、老有所乐。三是强化老干部思想政治工作。引导离退休干部认真学习科学开展观等理论知识，把社会主义核心价值体系教育融入老干部思想政治教育中，教育、勉励广阔老干部坚决理想信念、珍惜荣耀历史，永葆革命本色。坚持思想政治教育与工作实际相结合的原那么，注重解决老干部反映的实际困难。 同志们，老干部工作使命荣耀、责任重大。我们将按照胡锦涛总
12、书记在党的十七大报告中强调的“全面做好离退休干部工作的要求，开拓创新，扎实工作，不断开创新形势下老干部工作新局面。 最后，祝各位老领导、老同志们阖家幸福、健康长寿。 第三篇：老干部工作关于老干部工作自查情况的报告 按照区委组织部、区委老干部局、区人事局关于开展全区老干部工作检查的通知要求，我局对近年来组织开展的老干部工作进行了自查，现将有关情况汇报如下： 我局现有机关离退休干部人，其中有共产党员人，由区委老干部局管理的离退休干部人，由区人事局管理的退休干部人。近年来，在区委组织部、区委老干部局、区人事局的直接关心和精心指导下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展
13、观，以深化效劳为重点，以强化措施为保证，以狠抓落实为关键，牢固树立“老干部工作无小事的观念，建立完善老干部工作机制，做好老干部效劳管理工作，注重在加强老干部政治思想建设、落实老干部各项待遇、发挥老干部作用等方面真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，使老干部老有所乐、老有所养、老有所医，推动老干部工作取得明显成效。 一、健全机构，完善制度。 老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务，局主要领导历来高度重视老干部工作，每年都将其列入工作议事日程，并作为教育系统的一件大事来抓，定期不定期召开会议及时研究解决，对老干部工作做到“思想上高度重视，行动上迅速落实。 一是完善老干部领
14、导机制。对老干部工作，我局坚持做到 由局主要领导负总责，分管领导具体抓，各学区、学校分块抓，形成协调配合，齐抓共管的工作机制，进一步加强了离退休干部工作的组织建设。局里成立了老干部工作领导小组，确定一名局领导分管老干部工作，不定期听取老干部工作情况汇报，研究解决实际问题。系统有1700多位离退休教工，针对老干部和老教工人数多、分布广、管理难的特点，系统充分发挥教育资源优势，成立了离退休教育工作者协会，并分别成立了28各教育离退休“基层分会、“基层关工委、“基层老体协，实行三块牌子一套班子办公，推选党性强、见识多、阅历深、威望高的老同志担任负责人，实现了统一部署安排，统筹资金使用，业务上既有分工
15、又有合作，较好地调动了各基层分会和老干部工作的积极性、创造性和时效性。 二是强化老干部支部建设。为推进老干部工作， 202223年期间，老干部支部做了大量卓有成效的工作。支部选配了在政治上坚决，党性强，有效劳意识，身体比较硬朗的同志担任支部书记，并根据老同志的特点，制定和落实了学习制度、党费交纳制度和活动制度。老干部支部还从实际出发，以“打造优秀支部班子、搭建老干教育平台、组织丰富多彩活动为工作目标，深入创立优秀党支部，不断创新组织生活方式，引导老干部自我效劳、自我教育、自我管理。通过组织老干部党员学习邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观，集体上党课，过党员民主生活会和党员活动日，定期开展思想交流，真正把老干部的思想认识凝 聚到中央和市委、区委的决策布署上来。局里每年都坚持将老干部支部活动经费纳入预算，及时足额拨付，从不拖延、打折扣，在资金上确保了老干部支部各项活动顺利开展。202223年起，考虑到广阔老干部党员身体状况，为方便老干部党员就近参加党员学习活动，经上级党委同意，老干部支部所属党员并入各人原工作单位的党支部（总支）进行管理，教育系统不再单设老干部支部。 三是健全老干部工作制度。经过多年的积累，我局已形成了一整套标
