1、乡镇年度党建工作要点 2023年，全镇党建工作的总体思路是。坚持社会主义核心价值体系，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记关于从严治党八点要求，认真落实县委三届五次全会关于党建工作的安排部署，坚持思想建党、制度治党，主动适应和效劳经济开展、深化改革、依法治国、从严治党“四个新常态，按照“一心一意谋开展，聚精会神抓党建的要求，以加强思想理论建设、持续深入改进作风、从严管理监督干部、强化基层根底工作、深化党的建设制度改革为重点，将全面从严治党贯彻到领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍建设各个方面，为在全县率先实现全面小康和建设宜居、宜商、宜游的滨水古镇提供坚强的组织保
2、证。 一、抓自身建设，提升党委班子活力1、把思想政治建设摆在首位。坚持党委中心组学习制度，把习近平总书记系列重要讲话精神和中央十八届三中、四中全会精神作为重要学习内容，通过理想信念教育、党性教育、法纪教育、警示教育等多种形式，加强党委自身的素质提升。切实解决“总开关问题，坚持全面学和专题学相结合、反复学和跟进学相结合、集体研讨与个人自学相结合，做真学、真懂、真信、真用的表率，在用讲话精神武装头脑、指导实践、推开工作上取得积极成效。 2、把党委战斗力提升放在中心。把党建工作作为考核评价班子成员的重要内容，加大对落实党建责任的经常性检查督办力度，党委班子成员每半年向镇党委报告一次抓党建工作情况，及
3、时发现履行党建责任制方面的问题。严格党内政治生活，运用好群教活动专题民主生活会的成功经验，坚持领导带头、问题导向、开门纳谏，进行认真对照检查，开展严肃的批评和自我批评，在“七一前后开展一次严肃的专题民主生活会，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，增强班子的整体合力。 3、把加强制度建设作为保障。认真贯彻落实民主集中制，不断完善“三重一大决策机制，标准职责权限、明晰权力边界，不断提高科学决策、民主决策水平，防止议而不决、决而不行现象发生。促进党的群众路线教育实践活动常态化开展，持续用力推进问题整改，坚持党建工作述职评议制度，每年对各基层党组织“书记抓党建工作进行考核评议。加大任期经济责任审计
4、和离任审计力度，对领导干部任期内至少审计1次。探索重大决策责任审核、选人用人责任审查、任期经济责任审计的“三责联审机制。 4、把党风廉政建设作为根本。推动党风廉政建设“两个责任落地生根，突出主责抓落实、突出主业抓监督，继续开展廉政文化“八进活动，着力打造一批廉政文化小院，采取“四项措施，加强村（居）监督委员会工作，确保村（居）务监督委员会能正确行使“五项权利，坚持镇纪委独立办案和“一案三报告一建议制度，创新信访处理模式，建立健全责任追究机制，明确责任追究的程序、情形、方式、量纪幅度等，坚持有责必问、有错必究，始终坚持反腐倡廉的高压态势。 二、抓固本强基，提升基层组织水平5、加强效劳型党组织建设
5、。以创立“六好效劳型党组织为契机，常态化开展走基层活动，以“六项效劳机制为抓手，为群众办实事好事。健全直接联系效劳群众机制，标准党支部工作科学化手册填写，将“双联、“三走遍一深入、干部联村驻村、精准扶贫驻村帮扶等好做法长期坚持，坚持每半年对各党支部开展一次考核评价，对于连续两年考核评价名列后三位的，对支部书记作出组织调整。 6、加强“新四村建设工作。结合“两带两片农村产业开展方向，以新农村建设为契机，大力推进能人带村、产业强村、民主治村、效劳乐村的“新四村建设活动，推广福田裕清“新四村创立活动成功经验，将“新四村创立活动与产业开展、群众增收和城乡环境综合整治有机统一地结合起来，力争年底“新四村
6、创立率到达60%以上。 7、加强社区“六项效劳工作。健全社区网格化管理体系，积极探索社区党委工作机制，在党员人数符合条件的社区成立党委。继续深化“六项效劳，针对不同人群的根本情况，进一步丰富“六项效劳内涵，充分发挥便民效劳中心和日间照料中心作用，定期开展文化娱乐、健康体检等活动，全面提升社区效劳水平。 8、加强“两新组织建党工作。开展两新组织集中建党活动，撤并“空壳党组织，建立一批“两新党支部，强化“党建指导员、党员、党组织书记和业主四支队伍建设，通过开展村（社区）党支部与“两新党组织结对共进活动，整合活动阵地、远程教育等资源，实现“两新党组织与村（社区）党组织互促共进，积极探索农民专业合作组
7、织党建工作，力争年底“两新组织党建工作覆盖率达90%以上。 9、开展后进基层党组织整顿。推进“三分类三升级常态化，继续按照一定比例确定一批后进党组织，集中力量做好转化升级。继续推广“四个一转化升级方法，通过选派机关优秀干部到村任“第一书记、党委书记上一堂党课、选派干部驻村、先进帮后进等做法，帮助后进党组织增强战斗堡垒作用、严格党内政治生活、健全“三会一课制度、标准议事决策程序、落实三务公开制度、推动产业改造提升、推进基层管理民主，提升后进党组织效劳改革、效劳开展、效劳民生、效劳群众、效劳党员的能力。 2023、加强基层党组织保障。进一步完善村（社区）党组织绩效考核体系，调动村（社区）干部工作积
8、极性。加大党员活动阵地建设投入，进一步整合资金，解决村活动阵地建设负债问题。完善活动阵地“1+6效劳功能，远程教育设备管理到达“五防一配套要求，“四簿一册填写标准，力争年底20%的活动室到达五星标准。加大对困难村（社区）干部、困难党员的关爱力度，建立并随时更新台账，落实联系帮扶工作，确定帮扶联系人，按照“四必访一慰问的原那么，帮助困难党员解决实际困难，到达真帮实扶的目的。 三、抓能力建设，提升党员队伍素质11.严格党员开展。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，落实中国共产党开展党员工作细那么，试行群众“海推、群团组织“共推、党员干部“联推和乡镇党委“审查的“三推一审党员开展模式
9、。按照入党申请人总数的1/5，入党积极分子的1/3比例，每个党支部每两年至少开展1名党员。严格标准新开展党员培训程序，建立党员培训档案，将学习培训、志愿效劳等内容纳入档案中，培训档案直接与考核结果挂钩。 12.加强党员管理。在坚持“三会一课制度的同时，探索开展党员评星定级制度，制定详细的党员评星定级标准，各党支部在“七一期间通过召开组织生活会的方式对党员进行一次严格的民主评议，并按照一定比例确定先进、一般和后进党员，在后进党员中按照“三分类三升级的方式进行转化升级，年终接受党员群众评议，年终综合评议不过关的定为不合格党员，并按照不合格党员处置方法进行处理。 13.加强党员培训。以远程教育为平台
10、，通过“上党课、学党章、温党史等活动，进一步加强党员的日常培训工作，党组织书记每半年要带头给党员上一堂党课，以兰辉、菊美多吉等先进人物为正面典型，以周永康、薄熙来等案件为反面教材，让党员干部受警醒、明底线、懂规矩。建立共产党员信息平台，针对机关党员、流动党员、农村党员、企业党员等不同类型，不定时增发 短信，让党员随时随地接受教育。 14.加强党员作用发挥。健全党员结对帮扶、党员志愿效劳、无职党员设岗定责机制，进一步加强老党员作用发挥，不断拓展党员作用发挥平台，形成“组织效劳党员、党员效劳群众的良好气氛。通过建立流动党员信息平台和“两委干部定期联系机制，加强安昌就业信息和产业开展的宣传力度，鼓励
11、优秀外出务工党员回乡创业，参与到安昌各项事业的开展中来。通过找亲朋好友、找社会关系、找工作原单位的形势，进一步加强原破产改制企业党员寻找力度，根据不同情况，通过转接、合并党组织关系的方式，确定失联党员的组织关系，发挥党员作用。 四、抓选育用管，提升干部队伍能力15.加强村（社区）干部队伍建设。出台村（社区）干部管理方法，突出“一好双强标准，扩大选人视野，进一步选优配强村（社区）支部班子，逐步实现“两委班子以40岁左右。高中（中专）及以上文化程度为主体的梯次结构。优化组干部队伍结构，村主职干部可以兼任村民小组长。继续坚持和完善“村（社区）干部坐班制度，加强监督考核。整合培训资源，加强村（社区）干
12、部培训，通过集中培训、外出参观考察等多种渠道，提高综合能力素质。 16.鼓励机关干部干事创业热情。开展“讲党性、重品行、做表率活动，以“兰辉精神为标杆，加强绩效考核和目标鼓励，切实转变“慵懒散浮拖等不良作风，引导机关干部把融入中心作为价值追求、把效劳大局作为根本方向、把群众满意作为最终目的，打造讲政治、重公正、业务将、作风好的干部队伍，激发党员干部活力，争当排头兵。 17.加强干部培训与后备干部培养。加强村（社区）后备干部培养，建立村（社区）干部后备库，实现一职一后备的培养目标.积极组织村（社区）干部参与中央、省、市、县组织的各类实用性培训，鼓励村（社区）组织经验交流、外出考察等活动，帮助其找
13、到带动当地经济开展的有效方法。建立镇机关干部后备库、轮岗学习制，鼓励年轻干部多岗位锻炼。加强和改进大学生村官工作，对表现优秀、群众公认的，可通过推荐参加选举的方式充实到村“两委班子，鼓励和支持他们考取定向考录乡镇公务员。 18、加强干部日常管理监督。注重抓早抓小、抓苗头抓预防，对干部身上一些刚刚露头、蛛丝马迹的小问题，要早念“紧箍咒；对一些传染性、危害性大的毛病，要早打“预防针，增强干部的免疫力和抵抗力。充分发挥群众监督作用，畅通来信来电、网络、“12380等信访举报渠道，对反映的问题，要主动核实、敢于查处，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。重视干部亲属圈、朋友圈、同学圈等方面的情况，开启干部监督全天候探照灯，让干部习惯于在群众监督、舆论监督、社会监督下工作和生活。 第8页 共8页
