1、中层干部培训参考心得体会参考范文关于中层干部培训心得体会(一)通过21天紧张培训，我们xxx第二期中层正职培训班马上结业。请同意我代表全班25名学员，向各位领导简要 汇报一下在这短暂的3周时间里，在公司领导及石化治理干部学院领导教师的关心指导下，班内25名成员加强自主治理，通过三个模块(作用建立与党性锻炼、管 理创新一石化视野、领导力与执行力提升)学习，刻苦思想，认真领悟，150余学时，取到了许多真经。有些是我们日常工作作法得到了理论支撑，有些是我们的 一些方法得到了印证，有些是我们又觉察了一些“捷径，这些必将指导我们以后的工作，使我们的工作思路更明晰，行动更有效，对更好地带好队伍好处颇多。提
2、 高素养，培养才能的目的已经到达，充电作用明显，学员们普遍反映收获特别大。本次培训我们认为有以下特点及收获：1、 领导注重，预备充分，使得整个培训过程顺畅，收获特别多从 筹备到整个过程中，领导注重表达的淋漓尽致。方案预备，人员抽出，工程施行，领导对中间过程的关注，直至今天的课题汇报，许经理今天参加多们课题汇报及结 业仪式，杨书记陪同我们到圣地感受延安精神，治理干部学院唐院长、林院长参加开班及课题研讨，时刻都让我们学员感遭到公司领导及治理干部学院领导对我们的 注重与关心。整个过程特别顺畅，一环紧扣一环，我们感受紧张的同时又有宏大的收获，感受值得。2、研讨式教学及学员论坛与我公司十一五规 划目的严
3、密结合成了这次培训过程贯穿一直的一条主线，这条主线让学员们一直在考虑：哪些课程能为我所用天津石化现状与先进治理理念及先进企业比还有哪些 差距我们如何迎头赶上从哪儿入手比较合理小组成员反复沟通讨论，小组间互相提示补充，资深老院长(唐院长)画龙点睛的讲评，使我们收获许多。也许我 们的课题汇报有些不成熟，甚至有些稚嫩，有些观点欠全面，但我敢说这是我们25人用心做的，是集体智慧的成果，哪怕只有一点对公司决策有所启示，我们也感 到欣慰。另外讨论课题的同时“主业突出，构造优良，治理科学，文化先进，环境友好，企业和谐，实现又好又快开展，成为中国石化的核心骨干企业这个愿景深 深印入我们中层正职的脑海中，自觉不
4、自觉中达成了共识，必将构成了强大合力。3、延安圣地之行收获颇丰。延安之行到达了作风建立和党性锻 炼的目的，对我们是一次洗礼，感遭到了延安精神的博大精深，遭到了一次深化的革命传统教育，对树立正确的世界观、人生观、价值观，建立正确的理想信念特别 有益。延安党校教授现场点评更是加大了参观学习的深度，如家风=党风，心动不如行动等简明扼要的理念将铭记在心。通过理解原生态的延安精神(抗大精神、整 风精神、南泥湾精神、张思德精神、只见公仆不见官的精神)，还收获了领导方法与领导艺术，处理复杂场面的规律等，这些规律性的东西在当今工作中尤其是面对 复杂场面时更值得借鉴，如统一思想，达成共识，群众道路，理论联络实际
5、，务实创新等在延安精神中都有鲜明的表达。4、“悟字当头，收获宏大。开课伊始， 我们就把“悟字做为这次学习的一个根本方法，每堂课争取有所悟，通过听课悟理念，通过研讨悟方法、悟思路，通过延安之行悟精神、悟规律，通过拓展悟心 得。“悟字当头，争取做到刻苦学习，刻苦思想，学有所得，学以致用，尤其是如何学以致用是全体学员经常考虑的咨询题，“悟出的东西必将进一步指导以后的 工作，提高我们工作水平。5、团队精神，贯穿一直。我们这个25人的团队，一方面在学习，一方面在践行。25位同学令我感动，特别快完成了 三个转变(领导学员，家庭集体，工作学习)投身于紧张的学习培训中，这里不再有职位上下，不再有任何生疏。年长
6、的55岁，年少的36岁，年长者刻苦 学习、刻苦思想的精神不亚于年轻人，年少者尊敬老者，学习课程同时积极向老同志学习，学习他们的长处，学习他们的悟性，互相学习，互相提高，互相讨论。最 让我们难忘的是延安至西安的三个小时的旅途中，我们团队的每名成员都以延安精神引发的考虑为题进展了坦诚、真诚的演讲。大家所悟所得分享给大家，又碰撞出 新的火花，同行的杨书记、延安党校教师都把最高评价大方给予了我们这支“团队。我们展现了天津石化的良好风貌。获得这么多收获，与我们本身努力所以有 关，但收获里渗透着公司领导对我们的关爱与期望，渗透着石化治理干部学院领导教师对我们的付出，渗透着公司组干部门的辛勤劳动，渗透着我们
7、尊敬的老院长唐 院长和班主任刘沁教师对我们学习和生活的详细关爱。我提议让我们以热烈的掌声对各位领导和教师们的辛劳付出一并表示衷心感谢!同时做为培训班一班之长，我也要感谢组织和全体学员的信任，感谢我们的班委富兴经理、启超部长、立福书记及卫忠部长，没有你们的付出，这个班不可能有这么大的收获，我也要感谢我们班的全体学员，没有你们的支持，我们的培训不会如此顺利、平安、收获。最 后请同意我代表全班学员表个态：我们一定会以此次培训完毕做为工作的一个新起点，把学到的新理念、新知识、新方法结合本部门实际情况学以致用，全身心投 入，把天津石化工程建立、改革稳定、消费运营三大任务完成好，真正使天津石化向“主业突出
8、，构造优良，治理科学，文化先进，环境友好，企业和谐，实现又好 又快开展，成为中国石化的核心骨干企业迈进，不辜负公司领导及治理干部学院领导、教师的期望。治理不在知而在行，请各位领导和教师看我们的行动吧!关于中层干部培训心得体会(二)按照公司的统一安排，我参加了公司举办的中层干部培训班。一周的培训学习，在教师的讲授和辅导下，学习了近期集团公司及公司“三反方面的文件，学习了质量治理、平安治理、消费治理等方面的知识，对产质量量、平安消费、拖延工期的危害明白了近期工作的重点，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了根底，通过培训使我收获颇丰，感触颇深。一、通过培训，使我进一步加强了对学习重要性和迫切性的认识培
9、训是一种学习的方式，是提高治理者素养的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要习惯和跟上现代社会的开展，唯一的方法确实是与时俱进，不断学习，不断进步。开班仪式上，李部长着重阐述了学习培训的目的和意义。通过培训班的学习讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到企业治理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习，是我们进一步提高运营治理水平的需要。治理出质量，治理出效益，治理是企业永久的主题。加强培训与学习，那么是提高企业
10、治理者治理水平最直截了当的手段之一，也是提高运营治理水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能理解和掌握先进的治理理念和治理方法，取别人之长补己之短，只有如此，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。二、通过学习培训，使我清晰地体会到要不断加强素养、才能的培养和锻炼一是要不断强化大局认识和责任认识。要树立公司利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原那么，一直保持健康向上、发奋有为的精神状态，加强勇于攻克难关的进取认识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进公司持续健康开展。二是要加强沟通与协调，纯熟工作方法。要学会沟通与协调，要擅长与领导、中层干部、职工、用户进展沟通，要学会尊重别人，放下架子，不
11、利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时觉察本身存在的咨询题。三是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。确实是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多谅解别人，遇事多为别人着想，即便别人犯了错误，或冒犯了本人，也不要斤斤计较，以免因小失大，损害互相之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气的思想。中层干部确实是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求本人。四是要宽宏大量，学会包容
12、。包容是一门艺术，是一种境地，要到达这种境地，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改正，与人相处要学会包容、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。五是要注重文明礼仪，加强综合素养。文明礼仪是生活和工作的根基，是表达一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了根本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素养，做一个堂堂正正的人，做一个明白文明、有礼貌的谦谦君子，文明确实是我们素养的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为珍贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素养，我
13、们这个国家的整体素养才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会开展的主流，让我们的公司成为文明公司。六是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习马列主义、毛泽东思想、dxp理论、“三个代表重要思想，结实树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。以孔繁森、等廉政勤政的先进典型为典范，廉洁勤政，严格自律，自觉接受监视。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的才能，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用本人高尚的品德和人格力量去感化人、凝聚人，一直做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。七
14、是加强作风建立，强化“三个认识，“三个认识是指忧患认识、主旨认识、节省认识。忧患认识、公仆认识、节省认识是有机联络的统一整体，表如今政治上是一种高度的觉悟，表如今思想上是一种崇高的境地，表如今工作上是一种良好的姿势。忧患认识、公仆认识、节省认识三者既有明晰的边界，又是一个有机的整体。其中，忧患认识是公仆认识、节省认识的重要根底，公仆认识是忧患认识、节省认识的重要条件，而节省认识那么是忧患认识、公仆认识的表达和反映。魏经理在治理人员特别是领导干部会议上强调要进一步加强忧患认识，一直保持开辟进取的锐气;要进一步加强公仆认识，一直牢记全心全意为人民效劳的主旨;要进一步加强节省认识，一直发扬艰辛奋斗的
15、精神，团结带着广阔群众不断夺取消费建立的新成功。我们中层干部要牢记“三个认识，自觉习惯目前情势开展需要，认真开展“三反活动关注企业开展，不断加强使命感和社会责任感，提高本身才能素养和调整好精神状态，为公司的开展献计献策，奉献力量。总之，通过这次培训，既增长知识，拓宽了工作视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训，不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高本身素养，努力工作，开辟创新，务务实效，尽心尽力做好本职工作，为公司的开展做出本人应有的奉献。关于中层干部培训心得体会(三)x202x年11月23日至11月29日在公司领导的注重和关心下,我有幸参加了中共xx
16、xx县电力公司委员会中层干部培训会。通过对党的十六届六中全会公报、计算机根底知识、财务治理根本知识、目的治理知识、平安治理知识、领导艺术、社交礼仪、精神文明建立、法制建立等知识的学习和培训，使我对其有了更深更全面的认识理解，同时开辟了视野、更新了观念，进一步认清了自我、找准了差距，明白了作为治理者的责任、义务和努力方向，真可谓是获益匪浅感想颇多。一、作为中层干部必需要刻苦学习、提高素养“不学不明白，一学吓一跳。尽管本人已经在中干的岗位上工作多年，通过学习培训，重新梳理本人、审视本人、反思本人，总结回忆本人以往在工作中采纳的方式方法，深感本人领导艺术、领导方法的缺憾，同时，更加深化地领会到，社会的开展，时代的进步日趋快速。要求我们不断学习，不断进步。只有不断更新知识
