1、关于三思的演讲稿 关于三思的演讲稿篇一 同志们，今天会议的主题是贯彻落实全市三思三创主题教育实践活动发动大会精神，发动部署三思三创活动具体工作，下面，我讲两个问题。 一、以五找八问为主题，在全局上下开展解放思想大讨论 解放思想是推进改革创新的动力，是推进科学开展的加速器。开展三思三创活动，就是为了解放思想、转变作风、优化效劳，以实际行动推进市委六个加快战略部署。农业部门要认真贯彻落实市委市政府部署，围绕五找八问主题，在全局上下开展解放思想大讨论，以五找要求推进全局干部职工思想新解放，以八问标准促进全局干部职工作风大转变。通过大讨论，树立新理念，确立新目标，理清新举措，推进现代农业建设取得新突破
2、，持续保持现代农业开展走在全省全国前列。 （一）以五找要求推进全局干部职工思想新解放。 开展三思三创主题教育实践活动，就是要以思想解放为先导，冲破旧桎梏，顺应科学开展要求和群众的愿望，凝心聚力、推进现代农业建设，确保xx开好局、起好步。如何认识思想解放的新要求。怎样实现思想新解放。市委市政府给我们广阔干部提出了五找的具体要求。我们要紧扣五找要求，紧密结合现代农业开展新形势、新阶段，着力通过找标杆、找差距、找举措来推动全局干部职工思想新解放。 一是要以寻找现代农业开展新标杆推动思想新解放。xx现代农业建设取得了令人自豪的成绩，面临xx新的开展阶段，在三化同步战略新形势下，如何保持现代农业建设继续
3、走在全省全国前列，这是摆在我们全局同志面前的一个大问题。解决这个问题就需要我们进一步解放思想，在解放思想中寻找新的标杆，确立更高的开展目标，在新的起点上自我加压、奋力起跳、赶超先进，更好地实现高位突破、率先开展。xx期间，我们要与5个方案单列城市相比，要与15个副省级城市相比，在比拼中取得新成绩。近几年来，在全局同志共同努力下，现代农业建设取得了大开展，连续两年省厅考核为一等奖。取得成绩固然有难度，但要保持领先地位那么难度更大，稍一松劲就可能标本渐远、追兵渐近，我们一定要有忧患意义，居安要思危，在这一点上我们要心中有数，十分清醒。 二是要以寻找现代农业开展新差距推动思想新解放。就是要在解放思想
4、中找差距，保持清醒的头脑，正确看待农业在新一轮开展竞争格局中的方位，与国内外先进兴旺地区、城市进行比较，从开展理念、开展动力、开展质量上认清差距，查找原因，不断赶超。与台湾、以色列等兴旺地区、国家相比，农业在农业科技、农业产业化、农业社会化效劳、农产品精深加工等方面不仅仅是存在差距，而且是差距非常大。（如在农产品加工方面，我市与兴旺国家相比差距就非常巨大，2023年，XX省农产品加工率为30%左右，比全省平均要高一点，与兴旺国家农产品加工率一般在70-80%相比，差距非常巨大。）与青岛、大连等同类城市相比，在农业产业化开展、农业标准化生产、农产品出口等方面也存在较大差距。比方，2023年的畜牧
5、业产值为53.9亿元，而大连的畜牧业产值为161.5亿元，两者相比差距很大;另一方面，的畜禽产品市场需求又很大，目前我们的生猪自给率在50%左右，因此，只要我们努力，的畜牧业开展可以上更高的台阶。在新一轮开展阶段，农业局各处（室）、站都要找标杆、找差距，我们一定要保持清醒头脑，与横向比、与先进比、与标杆比，以差距为动力，奋力工作，赶超先进。 三是要以寻找现代农业开展新举措推动思想新解放。标杆确立了，差距找到了，接下来要做的就是在解放思想中寻找新举措，以新举措来缩短与先进的差距，来实现超越。这要求我们在解放思想中找动力，充分发挥农业的区域优势、比较优势，进一步争创体制和开放优势，进一步加大农业农
6、村改革力度，向改革开放找动力、增活力、拓空间，以世界眼光、战略思维、创新理念谋划开展，推进现代农业xx大开展。 （二）以八问标准促进全局干部职工作风大转变。 事业的开展，关键取决于有没有一支想干事、会干事、能干事、干成事的干部队伍。眼界决定工作品位上下，心量成就开展事业大小。在xx开局之年，在三思三创主题教育实践活动中，每一个干部都要深入反思、扪心自问，面对新一轮开展，要扮演什么角色、担当什么责任、表达什么作为、作出什么奉献。 市委市政府向全体干部提出了八问，振聋发聩。一是要问有没有发奋做事的激情，着力解决精神不振的问题;二是要问有没有大局至上的意识，着力解决全局观念不强的问题;三是要问有没有
7、勇于担责的气魄，着力解决在职不尽责的问题;四是要问有没有直面矛盾的勇气，着力解决畏难不敢创新突破的问题;五是要问有没有高效效劳的作风，着力解决慢作为不作为乱作为的问题;六是要问有没有亲民为民的情怀，着力解决脱离群众的问题;七是要问有没有干事创业的本领，着力解决学习实践能力不强的问题;八是要问有没有艰苦创业的品格，着力解决奢侈享乐的问题。 应该说，八问是针对干部队伍现状提出的要求，也是主题教育实践活动要解决的具体问题，更是改变干部作风、推进各项工作的深刻发问。这八问，概括了新时期干部应该具有的素质。我们每个干部要以高度的责任心事业心，来分析自己身上可能存在的庸懒散、个人利益小算盘至上、当太平官等
8、现象，要把来自基层群众的反映、效劳对象的批评和上级领导的指正内化为自己的认识，强化角色意识，服从大局，尽心尽责。 当前，我局绝大局部干部是好的，但是在全局干部队伍中也存在一些问题和缺乏，主要有四个方面。一是在思想上，局部干部安于现状，进取心不强，创先争优意识淡薄。有的同志自我要求不够严格，缺乏协作精神，在局共性工作上不积极。少数同志大局观念不够强，存在工作推诿现象。个别同志工作患得患失，工作推不动。二是在工作方式方法上，有的方案性差，做到哪里是哪里，工作不分轻重缓急，眉毛胡子一把抓，重点工作抓不好。有的事必躬亲，什么事情都自己做，团队意识不够。局部同志工作方法不够科学，工作效率不高。三是在工作
9、作风上，一些干部对基层的情况还不够了解，主动与上级、同级相关部门与单位之间衔接和联系不够。工作中有效的监督机制不够有力，局部干部缺少自我管理能力，个别存在着出勤不出力、精力没有用在工作上等现象。四是在工作能力上，不重视学习，分析能力不强，就事论事多，抓不住问题的本质;动手能力差，对工作不善于总结和归纳，总结宣传能力比较弱，调研成果少。 针对全局党员干部队伍存在问题，我们更要对照标准，开展扪心八问，要在自问自省的根底上，进一步推动全局干部职工作风大转变，在全局上下大兴四种风气、争做四有干部、解决四大问题：大兴深入基层、效劳农民之风，争做效劳农民要有感情的干部，着力解决宗旨观念淡薄、作风漂浮的问题
10、;大兴敢于担责、直面矛盾之风，争做开展工作要有热情的干部，着力解决求稳怕难、推诿扯皮的问题;大兴勇于实践、锐意创新之风，争做开拓创新要有激情的干部，着力解决因循守旧、固步自封的问题;大兴效劳大局、创先争优之风，争做献身事业要有痴情的干部，着力解决标杆不高、视野不宽的问题。 二、以两个活动年为抓手，推进全年农业工作争创一流业绩 三思三创主题教育实践活动的落脚点在于推进工作、争创一流业绩。我们全局上下要以效劳基层活动年和农业重大工程推进活动年为抓手，广泛发动农业系统广阔干部和农技人员，开展效劳开展、效劳基层和效劳农民的三效劳活动，围绕市委市政府农业中心工作，开拓创新，砥砺奋进，争创一流工作业绩。
11、（一）大力推进效劳基层活动年。 重点是抓好三项工作。一是深化局领导班子联系县（市）、区和农技干部三联制度。推进局班子成员挂钩联系县（市）、区，对县（市）、区农业部门进行经常性地走访和座谈，倾听基层反映和诉求，一起开展研究和探讨，共同解决现代农业建设中出现的问题。深化农技干部联基地、联大户、联农民专业合作社制度，深入生产第一线，宣传政策，传播技术，开展调查和思考。二是开展农业科技下乡百日行动。从3月1日到6月2023日，在全市组织开展农业科技下乡百日行动，以推动备春耕和春防工作为重点，上下联动集中组织开展送技术、信息、政策、农资、法律等效劳。组建农技效劳团队，围绕农事季节和农民需求广泛开展技术效
12、劳和农技培训，不断提高农业经营主体的生产经营能力。三是开展现代农业进社区行动。创新效劳载体，围绕市民关注重点，拓宽现代农业效劳范围，组织开展阳台蔬菜进社区、三品宣传进社区等系列活动，进一步营造我市现代农业开展的良好气氛。 （二）大力开展农业重大工程推进活动年。 把加大农业重大工程建设作为推进农业转型升级的重要举措来抓，进一步理清年农业重大工程的数量，明确重大工程建设的质量和标准，通过实施工程建设制度化行动和工程建设提速行动，加快推进我市农业重大工程建设，充分发挥农业重大工程对农业增效、农民增收的带动作用。 1、开展农业重大工程建设制度化行动。在现有工程管理制度根底上，进一步完善农业重大工程管理
13、制度，并抓好制度的落实。一要制定出台领导干部、农技人员联系效劳农业重大工程制度。组织局属相关单位负责人和农技干部联系粮食生产功能区、现代农业园区、地力提升工程、畜牧规模场建设等农业重大工程，加强协调和催促，加强技术效劳，加快工程建设进度。二要制定出台工程申报、审批公示制度，做到拟实施农业重大工程在日报进行公示。 2、开展农业重大工程建设提速行动。一是工程申报、审批要提速。提高工程申报、审批时效，进一步缩短工程审批时间，促进工程提早开工。二是工程资金下达要提速。工程开工建设后，要按照工程资金管理方法及时会同财政部门下达工程建设补助资金，提高财政资金使用效率，促进工程建设顺利推进。三是工程建设要提
14、速。工程建设主体要加快推进工程建设，各级管理责任单位要加强对农业重大工程建设的催促检查，对每一个重大工程要排出建设进度表，并加强督查，切实推进工程建设速度。 同志们，开展三思三创主题教育实践活动，是市委市政府的重大决策部署，是今年创先争优活动和党员干部思想作风教育的主要载体，我们务必要高度重视、统一思想，深刻认识活动的重大意义和目的。各单位要根据局党委的部署安排，制定详细工作方案，推进主题教育活动顺利开展。全局同志要在真学、真思、真改、真创上下功夫，原原本本学习王辉忠书记讲话，认认真真领会精神，满腔热情投入讨论，开拓创新解放思想，对照标准深刻反思，实实在在抓好整改，真正做到思进思变思开展、创业
15、创新创一流，确保活动有声有色、扎实有效。要通过三思三创主题教育实践活动，到达全局干部职工思想认识有大提高、精神面貌有大变化、工作作风有大改进，凝心聚力推进现代农业建设，以一流的业绩迎接建党90周年。 关于三思的演讲稿篇二 3月11日，管委会召开了三思三创主题教育实践活动形势报告会。会议指出梅山的开展面临很多的机遇和挑战，全委上下要结合当前形势，认真开展五找八问，找准差距、找准标杆，为今后的工作打下坚实的根底。我坐在台下细心的听着领导的讲话，回忆自己在梅山工作的日子，内心感触颇多。面对领导的鼓励和殷切期盼，身上有了动力，也多了一份责任和压力。 我在招商岗位上工作已有两年了，目前经办了85家企业，
16、5亿注册资本金。这些简单量化的数字背后伴随着一个招商人员的慢慢成长，其中的点点滴滴有苦也有甜。工作之初，为了尽快进入招商角色，我认真学习政策法规，学习梅山开发建设的相关资料，积极拟写招商工程的调研文章，在半年多的时间里拟写了论保税港区国际存放、lme及交割仓库的调研报告等多篇文章。在研究的同时，我也在思考梅山到底要培育什么产业，要如何融入区里、市里和省里的开发战略体系。这个阶段为我招商素质的培养打下了良好的根底。 正式从事招商一线工作后，我发现招商面临的竞争是非常剧烈的。不积极主动与客商接触，不积极主动收集信息，好客商是不会上门的。认识到这个误区后，我积极跟随领导和同事走访客户，每次认真做好会见记录，定期跟客户沟通，收集客户的反响信息。做到有会见，有记录
