1、平安事故四要素及措施 导致平安事故的4个条件。人的不平安行为、物的不平安状态、环境的不平安条件、管理的缺陷。 一、人的不平安行为： 1麻痹侥幸心理，工作蛮干，在“不可能意识的行为中，发生了平安事故。 2不正确佩戴或使用平安防护用品。 3机器在运转时进行检修、调整，清扫等作业。4在有可能发生坠落物、吊装物的地方下冒险通过、停留。 5在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不标准行为。6操作和作业，违反平安规章制度和平安操作规程、未制定相应的平安防护措施，如动用明火、进入有限空间、上锁挂牌、化学品使用等。 7违规擅自进入消防重地，如浸出、制氢、氢化、等。8违规使用非专用工具、设备或用手代替工具作业。9
2、精神疲惫、酒后上班、睡岗、擅自离岗、干与本质工作无关的事，以及工作时注意力不集中，思想麻痹。10管理者思想上平安意识淡薄，平安法律责任观念不强；在行动上不学习、不贯彻落实公司各种平安规章制度，尤其是平安检查、平安教育制度，这是最大的不平安行为。 二、物的不平安状态： 1机械、电气设备带“病作业。 2机械、电气等设备在设计上不科学，形成平安隐患。 3防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷。 4物体的固有性质和建造设计使其存在不平安状态。5设备安装不标准、维修保养不标准、使用超期、老化。 三、环境的不平安条件 1社会环境复杂、自然环境恶劣 社会环境复杂：巡线和维抢修作业过程中可能与当地民风民俗、村落特
3、性等各类社会因素产生摩擦，另一方面在发生抢修作业时可能会引发群体事件。2自然环境恶劣： 1、照明是视觉感知的必要条件，人和外界的接触有80%以上是通过视觉获得的。照明的好坏直接影响视觉对信息的接收质量，因而也和工作质量以及平安状况有密切的关系。据统计，我国大局部地区，每年的 11、12和1月这3个月中事故发生率较高，原因是这段时期昼短夜长，经常需要人工照明，而我国工业生产中没有充足照明的习惯，现场照明照度值经常偏低，因此容易发生事故。另外据国外最新研究说明，在特定的环境中，事故的多少与亮度成反比关系，事故发生频率较高的作业单元，往往是亮度较低的。随着照度的增加，视疲劳减少，劳动生产率上升 生产
4、场所的照明分为3种。自然照明、人工照明和自然与人工混合照明。按范围又分为全面照明和局部照明以及全面及局部结合的综合照明。照明总体要求要有适宜的照度和好的光线质量。全面照明的照度是5001000lx时最有效。它的优点是照度均匀，工作位置可任意安排，所以空间利用率高，工作物可以随意移动。物体与背景的比照度、光的颜色、眩光和光源的照射方向均属光的质量。 为了减少由于照明缺乏带来的事故，作业场所应尽量设法利用日光来到达作业照明度的要求，如采用大面积玻璃钢窗；在可能的条件下，机器设备的色调应明快、干净，防止使用灰暗色调。在需要人工照明的情况下，应尽量使光线不要太暗也不要太明。作业场所的选择和确定，要根据
5、作业特点和作业环境、舒适和减少事故为原那么. 2颜色 颜色具有色调、照度和彩度3个根本特征。色调是区分颜色的特性，决定于光的波长。人眼大约能分辨出160多种颜色。明度是颜色的亮度特性，是由颜色反射的光量引起的。根据反射光量的不同有明色、暗色的区别。彩度也叫饱和度，是指颜色的纯洁度，波长越单一，颜色越纯、越鲜艳。 3个特性中的1个发生变化，颜色就发生改变。同一种颜色，当背景颜色不同时，给人以深浅明暗不同的感觉，其醒目程度差异很大，这就是所谓的比照度，也称明视度。不管人们是否意识到，色彩总是对人的精力和情绪给予明显的作用。从生理学角度看，淡绿、淡黄、翠绿、天蓝、浅蓝和白色是人感受的最正确色彩。色彩
6、给予视觉的疲劳可用调换另一舒适颜色的方法加以调节。 正确运用色彩调节是焕发员工热情、提高效率、改良平安状况的重要手段。成功的颜色调节可以收到如下效果：增加亮度，提高照明装置的利用系数；容易识别和管理，能集中注意力，减少过失和事故；发挥颜色对人的心理和生理效用，使人精神愉快：改善劳动条件，增强舒适感和美感；提高工作质量和工作效率.3温度与湿度 工作环境的温度和湿度对生产平安有很大的影响。正常情况下，人体可在不同气候条件下通过体温调节，保持体内新陈代谢产生的热量和向周围环境散放热量的平衡，使体温保持在正常水平。当环境温度低于30、无高温热源时，人体主要通过对流和辐射散热，当环境温度接近或超过人体温
7、度时，对流散热就将停止，人体主要靠出汗蒸发散出热量。 在高温时人体流汗越多，有效蒸发率越低，容易使机体蓄热而导致中暑，也会加速毒物的吸收，导致操作失误率升高，容易发生事故。另外出汗过多可造成体内水盐代谢紊乱，导致体内酸碱平衡和渗透压失调，如水分丧失到达体重的5%8%而不及时补充，可出现工作效率下降、疲倦、口渴、脉搏加快、体温升高，此外还可造成血压下降或增高，消化道供血缺乏，食欲减退、消化不良等病症。在高温环境下还可出现中枢神经系统抑制，使注意力不集中，共济失调，反响迟钝，动作不准确，从而事故发生率增高。所以在高温环境下要求采用通风降温、空调装置或者穿防护服装等方式进行防护。 低温时人体外周血管
8、剧烈收缩，局部组织供血停止，造成缺血性缺氧，血管壁神经产生痛觉。低温对人体伤害主要有3种类型：第1类是长时间地全身暴露在低温之下，将出现组织冻痛与冻伤与冻僵。冻痛是冻伤的先兆，继续处于510以下，几天时间后会出现冻伤；第2类是冷物体如金属与皮肤接触产生人体局部皮肤伤害；第3类是全身暴露在低温下时间过长，造成人体深部温度下降过多，虽未引起冻伤，但会出现全身疲倦感、寒颤，直至出现周身不适、感冒等病症。因此低温环境中的操作室应该有加温装置，并对人体进行保温，手脚、耳及颜面佩带适宜的防寒用具，全身穿着保暖轻便服装，以利于工作。 舒适的环境湿度对人体也有很大的影响。湿度高于70%叫高气湿，人将感到不适；
9、低于30%叫低气湿，人感到口鼻枯燥；最舒适的湿度为40%60%。 在温度急剧变化时，因热胀冷缩，造成材料变形或热应力过大，会导致材料破坏，在低温下金属会发生晶型转变，甚至引起破裂而引发平安事故。高温、高湿环境会加速材料的腐蚀。高温环境可使火灾危险性加大，可使材料、设备的强度下降。 4、噪声与振动 噪声是指一切不需要的声音，它能引起人生理的和心理的损伤，并影响人的正常行为。工业噪声可以分为机械噪声、空气动力噪声和电磁噪声等3类。 人耳习惯于7080dba的语言，也能短时间地耐受强噪声，但持续的噪声超过80db，就会影响健康。声压到达120db，耳膜感到压痛，更高的声强那么有振动感。噪声作用于中枢
10、神经系统，能使大脑皮质的兴奋和抑制平衡失调，导致条件反射异常，引起神经衰弱症，也会对心功能及神经体液系统产生影响：长期暴露在强噪声环境中，可引起永久性视野变窄。正常情况下，噪声给人的感觉是单调、烦躁和易于疲劳。噪声能通过对视觉的影响而作用于视觉等器官，产生视物模糊、摇动而视力下降，从而在一定的条件下影响平安生产.防止噪声的主要途径是：降低源噪声，包括更换装置，改善噪声源；控制有源噪声，包括隔声、吸声、消声、减振等；调整总体布局；加强个人防噪措施等，将噪声控制在国家规定的标准以下。 振动对人的影响分为全身性和局部性两种。人是一个弹性系统，身体各部位都有它自己较固定的共振频率，当振动强度达不到舒适
11、程度时，人会出现头昏、头痛、疲劳、瞳睡、噩梦、耳鸣、鼻出血、胸腹痛，虚弱、口语不清、视物不清、内出血等病症：当发生强烈共振时，脏器会受到伤害，功能破坏，甚至被撕裂。长期接触振开工具可影响神经系统、血管、骨骼及软组织功能改变或器质性改变。振动病已成为冶金工业中危害较大的职业病之一、振动也会导致机器设备、部件的损坏。 5其他因素 作业环境中的有毒有害气体、蒸气、辐射源和粉尘等各种物质必将对人体产生不良的生理效应，轻那么引起精神不快，感官受刺激，工作效率降低；重那么造成职业病及生产事故，甚至危及生命。所以环境污染愈来愈受到人们的关注. 控制环境污染，要根据污染的性质采取不同的措施。对空气污染，可采取
12、通风、除尘和净化空气的方法；对污水要采取污水净化处理器进行净化处理；对其他有害物质，要尽量提高设备与装置的平安性，防止有害物质的泄漏，并设置有效的吸收、燃烧和处理装置，尽量使作业环境的有害物质含量减少到最低限度，保证作业人员的身心健康，减少事故，使人机系统能够可靠、有效地工作。 四、管理上的缺陷： 1有些管理者在思想上对平安工作的重要性认识缺乏，将其视为可有可无，日常以麻木的心态和消极的行为，对待平安工作，平安法律责任意识极为淡薄。 2平安规章制度包括设备巡检、操作规程、岗位责任制、相应预防措施、平安本卷须知和物流管理程序等，未建立、健全或不完善。 3有些管理人员，不学习、不理解、不落实或不彻
13、底落实公司的各种平安规章制度，不落实工程建设上的“三同时和日常管理上的“五同时，只注重生产指标，无视平安检查、教育和隐患整改。 4有少数管理者，未能按照公司平安管理制度和平安管理要求，结合管辖区域的生产特点和作业环境，用心、负责、钻研，确保管辖区域的人员健康和财产平安的管理方法及有效的预防措施，平安管理的执行力很差。 5有些管理者的平安知识、平安管理能力和手段有缺陷。6保证规章制度落实的有效奖惩措施，需完善措施和加大促动力度。 7管理者不注重“管理要求如平安通报、通知。8管理者不重视平安、不落实规章，平安管理不到位，即在行动上，不全面认真的进行平安检查、教育、标准、整改，是最大的管理缺陷。 个
14、人的建议： 1、工作流程标准化 通过细化施工方案、标准化施工流程，以精准的操作流程来减少人为因素造成的事故时机。 2、工作制度标准 在不同施工方案下，指定不同的工作制度，例：在变电站电气作业过程中实现1：1：1原那么，既一人唱票一人监督一人作业，通过对作业。 3、工作环境的现场确认及建档管理 因自然因素的不可控性，在施工作业前应由专人在标准化施工作业流程和工作制度的前提下，结合当时的自然条件指定符合实际情况的对应措施。同时将相关情况备案存档作为后期施工准备的参考项。 4、工作成绩奖惩制度 设立专项的平安基金，优等有奖、差等有罚，将作业程序执行程度、作业过程中的平安情况平安事故及平安隐患作为考核
15、标准，这样良性循环，促进平安生产动力。 5、其他建议 随着科学技术的逐渐兴旺，许多新型设备设施能够更加平安有效的辅助员工完成生产施工，所以及时有效的更新设备设施学习了解新型设备，对提高平安生产同样有着巨大的效果。 第二篇：学校平安事故及防范措施学校平安事故及防范措施 三道河中心小学 2023- 2学校平安事故及防范措施 学校学生的平安工作是学校工作的重要内容之一，平安事故轻那么扰乱学校的正常工作，重那么危及学生的人身平安，因此要切实加强学校平安教育工作，做到平安工作常抓不懈。 一、常见的平安事故 一是学生在课余时间相互追逐、戏耍、打闹时不掌握分寸和方式方法，使用石子、小刀、玩具等器械造成的伤害。 二是放学和下课时在楼道、门口等黑暗和狭窄的地方互相争先而造成的挤压、践踏等事故。 三是缺乏交通知识和无视交通规那么
