1、妇联巾帼文明岗创立自查剖析材料 “巾帼文明岗是鼓励广阔妇女争先创优、树立行业文明新风，促进经济和社会开展的重要途径，在凝聚、团结、教育、带着广阔妇女建功立业，创先争优、效劳和谐社会建设方面发挥了重要作用，为进一步提高“巾帼文明岗创立水平，更好地效劳大临沂新临沂建设，临沂市“巾帼建功活动领导小组于近期对全市“巾帼文明岗创立情况进行了调查，调查采取听汇报、看现场、查档案、搞测评等形式进行。 一、根本情况 目前，全市共创立国家级“巾帼文明岗19个，省级“巾帼文明岗83个，市级“巾帼文明岗567个，县级“巾帼文明岗1030个。从调查情况看，近年来全市的“巾帼文明岗在创立领域、创立气氛、创立成效等方面都
2、有了很大的开展，总体上呈现出稳步推进的良好势头。一是对创立工作高度重视。各级各行业单位都成立了创立工作领导小组，由分管领导担任创立领导小组组长，有的单位一把手亲自主持创立工作，并把创立活动作为行业、单位精神文明建设的重要内容，纳入议事日程，统一部署，从人力、物力、财力等方面给予大力支持，奠定了创立的根底。二是创立领域和范围进一步扩大。目前，“巾帼文明岗创立已在全市各行业中全面推开，从开始的窗口效劳行业扩大到党政事业单位，从国有企业延伸到新经济组织、民营企业，从城市单位走向乡村社区。覆盖全市教育、卫生、电信、税务、建筑、金融、交通等30多个行业和系统，有6万余名女职工参与了创立活动。三是创立气氛
3、比拟浓厚。各行业单位把创立活动做为促进岗位职工爱岗敬业、提升素质、创一流业绩、展巾帼风采，激活团队精神、增强岗位凝聚力、向心力的有效载体，参与热情非常高涨，创立气氛十分浓厚。大多数文明岗尤其是效劳窗口的文明岗都把奖牌摆放在醒目位置，同时将争创目标、口号、领导小组、措施、监督 上墙，员工实行亮牌上岗，使创立工作有标识。岗位女职工自觉树立岗位形象，维护集体荣誉，通过优质效劳为创立活动增光添彩，使社会各界普遍感受到了“巾帼文明岗的魅力。四是创立成效比拟明显。“巾帼文明岗的创立，激发了蕴藏在妇女之中的聪明智慧和创造活力，培育了一大批优秀女性人才，促进了行业文明建设和效劳水平的提高，取得了良好的经济效益
4、和人才效益。教育、卫生、税务、金融、交通、公路、网通等系统“巾帼文明岗女职工，以高度的职业文明、高超的岗位技能、一流的工作业绩，效劳于全市经济和社会开展。市国税局充分发挥30个市级以上“巾帼文明岗的示范作用，带动国税系统467名女干部职工征收入库的税款占整个国税收入的二分之一，xxx年国税系统共完成国税收入55.8亿元，连续三年实现了跨越式增长，有力促进了全市经济社会的又好又快开展。“巾帼文明岗创立活动开展以来，文明岗女性负责人有498名得到提拔，有421名得到交流。2023年以来，全市有2名同志被评为全国巾帼建功标兵，6名同志被评为省巾帼建功十大标兵，并荣获省“三八红旗手荣誉称号，13名同志
5、被评为省巾帼建功岗位明星，20名同志被评为省巾帼建功先进个人。实践证明，“巾帼文明岗已经成为鼓励和鞭策广阔妇女提高素质、爱岗敬业、岗位成才、奉献社会的有效载体，成为全市行业岗位标准效劳、严格管理、树立形象、增加效益的示范基地，成为全市各级妇联组织引领妇女积极投身和谐临沂建设的工作品牌。 二、主要做法 1、加强标准管理。市“巾帼建功活动领导小组先后4次制定、修改下发了?临沂市“巾帼文明岗管理方法?，建立完善了申报、资格认定、挂牌公示、社会监督、动态管理和鼓励考核等一系列创立活动运行机制，加强对“巾帼文明岗创立集体的指导、督查和考核，严格对“巾帼文明岗进行逐级创立、动态管理，要求“巾帼文明岗必须在
6、工作现场醒目位置悬挂公示牌和公约牌，自觉接受检查和社会监督，如有不良社会反映即行摘牌，有效地促进了创立工作整体水平和综合效益的全面提升。各行业、各单位也把创立活动纳入岗位目标责任制考核和评先树优中，在效劳内容、日常管理等方面制定了严格的规章制度，确保了创立活动的有序开展。xxx年、xxx年，两次对市级以上“巾帼文明岗进行了检查，对局部因机构合并、人员变动等原因发生变化的129个市级文明岗进行了摘牌，对289个市级文明岗进行了更名，使各单位对“巾帼文明岗创立活动有了新的认识，创立水平有了新的提高。 2、注重提高职工素质。各级各行业单位把提高女职工素质作为“巾帼文明岗创立活动的根本着力点，注重妇女
7、人力资源的开发和妇女人才的培养，注重为女职工成长成才搭建舞台。积极实施?公民道德建设实施纲要?，引导城镇妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，在促进全市经济社会开展的实践中建功立业。广泛开展“树立正确荣辱观，争做四自新女性和“建和谐家庭、树文明新风为主题的思想道德教育活动。国税系统开展了“知荣明耻，从我做起演讲比赛，引导广阔妇女标准思想行为，做当荣之事，拒为辱之行，以实际行动践行社会主义荣辱观。通过开展岗位读书、岗位练兵、技能培训等，引导广阔女职工加强学习、爱岗敬业、与时俱进、争创一流。xxx年，市“巾帼建功活动领导小组编印下发了?“巾帼文明岗学习材料?一书，并在各级“巾帼文明岗中广泛开展了以
8、“学习、创造、成才为主题的岗位读书知识竞赛。全市近万名女职工积极参与，认真学习，踊跃参加。全市教育、建设、供电、税务、银行、通信等行业的13支代表队参加了现场知识竞赛决赛。定期对“巾帼文明岗负责人进行培训，不断提高“巾帼文明岗负责人的创立意识，提高创立水平和综合素质，自“巾帼文明岗创立活动开展以来，县级以上共举办培训班87期，培训“巾帼文明岗负责人6000余人次。 3、强化优质效劳。各级各行业单位在“巾帼文明岗中扎实开展了丰富多彩的优质效劳活动，推动了行业文化建设和行业开展，促进了行业文明新风的形成。xxx年，市“巾帼建功活动领导小组结合当时开展的“擦亮窗口正行风、效劳群众领先锋和“弘扬红嫂精
9、神、争做时代新女性主题实践活动，以“岗位联动迎创城，诚信效劳塑文明为主题，扎实开展了“巾帼文明岗文明诚信效劳月活动，并在临沂人民广场举行了启动仪式暨文明诚信效劳承诺宣誓仪式。效劳月期间，网通公司实行“三声效劳，即“来有迎声、问有答声、走有送声，并认真执行“首问负责制。卫生系统开展了“假设我是一个病人问题大讨论，使每一位职工切身体验病人的心理和需求;金融系统开展了“行业技术达标竞赛活动，提高了广阔职工的业务水平和办事效率。通过开展实实在在的效劳，扎实改良了工作作风，进一步提升了单位形象，以实际行动支持了文明城市创立。 4、统筹推进城乡妇女开展。为推动“巾帼文明岗创立进村镇、进社区，进一步调动广阔
10、女职工参与社会主义新农村建设的积极性，发挥“巾帼文明岗在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会中的重要作用，实现城乡妇女开展资源的有效对接。xxx年，在全市各级“巾帼文明岗中广泛开展了“岗村联动共建新农村活动，组织发动各级“巾帼文明岗与农村妇代会、岗位职工与贫困妇女进行结对帮扶，为联带村和贫困妇女提供项目、资金、技术、信息等方面的扶持，为新农村建设献计出力。目前全市“巾帼文明岗与610个乡村的4910名农村妇女结成帮扶对子对，扶持资金167余万元，帮助联带村改善生产生活条件。今年，我们结合“巾帼示范村的创立，又在全市开展了“百岗联百村创立巾帼示范村活动，按照“生产开展、生活宽裕、乡风文明、村容
11、整洁、管理民主的新农村建设20字方针，选择了100个市级以上“巾帼文明岗，与60个“市级新农村建设示范村和40个“女村官所在村结成联带对子，通过结对共建模式，力争3年内全部创立成“市级巾帼示范村。为提高农村妇女整体素质，我们向市级以上“巾帼文明岗发出了“献文明岗爱心建农家女书屋的建议，发动144个“巾帼文明岗筹集资金16.2万元，协调省出版社购置了价值32万余元的农业种植、养殖、加工技术和家庭教育、心理健康、卫生保健、法律知识等各类图书近3万册，为联带村创立“农家女书屋139个。目前这些“农家女书屋都已启用。全市各级“巾帼文明岗还积极参与其它社会公益事业和社会福利活动，组织广阔女职工深入开展扶
12、贫助困、“双联双带和千名孤儿结对救助活动，为贫困人口捐款捐物，走访慰问孤寡老人，关心下岗职工家庭，关爱贫困孤残儿童，为挽救垂危病人义务献血等，在社会上树立了良好的行业形象。近年来，市级以上“巾帼文明岗共结队救助贫困儿童2400余名，捐款达多170万元。 三、存在问题及缺乏 调查过程中发现“巾帼文明岗创立活动还存在一些问题和缺乏，需要加以重视和解决。 一是局部行业单位对“巾帼文明岗创立活动的重要性认识不够，个别单位存在功利思想，重荣誉的取得、轻荣誉的保持，创立活动还没有形成长效的工作机制。 二是局部市场、新经济组织、企业等单位创立活动还不够广泛，创立活动内容还不够丰富，没有把创立活动与行业的工作
13、目标、工作任务有机结合起来。 三是“巾帼文明岗的管理水平有待提高。有的岗创立制度不完善，缺少量化考核条款，操作性差;有的岗考核奖惩制度不到位，没有实现绩效挂钩，争创动力差;有的岗创立档案资料不够完善，迎查时生搬硬套其它单位的模式，缺乏真实性;岗位工作人员偶有发生效劳质量不高、效劳不够周到的现象。 四、对策及建议 1、进一步拓宽创立活动领域。广泛开展具有地域特色、行业特点的群众性竞赛活动，使活动延伸到女性集中的各行各业、街道社区以及新经济组织、新社会组织、农村经济合作组织等更广泛的领域，实现活动覆盖面的突破。 2、进一步加大创立活动宣传力度。要在全社会广泛宣传“巾帼文明岗创立的内涵、意义，宣传在
14、创立过程中涌现出的好经验、好典型，营造创立“巾帼文明岗浓厚的气氛，扩大“巾帼文明岗的社会影响力。 3、进一步标准创立管理工作。要进一步建立健全创立活动领导小组，落实责任制，牢固树立“挂牌容易守牌难的思想，把创立工作纳入部门工作议事日程，纳入本部门、本系统争先创优目标之中，统一部署、统一实施。要根据文明岗管理方法的要求，进一步完善档案管理、定期督查、教育培训、信息上报等制度，切实采取措施，加强对文明岗的监督力度，对文明效劳、制度管理好的文明岗适时推荐申报上级“巾帼文明岗，对群众意见大、管理松散、问题多的岗位取消其“巾帼文明岗荣誉称号并予以摘牌，有效维护文明岗的公信力。 4、进一步丰富创立活动的形式和内涵。针对各级各行业单位的实际，积极引导他们结合业务工作，不断创新活动思路，丰富活动形式和内涵，要把干事创业作为“巾帼文明岗创立活动的重要内容，开展各具特色、形式多样的岗位练兵技术比武活动，鼓励广阔女职工把智慧和力量会聚到各项改革和经济建设上来，会聚到奉献社会、效劳群众上来。要把提高岗位女职工的素质贯穿于创立活动的始终，鼓励她们树立终身学习的观念，不断提高适应能力、竞争能力和创新能力。要进一步深化岗村结对活动，引导各级“巾帼文明岗和广阔女职工积极为农村妇女送教育、送岗位、送健康、送温暖，实现城乡互动、统筹开展、共同进步，增强创立活力。 10
