1、在任职会议上的讲话 在任职会议上的讲话 （一）： 同志们： 选派驻村第一书记工作，是中央的要求，省委的部署。今年4月份中央专门下发了关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知。8月中旬，省里召开了选派机关优秀干部到村任第一书记工作会议，对全省选派第一书记工作进行了发动部署。中央省委要求，这次选派第一书记要覆盖到软弱松散村和建档立卡的贫困村，按照这一要求，我市需要选派363名驻村第一书记。 市委对这项工作非常重视，省里会议后，市委组织部专门向市委会作了汇报，市委书记、市长赵海燕要求，各级要高度重视驻村第一书记工作，管好用好这支队伍，发挥应有作用，效劳农村开展，促进农村稳定。 对于这项工作，
2、我们三门峡启动比较早，3月份，市委就制定下发了关于选派机关党员干部担任村党组织第一书记工作方案，4月中旬召开了全市第一书记工作会议，对这项工作进行了安排。经过层层推选、岗前培训，市直单位选派的62名第一书记已于4月15日前入村到岗，目前已经完成了入户走访，制定了工作方案和公开承诺，各项工作有序推进。国家机关和省里下派的5名第一书记，县市区选派的296名第一书记也已全部到位，全市363个软弱松散村和贫困村实现了驻村第一书记全覆盖。下一步关键是如何抓好工作落实，把驻村第一书记这支队伍管理好，真正让驻村第一书记下得去、待得住、干得好，切实到达支持基层工作、培养锻炼干部的目的。下面，我讲六点意见。 一
3、、要切实高度重视 这次选派驻村第一书记工作，是中央立足协调推进四个全面战略布局，着眼农村开展形势和扶贫工作实际，做出的重大决策部署。中央专门下发了通知，提出了具体要求，把这次选派第一书记工作作为促进农村改革开展稳定和改进机关作风、培养锻炼干部的有效途径，要求中央、省、市、县四级联动，扎实做好选派工作。省委专门制定了实施意见，召开了发动会议，进行发动部署，明确提出第一书记要围绕建强基层组织、推动精准扶贫、落实根底制度、办好惠民实事开展工作，并对如何管好用好驻村第一书记这支队伍提出了具体要求。从我市实际看，2023年我市选派了363名驻村第一书记，四年来，驻村第一书记扎根农村，勤奋工作，帮助农村治
4、软、治散、治穷、治乱，发挥了重要作用，取得了明显成效，得到了群众的普遍认可，也使这一批干部在实践中得到了锻炼成长。实践证明，选派驻村第一书记对于强化基层根底、促进农村开展稳定、密切党群干群关系、培养锻炼干部等都是行之有效的方法。各级要充分认识到选派驻村第一书记工作的重大政治意义和现实意义，自觉按照中央、省委要求和市委的部署，切实抓好工作落实。 二、要搞好教育培训 加强教育培训是确保驻村第一书记到村后顺利开展工作的必要措施。驻村第一书记来自不同行业，多数长期在机关工作，对农村农业政策、农村工作方法掌握的不多，开展起工作有一定的难度，这就需要我们加强对驻村第一书记的教育培训。虽然下派之前，我们对驻
5、村第一书记进行了集中培训，但时间较短，培训还不够充分。各县（市、区）组织部要会同农办、扶贫办等涉农部门，采取以会代训、集中培训等形式，组织驻村第一书记学习好关于扶贫开发、农村改革、基层组织建设等方面的方针政策，学习好党规党纪和工作纪律，学习好做好群众工作的方式方法，帮助他们熟悉农村政策法规，明确工作职责和定位。市县农办、扶贫办要牵头印制一些关于农村农业政策的学习资料，发放到每一名驻村第一书记，并适时向第一书记通报有关农业工程的信息和审批程序。市、县组织部门以及相关乡镇党委要经常组织多形式的研讨交流会，为第一书记提供相互学习、相互借鉴的时机，促进驻村第一书记工作有序开展。 三、要注重管理考核 加
6、强对第一书记的管理考核是管好用好驻村第一书记这支队伍的重要保障。这次下派的驻村第一书记任期为两年，要求驻村第一书记在村工作时间不得低于全年工作日总数的三分之二。两年时间转眼即逝，如果管理不好这支队伍，这项工作就会流于形式。这就要求我们必须在管理考核上下功夫、用实劲、市委组织部将制定关于加强第一书记管理考核，促进作用发挥的管理方法，强化对驻村第一书记的管理考核。对驻村第一书记的管理考核要实行市、县、乡三级联动，市委组织部负责对第一书记的宏观管理指导，要定期召开工作会例会听取各县（市、区）工作汇报，研究解决具体问题，要利用好工作简报和微信工作平台，通报工作，交流经验，要继续明察暗访、调阅驻村工作日
7、志，了解驻村第一书记工作情况。县（市、区）委组织部和乡镇党委要切实担负起直接管理责任，采取各项措施经常了解驻村第一书记工作情况、在岗情况。派出单位要加强跟踪了解，定期听取驻村第一书记工作汇报，适时到村调研，指导支持第一书记的工作。要加强对驻村第一书记的考核评议，坚持日常考核与年度考核、任期考察相结合，准确了解驻村第一书记驻村期间的履职情况、工作实绩、廉洁自律等情况，对驻村第一书记的工作作出客观评价，考察结果作为评选先进、提拔使用、晋升职级的重要依据。 四、要促进作用发挥 驻村第一书记作用发挥如何，决定着这项工作的成效。各级党组织要采取有力措施，鼓励引导驻村第一书记立足岗位实际，围绕建强基层组织
8、、推动精准扶贫、落实根底制度、办好惠民实事四项职责任务，积极工作，发挥作用。要组织驻村第一书记认真学习全市加强作风建设，推动转型开展大会精神，把驻村第一书记的思想和行动统一到市委的要求上来，按照主动作为、敢于创新、善抓落实的要求，自觉比工作、比奉献、争一流，踏实干事，积极作为。要在驻村第一书记中深入开展我为三门峡开展作奉献主题实践，围绕四问四做起，结合个人思想、工作和作风实际，从严从实进行反思查摆，真正从工作上、作风上、纪律上严起来、实起来。要结合所驻村的实际，认真分析村里的优势和劣势，认真听取群众的意见和建议，认真倾听群众的愿望和期盼，制定完善好公开承诺事项，解决好群众反映强烈的矛盾问题，办
9、理好群众关心关注的实事好事，努力为我市农村的开展作奉献。 五、要强化支持保障 驻村第一书记承担的工作任务很重，单靠驻村第一书记一个人的力量，工作推进难度很大，需要派出单位当好坚强后盾。要坚持和完善干部当代表、单位做后盾、领导负总责的工作机制，派出单位主要负责同志要把派驻村作为工作联系点，经常到村帮助解决问题，为派驻村提供各项支持。要明确1名领导班子成员为联络员，组织机关党员干部与派驻村贫困户开展一对一、一对多等形式的结对帮扶，领导班子成员和中层干部要结合进千村帮万户活动，定期入户走访，调查研究，帮助困难群众解决困难。结对帮扶情况要建立档案，报各级组织部门和扶贫办。要关心驻村第一书记的身心健康，
10、安排驻村第一书记定期体检，为驻村第一书记办理任职期间人身意外伤害保险，并帮助解决工作、生活等方面的实际困难。市、县扶贫办要从扶贫资金中专项安排帮扶经费，要注意整合面向农村的各类经费，对派驻村给予重点倾斜。市、县组织部门和财政部门要按照谁选派、谁承担的原那么，统筹解决好驻村第一书记的办公经费和生活补助，为驻村第一书记提供必要的工作和生活保障，确保驻村第一书记下得去、待得住、干得好。 六、要加强组织领导 选派驻村第一书记是中央和省委的重大决策部署，各地各单位一定要高度重视，加强组织领导，采取得力措施，抓好工作落实。各级党委（党组）要切实把这项工作摆上突出位置，列入议事日程，认真研究部署。党委（党组
11、）书记要严格落实党建第一责任人的责任，定期听取汇报，帮助解决问题。组织部门要担负起牵头抓总的责任，做好综合协调、组织实施、催促检查工作。发改、财政、扶贫等部门要研究整合面向农村的各类工程资金，对派驻村给予积极支持。市委组织部要采取专项调研、随机抽查等方式，加强对各地各部门落实工作任务情况的督查，重点了解各级党委履行主体责任、研究部署工作、解决困难问题等情况，掌握派出单位开展部门联村、结对帮扶、支持保障情况，了解驻村第一书记制定规划方案、公开承诺、落实开展工程、加强组织建设等情况。要强化宣传，各级要及时总结宣传驻村第一书记队伍中的先进人物、先进事迹、好的做法、好的经验，充分发挥典型示范带动作用，
12、在全社会营造关心支持驻村帮扶工作的良好气氛。 同志们，抓好驻村第一书记工作影响深远，意义重大，希望大家以高度的政治责任感、良好的精神状态、务实的工作作风，按照中央、省委和市委要求，履行好各自责任，抓好工作落实，确保我市驻村第一书记工作取得实实在在的成效。 在任职会议上的讲话 （二）。一年之计在于春，谋划我们企业的开展也在此时。从我们党政领导班子来说，2023年的工作很艰巨、繁重，今天对班子进行调整完善，李纪森同志在他的岗位上兢兢业业，广阔的胸怀让我们感动，首先对他为测井分公司所做的奉献表示感谢，赵永刚同志一直从事技术工作，不管是对内的还是对外，都做了大量的工作，我们同样也很感动。 测井公司不管
13、是在局还是工程公司的层面，都是一家比较小的单位，我这里说的小是一家人员较少的单位，但是在下面的几个方面比较大，一方面是一些国家级别的工程，例如863科研工程的申请我们经过重重困难拿了下来，这都反映了测井分公司这支队伍整体战斗力强，有创新意识，从以前的领导班子和工作业绩看，测井分公司是个人才辈出的地方，创造了辉煌的业绩。 在这个新的开展平台下，我们要开展自身优势，为什么刚刚我说人少的单位，而不是小单位呢。因为在去年工程公司利润这一块，测井分公司奉献最大，占了百分之七八十，同时，在一些高端业务方面，在领导班子持续努力的带着下，我们在致密砂岩气的油气识别技术根本形成特色，在这方面形成了我们的核心竞争
14、力，也包括我们这次和中联谈合作开发时，我们也把这个作为我们的一个突出优势，向他们介绍。 去年，测井分公司资产回报率、人工本钱利润率等在华北工程都是有优势的，所以让我们对测井公司2023年的开展充满了信心。今年，我们确实面临着严峻的考验，但是面对今年的工作困难，我们的班子一定要有信心。 在2023年的工作中，我主要讲以下两点， 一、抓好市场工作 必须把市场抓好，在抓好已有市场的前提下，我们还得下大决心，抓好其他新市场。2023年我们内部的市场，在鄂南根本上没有任务，所以会有队伍闲置，同样的新疆的市场也不是很好，在这种前提下，我们不抓紧时间找替补市场，可能就会很被动。所以我们从工程公司的层面最近在
15、下大决心，在抓中联公司的致密气市场，也是为我们包括测井公司在内的工程队伍寻求新的经济支撑，开展的助力，广阔的干部职工一定要支持公司领导班子，把市场工作抓好，开拓好。大家都知道，虽然我们有很多特色和优势，但是没有市场的依托，所有的优势都只能放在肚子里，转化不成经济效益，没有用武之地。我们要建立好四只团队，即市场开拓团队经营管理团队技术支持团队后勤保障团队。这样的话，一旦有市场的话，我们能快速反响，能够抓住这种瞬间即逝的时机来开展自己。所以公司领导班子，也包括广阔干部职工，我们一定要有市场意识，把市场开拓作为我们的重中之重来抓好。但这里面还有一个重要一点就是，市场开拓好，还必须得稳固好，我们不能抓
16、了芝麻丢了西瓜，我们的一些老市场，也包括我们华北内部的市场，一定要先把它做好。不管是鄂南的油，鄂北的气等等，我们千万不能松懈。同时要把我们的注意力和着力点放到分公司油气开展上来，并把它当做重中之重，它是我们生存的根底。在这样的一个前提下，我们再开拓寻求市场，再去寻求新的伙伴，新的开展，这是我们现在必须处理好的两个关系。同时，我们要积极地围绕我们分公司将来开展的需求，谋划我们的技术储藏、装备配备、人员配置等。去年你们也做了一些工作，如水平井测井爬行器，井下连续油管的联作，今年还要继续推行好，我们要考虑分公司的需求，不能光想自己的事，其实分公司的事也是我们自己的事，只有适合它的需要，它才能给你时机，你的东西对自己很好，对它没有用，它同样不给你时机。所以要适应市场的需求。
