1、就业局办公室工作总结及工作谋划 一年来，在局领导的关心和支持下，在办公室全体工作人员的不懈努力下，我们坚持把提升整体效劳水平放在首位，充分发挥综合协调和后勤保障职能作用，高标准高质量地完成了日常工作和局领导交办的各项工作。现将总结情况简要汇报如下： 一、主动效劳，履职尽责，圆满完成各项工作任务 一、不断提高办文、办会工作质量。 办文做到严谨标准。坚持以“零过失为目标，严格按照办文程序，及时、准确做好文件的登记、传阅、督办、存档等环节。全年，共收发归档文件163件，做到了到件件有归档；办会做到精心筹划。从会议筹划、材料准备到场地布置，提前制定预案，明确专人负责，并逐一落到实处。2023年先后组织
2、筹办了人力资源招聘会、上级领导考察专题会等各项会议15次。 二、认真做好各项文字材料上报工作。 加强文字材料写作质量。按照省、市、县工作要求，全面总结汇报了我局各项政策落实情况。全年，共上报文字材料32篇，做到了上报的文字材料及时有效。信息宣传工作再创佳绩。紧紧围绕就业效劳中心工作，大力宣传我局工作新措施、新经验和新方法，全面展示我局亮点工作。全年，信息反响32篇；中国劳动保障报廊坊日报、今日文安等各项新闻媒体网站共刊登采用12023篇，信息考核指标连续四年名列全局第一。各项报表数据及时准确。每周定期与各股室及时沟通，掌握了解工作开展情况，及时更新各项数据，并准确上报。全年共上报十八项惠民实事
3、、部门重点工作等报表144篇次。 三、提升后勤效劳管理水平。 抓后勤效劳。坚持“勤俭持家的原那么，按方案购置、发放所需办公用品，并登记造册。切实满足了各股室办公用品需求，使我局办公用品既到达合理使用又不铺张浪费。为充分保障各股室的公务用车，我们做到合理调度，并定期做好车辆的维修保养、油料管理和车辆的年检等工作，及时满足各股室车辆使用需求。抓制度落实。深入贯彻落实值班制度、外出登记制度、年休假等各项制度，定期安排每月值班人员、制定各项制度登记表，并做好督导落实，确保了我局各项制度落实到位。 四、全面提高综合效劳水平。 我们紧紧围绕局领导的各项工作部署，努力转变办公室工作的附属性，凡事想在前、谋在
4、前、效劳在前，全面高效地完成了局领导交办的各项工作任务。同时，我们充分发挥办公室协调作用，统筹安排，按照“工作一起干、劲往一处使的工作理念，及时协助各股室完成各项阶段性重点工作，保证了我局整体工作的高效运转。 二、存在问题 通过客观审视办公室全年工作，虽然取得了一些成绩，但与领导的要求和同志们的期望相比，还有一定的差距。主要表达在：一是效劳水平还有待提升；二是文字材料水平还有待提高。 三、2023年谋划。主动作为，强化效劳，充分发挥办公室职能。 （一）提升效劳水平。不断增强工作的预见性，及时准确把握领导的决策思路，积极配合各股室的中心工作，做好组织协调。进一步提高效劳质量。 （二）提高写作能力。重点提升办公室文字材料的写作能力，力争在文字材料的撰写上有突破、有创新，并严把质量关，确保文字材料篇篇出“精品。 （三）加大宣传力度。积极做好单位的宣传报道工作，着重提高信息层次、加大信息反响力度，建立对外宣传机制。2023年，方案完成反响工作信息30篇，省、市、县报刊采用20篇，电视新闻报道5次。 第3页 共3页
