1、市直机关深入开展创立“学习型、效劳型、创新型处室活动总结 为深入贯彻落实中共XX市委十一届四次全会精神，进一步加强机关建设，年初以来，XX市直机关工委以转变职能、强化效劳、改进作风、标准行为、增强能力、开拓创新为重点，在市直机关组织深入开展创立“学习型、效劳型、创新型处室活动。经过上下共同努力，创立工作健康有序开展，阶段性效果初步显现。 形成了高度重视、齐抓共管的工作态势。XX市直各部门根本形成了主要领导负总责亲自抓，分管领导负全责具体抓，班子其他成员配合抓的领导格局，以及机关党委（总支、支部）、重点处室全员参与的工作格局。 抓住了细化责任、层层落实的关键环节。XX市公安局等部门针对如何履责、
2、问责、畅通反响渠道等，采取到基层走访、群众评议、领导接待日、信访、行风测评、人大政协监督等多种途径获取履责信息，及时分析和解决机关建设和队伍建设中存在的突出问题。XX市民政局、市劳动保障局等部门分管领导定期听取分管处室作风建设情况汇报、同分管处室一般干部进行一次谈话，掌握干部队伍思想状况，抓好包括“三型处室创立在内的机关作风建设。 建立了比较完善、运转协调的工作机制。在各部门高度重视的根底上，机关工委加强了调度、检查、指导。今年年末，机关工委将在评选先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的根底上，组织评选2023年度2023个机关建设标兵单位和20个“学习型、效劳型、创新型先进处室，推动机关作风建设和效劳水平的提高，促进我市经济总量提前翻番。 第2页 共2页
