1、天道酬勤2023医院精神科工作参考总结范文【5篇】医院精神科工作总结2023(一)2023年是全国卫生系统接着深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、协助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人的效劳主旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了xx年护理方案90%以上，现将工作情况总结如下：认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了家属自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对
2、1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。3、认真落实护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，装备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。医院精神科工作总结2023(二)科室是构成医院的一个细胞，也是维护医院稳定开展大局的根底，医院的整体和谐取决于其内部每一个科室的和谐。为认真贯彻落实医院关于开展“和谐建立促开展，医疗效劳上水平主题系列活动，响应我院为民健康，从我做起，“构建和谐医患关系2023年争创活动，我们为创立和谐科室做了一下工作，目确实实是进一步推进职工的职业道德建立，加强职工做好医
3、疗效劳工作的自觉性，营建医患和谐互动的双赢场面，让医护人员理解患者的就医感受和需要，让患者及家属理解精神卫生行业的特别性。一、加强学习、宣传、教育，构成浓重的创立气氛提供一流的医疗效劳。学习体会“以病人为关注焦点，构建和谐医院为主题的系列活动精神，牢记效劳主旨，强化“以病人为中心的效劳认识，端正效劳理念，标准效劳行为，改善效劳态度，增进医患沟通。科室继往年开展“双争之后，今年在全科范围内开展了“人性化效劳、亲情效劳活动。活动获得了较明显的效果，不仅有效地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标完成情况良好，而且着力将优质效劳贯穿全程医疗效劳过程中。一是树立优质效劳理念，提出科室效劳理念，树立起各具特
4、色的效劳理念和行为标准。二是落实医疗效劳标准，落实周六、日医生查房制度，建立“医患联络随访制度。三是拓宽医疗效劳范畴，设置“征询门诊，特别病床如家庭病床扶贫病床等。四是深化主动效劳，使住院病人有到家的感受，全面照料病人的衣食住行。五是提供延伸式效劳。护理效劳范围从以往的病区。效劳延伸到入院前登记和出院后随访，一年来，科室在坚持对病人施行个性化医疗、人性化效劳，吸引了大量患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均到达历史最好水平。屡次向病人及家属征询各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体效劳链进一步完善。二、加强医护医疗技术学习和提高，提供一流的医疗技术，打造一流的职工队伍加强业务学习，三基三
5、严训练，采取教育学习培训等多种方式，努力提高职工的政治素养、思想道德素养、业务技术素养和工作才能。如运用多种方式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到学习典范人物与先进典型相结合;评先树优相结合;利用专家会诊时间，讲课时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。积极开展新技术新工程，拓宽了业务范围，满足病人的需求。三、强化治理，创新治理，推行一流的医疗治理深化严细实，加强医疗质量监视检查考核，做到依法行医，以德行医，严格执行各项医疗规章制度和操作规程，努力为就医群众提供平安、有效、便捷、标准、温馨、细心、爱心、耐心效劳。1、认
6、真学习特钢医院关于开展标准化效劳科室22项措施，37条考核扣分标准，加大对医疗质量治理和惩戒力度。科内定期召开会议，每周一次，强调平安，质量，医生，护士职责执行情况;每月两次平安，质量检查，对不合格表现给以完全整改、查办。抓好“三个环节的治理和监控，入院时：全面查体，完全搜身，详细病史，严格用药;住院时：严密观察，平安护理，文明效劳，医患一家;出院时：本卷须知，复查标准，热情欢送，令人难忘。加大平安治理力度，定期进展平安教育，做到制度化、经常化。定期对病历进展检查和评估。定期对平安隐患进展检查和评估：病史采集的真实性，体检的全面性，辅检的及时性，诊断与治疗的综合性，病历书写及时程度。对病区内设
7、备，病人衣物，床铺定期检查，定期搜身。对病人的饮食进展观察。病人一日三餐除特别情况外必需催促病人饮食，对不进食者及时汇报并作相应处理。2、积极调整医疗构造，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，获得明显效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，实在减轻群众的负担。四、缺乏之处廉洁行医、诚信效劳、“精心效劳、爱心关心还没有成为每一位员工都认同的价值观，科室的行政治理、运营治理水平、教学水平仍有待提高，专科阻碍力也有待提高，科
8、室医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。总之，回忆一年来的工作，成绩是主流，我们会接着发扬好的做法，学习缺乏之处，我们有决心我们做的会更好。医院精神科工作总结2023(三)一年来，在医院各级领导和同志们的指导和协助下，为认真贯彻落实医院关于开展“和谐建立促开展，医疗效劳上水平主题系列活动，响应我院为民健康，从我做起，“构建和谐医患关系2023年争创活动，结合本人实际，积极努力提高思想道德素养，提高医疗效劳医疗技术水平，创新治理，千方百计为增进医患沟通，积极构建和谐的医患关系，确保医疗质量和平安，构建和谐医院提供支持和保障。医疗卫生工作与人民的健康和生命亲切相关，人民群众往往通过医疗卫生效劳看经济社
9、会开展成果，看政府治理水平，看社会公平和谐。因此，开展医疗卫惹事业是构建社会主义和谐社会的重要内容，而构建和谐社会又离不开和谐的医患关系。医患关系紧张，彼此缺乏信任，医疗纠纷增加，是当前一个十分突出的征询题。医患关系存在征询题的主要缘故，有医患之间缺乏信任，医患沟通不够、医疗纠纷增加，在医疗过程中缺少人文关心，有医疗资源缺乏，群众“看病难、“看病贵，患者有意见;有医疗质量不高、效劳态度不好，群众不满意;也有更复杂的社会要素。既有体制、机制上的征询题，也有思想观念方面的征询题，还有治理监视不力等缘故。从个人角度来讲，我的工作总结是：一、加强学习，提高思想政治和道德素养这是做人、做医生的根本。因此
10、，我特别注重学习，不断坚持全心全意为病人效劳的主导思想，具有良好的职业道德和敬业精神。工作中爱岗敬业，吃苦奉献，能够讲大局、讲原那么、讲严以律己，维护领导，团结和尊重同志。时刻从病人角度出发，向病人所想急病人所急，维护医务人员的圣洁形象。二、加强学习，提高业务素养和技术水平这是做医生的技术保障。自工作以来我不断加强业务理论学习，努力提高本身业务水平。经常参加专业培训班，进展接着医学教育，倾听专家学者的学术讲座，学习新的医疗知识、技术和先进经历。不断坚持以新的理论技术指导工作。在教学科研方面，在常见病多发病根底上，注重对急危重病人的诊断处理，加强对酒依赖、癫痫、妇女精神卫生、精神药物疗效和副反响
11、、躯体疾病所致精神障碍等方面的研究，积极总结经历撰写论文。2023年发表省部级论文1篇。承担xx医学院临床医学和英语本科班精神病学理论授课和见习带教工作。并以各种职工喜闻乐见的方式为板带厂女职工进展心理健康知识讲座等。积极开展新技术新工程如心理征询、心理治疗、精神量表测评等，为我院赢得了良好的社会效益和经济效益。积极承担我院专业会诊出诊工作60人次/年。发挥了专业优势，加强了专业间的对话，改善了医患关系，减少了医患纠纷。工作中严格执行各项医疗规章制度和操作规程，对待病人一丝不苟一视同仁。未发生任何过失和事故。三、牢记效劳主旨，端正效劳理念，标准效劳行为，创新治理这是我作为医生的行动指南。加强效
12、劳认识，改善效劳态度，增进医患沟通，强化“以病人为中心的效劳认识，努力为就医群众提供温馨、细心、爱心、耐心效劳。认真贯彻落实卫生部医师定期考核治理方法的规定，建立健全医务人员医德考评制度，加强对医务人员的治理，标准医务人员的执业行为，提高医疗队伍素养，保证医疗质量和医疗平安。学习和借鉴专科医院的经历，逐步推行社会化，家庭化，人性化，开放式的精神疾病治疗治理方式，尽管加大了我们的工作量和治理难度，但赢得了患者及家属的认同，拉近了医患关系。为满足不同类型不同层次病人需求，建立老年，儿童精神病床，家庭病床，扶贫病床，制定系统的康复治疗指导随访制度，丰富治疗康复手段，拓宽业务范围，为病人提供多方式，全
13、方位，全过程，全身心的优质效劳。同时，加强科室平安和医疗效劳质量治理，加强监视检查考核，做到依法行医，以德行医，合理、公开收费，让病人放心满意。连续两年带着科室获得双争先进科室。既杜绝了医疗纠纷和事故的发生，提高了业务水平，又满足了病人的实际需求，改善了医患关系，提高了病人满意度。在过去的一年里，我获得了一些成绩，但离组织的要求，病人的需要还有一定差距。一是本身素养需要进一步提高，需要进一步加强学习，加强知识;二是工作的协调才能治理才能需要进一步加强。为适应新情势下工作的需要，我决心在以后的工作中，谦虚学习，改良缺乏，踏实工作，再接再厉，不断提高本身素养，更加扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗
14、位上尽本人最大的努力，做最好的本人，做一名让病人满意放心的医生，不辜负组织对我的期望。医院精神科工作总结2023(四)时间流逝，特别快的xx年就如此完毕了，在xx年的工作中，我们得到了更大的开展，我们医院乔迁新址，我们医院的开展得到了质的飞跃，同时我们医院护理部的工作也获得了特别好的开展。这些都是我们不断以来不断努力的成果!总结xx年的工作，特写出一下xx年的工作年终总结：一、定期检查考核，提高护理质量质量治理是医院永久不变的主题，定期进展检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，护理部在总结以往工作经历的根底上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了实在可行的检查与考核细那么，每月重点
15、查，每季度普遍查的根底上又进展不定期抽查、互查，共检查近200次，合格率95%以上。在根底治理、质量操纵中各科室护士长能够充分发挥质控领导小组成员的作用，能够按照护理部的工作安排做到月有方案，周有安排，日有重点，月底有小结。在根底护理质量治理上，严格执行护理操作标准，加强检查，确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查，关于检查中存在的缺乏之处进展详细地缘故分析，并通过深化细致的思想教育，强化护理人员的效劳认识、质量认识。制定实在可行的改良措施。及时改良工作中的薄弱环节。在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与标准性。xxxx病历书写标准，质量较高，被评为优秀护理病历。在平安治理方面和消毒隔离方
16、面，内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室、严格把关，从点滴做起，全年平安达标、消毒隔离工作符合标准国，无过失事故发生。全年各科根底护理合格率到达90%以上。健康教育覆盖率到达100%，在急诊药品治理中，各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态，完好率到达100%，全年无过失事故发生，工作中的一些小忽略均被通过各种途径查出，通过组织学习讨论，落实改良措施，将不平安要素扼杀在朦芽状态。提高了护理质量。二、加强思想教育营建“务实高效，团结奋进的工作气氛在思想教育方式上，充分发挥各科室优秀护理人员的典范带头作用，不定期组织各科室进展学习，强化职工的法律认
