1、平安教育要突出“三新二意 平安教育是保障职工生命和健康，企业生存和开展的有效手段。在平安教育上运用传统的说教式、灌输式等模式很容易使教育对象产生疲劳思想、厌烦心理，因此，笔者认为在平安教育工作中应突出做好“三新二意。“三新就是指突出理念创新，突出载体创新，突出机制创新。“二意就是指以情感人有诚意，形式灵活有新意。 突出理念创新。正确的平安理念对职工的行为具有约束和标准作用，对企业培育有特色的平安文化具有引导和促进作用。要通过开展班前平安宣誓、班后平安讲评、定期平安宣讲等活动，抓好平安理念的渗透，在干部职工中大力倡树“平安第一、生命至上的人本理念、“如履薄冰、如临深渊的危机理念、“守纪荣耀，违章
2、可耻的荣辱理念、“团队管理促平安，在我身边无事故的团队理念，以及“三不伤害、“两个一切理念。坚决破除事故难免、消极应付、侥幸麻痹、冒险蛮干思想，坚决依靠按章作业、正规操作取得最优平安效果的信心和决心。突出载体创新。平安教育载体是普及平安知识的有效手段。要利用宣传橱窗、平安知识手册、互联网等方式，学习宣传平安知识；通过开展演讲比赛、专题讲座、平安咨询等形式，进行广泛深入的平安宣传教育。要在厂区、线路走廊、重要岗点设置平安标语、警示标牌，并及时更换刷新，从而浓厚平安气氛，起到警示作用。要发挥肥矿集团电力公司内部期刊等舆论工具的作用，开办平安专题栏目，大力宣传平安生产工作先进经验，集中报道平安生产先
3、进典型。通过平安宣传教育树立先进的平安文化理念，努力营造遵章守法荣耀、违章违纪可耻的气氛。 突出机制创新。坚持从根底抓起、从基层抓起、从根本功抓起，建立健全学习、培训、考核、奖惩机制，提高职工自身业务技术素质和平安防护能力，引导职工不断学习平安理论知识，加强专业和岗位平安技能培训，改正作业过程中的不平安、不标准、不正确的操作方法，杜绝习惯性违章。健全完善平安教育学习制度，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么的原那么，使每名职工成为熟悉本岗位平安知识、掌握操作技能、遵章守纪、正规操作的平安放心人。班组要实施精确化管理，推广应用“手指口述操作法和定置管理等，提高职工平安操作技能。 以情感人有诚意。
4、坚持以人为本，突出亲情化教育，积极探索帮教形式，掌握“生物钟曲线规律，消除职工逆反心理。推行车间、班组“自治，形成人人关注薄弱人物，人人帮助薄弱人物，促使其自觉转化的良好局面。抓好对值长、车间主任和班组长等现场平安管理人员的平安教育，不断提高他们的平安责任意识、超前预防能力、现场管理能力和应急问题处理能力。完善薄弱人物排查帮教制度。对照“21种薄弱人物的表现班班进行排查并实行编码管理。针对薄弱人物的不同类型和特点，细化、标准帮教程序，化解各种矛盾、理顺思想情绪、解决实际困难。 形式灵活有新意。要积极开展“八个一平安教育活动，把每项活动搞得扎扎实实、深入人心，使广阔职工在活动中逐渐受益，平安素质不断提高。工会组织要加大群监检查和协管平安工作力度，发动和组织广阔职工深入开展好争创“平安小家、“平安车间、“平安班组活动，争当本安型员工，争创本安型电厂；坚持抓学习，强素质，开展“岗位练兵比武年活动，全力搞好职工技能大赛，不断提升职工队伍的整体素质。工会女工协管组织要充分发挥“第二道防线的独特作用，结合企业平安生产工作重点和平安教育重点，认真开展送平安祝福、送温暖、送凉爽等系列活动。 第3页 共3页
