1、2023年计生委人事工作半年小结范文 我委的人事工作，在委党组的正确领导和上级业务主管部门的指导下，认真贯彻落实上级的工作部署，努力提高工作水平，扎实开展实践科学进展观活动，强化整体素养，强化管理机制，强化鼓励机制，圆满完成了上半年的工作任务。为我委开创计生工作新局面，奠定了良好的组织保证，现将状况总结如下： 一、抓好学习教育，进一步解放思想 依据上级部署，我们以开展“实践科学进展观活动为契机，集中抓好学习教育。一是抓好集中学习，依据学习规划和阶段日程支配，认真组织学习了“实践科学进展观活动所要求的一系列文章和文件；二是抓好自学，布置所学篇目要求，利用网络优势，工作人员在业余时间学习，深刻领悟
2、学习的必要性，乐观参与实践科学进展观活动，进一步解放思想，增加改革创新意识，激发改革动力，适应改革大潮，紧跟时代的步伐；三是抓好学习效果的检验，对每位党员的学习笔记和心得定期抽查，学习笔记都在10000字以上，学习心得每人不少于20篇；四是参与大争辩，实行边学习边争辩的方式，充分让宽敞党员发表意见和建议，集思广益，切实解决工作中遇到的困难和问题，体现学习教育活动的成效；五是进行了科学进展观活动演讲大赛，让每个股级干部结合自身工作围绕科学进展观发表演讲，取得了很好的触动作用。 二、抓好干部培训，强化整体素养 一是依据上级“十一五期间计生部门干部培训规划的要求，结合我县计生系统干部队伍实际，制定出
3、台了2023年教育培训工作规划，切实加强了教育培训工作的领导；二是抓好本级干部培训，上半年组织全委计生工作人员进行了2期培训，由党组副书记孙爱荣同志亲自主持辅导，每培训一次组织一次考试，进行一次通报，全委共培训干部职工480人次；三是抓好乡村计生干部的培训。上半年培训乡级计生工作人员和村级计生管理员1期，参与培训人员256人次。乡镇落实季度培训制度，上半年共培训16期，参与培训人员498人次；四是开展了基干民兵培训工作，于4月10日-12日、5月14日-16日分别在和兴乡、阳丰乡开展了民兵带头规划生育培训，组织基干民兵学习了人口国情、计生法律法规、生殖健康学问和农业致富技术、信息等内容，两期共
4、培训民兵学员318人次；四是乐观参与上级组织的各类专业培训和技术人员的连续教育。为他们供给便利和优待。 三、抓好队伍建设，强化管理机制 一是在实施?关于加强干部作风建设的意见?根底上，制定出了?实践科学进展观活动实施方案?，制定出台党员廉政建设和反腐败等标准性文件，经常组织职工干部观看反腐倡廉警示教育影视片；二是扎实开展职业化建设，在完善全县计生事业机构职业化分类工作的根底上，强化教育、定岗定责，建立计生队伍职业化建设的长效机制；三是加强了干部队伍标准化建设，依据干部队伍标准化建设的内容，对全系统干部选拔、职业分类、岗位培训、职业资格培训、考核评估、人员进出、村级干部队伍管理等依据程序，实现标
5、准化管理；四是强化村级管理员队伍建设。我县现有207个行政村居委会，全部配备了女性计生管理员，其中进两委班子的管理员就有171人。依据省市区域划分需要，我县新增两个居委会，我们准时对两名管理员进行了录用、聘用工作，并对全县207个村级计生管理员重新进行了审查。 四、抓好绩效考核，强化鼓励机制 依据工作岗位职责，分类进行绩效考核，逐岗位逐人评定考核等次，并记录在案，作为年终评先评优、选拔任用、待遇奖惩的依据，考核结果与工资挂钩，实行了绩效联酬，年终依据半年考核、年终考核结果，一次性兑现绩效工资。激发了计生工作干事创业的乐观性。 五、落实了单位职工的工考工作 依据人事劳动保障局的支配，进行了一年一
6、度的工考工作预备工作，我们对单位职工进行了认真筛查，3月份对符合条件的人员进行了材料的搜集和审核工作，4月份把符合工考条件的人员按要求上报人老局工资股。 六、解决了新党员的进展工作 依据县直工委的要求，进行了一年一度的入党乐观分子的审核和上报工作。四月份对于符合条件的6名同志完成了调查取证工作，对每一位同志进行了家访，落实了实际状况。五月份机关支部、药具站支部、培训中心支局部别召开了党内及党外人员生活会，对6位入党乐观分子进行了考核，六月份依据要求上报县直工委。 七、进一步完善了PADIS的录入和修改工作 依据上级业务部门的要求，我们对于每个规划生育工作人员信息进行再摸底，对于信息不完整的进行补录工作，力求做到录入信息精确无误。 4
