1、单位团组织工作方案 单位团组织工作方案 为加强共青团组织建设，配合支行开展，增强青年员工凝聚力，强化青年员工在效劳、业务上争先树立模范带头作用以推动支行整体工作，特制定x202x年度共青团组织工作方案。 现阶段共有团员13人，其中营业部团员11人，客户部2人。现团员已分为三组，由团委负责日常团工作。 一、年度工作 1.效劳。以分行效劳标准、总行神秘人检查内容为标准，并继续贯彻实行分行效劳工作相关文件精神，在团组织内部设立效劳监督岗位（由团员进行轮换），对阶段性效劳工作进行监督并记录;并在季度团组织会议上进行通报并讨论分析。 2.业务：在业务技能、业务岗位操作方面进行季度性阶段考核。考核内容具体
2、包括：点钞（整把、散把）、票币计算、翻打百张、前台业务提问等。可与支行考核相结合，针对业务技能及岗位操作内容掌握不熟练员工通过指导、催促及一对一辅导等方式进行全面调查报告提高。 3.活动。结合支行、分行、团委等部门工作，配合各领导部门相关指示精神，组织共青团员及青年员工参加各项有益活动。 4.信息反响。在团组织内部设立信息及问题反响机制，对团员及青年员工在工作、生活等各个方面问题进行收集并及时反响、及时解决。并由团委任小组负责人进行收集及反响。 二、季度工作 1.主题活动：每季度根据支行及分行相关部门主要工作内容针 对业务开展或效劳等方面开展主题活动，并制定活动推进方案及人员安排，积极倡导团员
3、及广电工工作总结大青年员工参加。 2.召开团组织会议。组织全体团员学习分行及支行相关文件，并进行讨论。会议中对上一阶段团组织工作进行总结及问题讨论，安排下一阶段团组织工作及活动方案。会议时间内进行效劳、业务工作相关考核（可根据支行相关工作安排进行调整）。 三、常规工作 1.思想动态。关注团员及青年员工在工作生活中思想动态，防止因情绪原因影响正常工作及生活。定期与新员工进行访谈，了解工作中遇到的困难并进行帮助;在日常工作中，由团委具体对小组团员进行观察了解，发现问题或困难尽快解决，如产生问题较大，应及时向团组织或相关领导部门汇报。 2.文体活动：配合支行及分行团委各项活动，积极号召团员及青年员工
4、参加。定期组织团员参加锻炼，并组织体育活动（例如：登山、各类体育运动等），通过活动加强身体锻炼并增强组织凝聚力。 3.组织宣传。由团委负责本小组稿件的报送。将由团组织制定上报数量，如分行或支行组织征集活动，将另行安排。由团组织及团委负责定期对板报内容进行更换，内容涉及业务学习、各类活动等，并针对支行实事及业务动态进行报道。 4.人员培养。关注团员在工作生活中的表现，通过组织正确引导并辅助员工在各个方面努力争当模范，并对优秀团员给予表扬，并向党组织进行推荐。 团支部将在x202x年继续发扬优良传统，在顺利完本钱职工作的根底上，完善效劳质量，培养优质效劳意识。生活中积极开展并参与各项活动，开拓创新，为鼎昆支行的建设与开展做出更多奉献。
