1、城沙一小考勤制度 一、考勤对象 城沙一小全体教职工 二、考勤金额 考勤约占奖励性绩校工资的18.8%。 三、计算方法 每人每月考勤分为20230分，一学期以5个月计算，学期出勤分总分值为500分，考勤奖按每月实际所得考勤分计发。每分考勤奖=（奖励性绩效工资的18.8%divide;2个学期divide;总人数divide;500分）4元分；每月考勤奖4元分x实际得分值。每月全勤者，每月再加奖考勤分5分。 四、考勤方法与细那么 1、考勤方法 （1）实行工作坐班制，上班签到制，离岗请假制。 即所有教职工人员在校规定时间内都必须在自己岗位做好工作；每天到校上班先签到，下班离校要签退；无论私事或公事要
2、离开岗位（或学校）的教职工须填离岗请假条，并交学校办公室处。 （2）考勤内容包括早晚到校离校签到；学校规定必须出席的会议及活动（包括政治业务学习）、例会、教研活动、期中期末评卷等。 （3）考勤分为出勤、旷勤、请假、迟到、早退等工程。 （4）教师出勤以教师签到、签退相结合进行考勤；各种会议、活动以次为单位，由学校办公室负责登记。所有教职工出勤情况由办公室统计汇总，每月公布一次。 （5）考勤人员必须严格、准确登记教职工出勤情况。考勤人员每天按考勤时间登记两次，凡不在岗的教职工一律按旷勤登记，是否请假由校长室审核。 （6）政治学习、例会、教研活动、期中期末评卷、已接受的代课及必须参加的集体活动应准时
3、参加（除已办理请假手续的人员外）。 （7）值日教师提前30分到校。离校时间一律为学生清校后。 （8）婚假、产假、方案生育假、丧假为法定假（法定假按国家规定天数计算）。教职工除法定假外，一个月内没有迟到、早退、旷勤、病事假的视为全勤。 2、考勤细那么 （1）计算方法。每人每月考勤分为20230分，一学期以5个月计算，学期出勤分总分值为500分，考勤奖按每月实际所得考勤分计发。每分考勤奖=（奖励性绩效工资的18.8%divide;2个学期divide;总人数divide;500分）4元分；每月考勤奖4元分x实际得分值。每月全勤者，每月再加奖考勤分5分。 （2）教职工均实行到校上班天天签到，下班离校实行天天签退。无故迟到或早退（或人在没签到）1次扣1分，一次未签视为1次迟到或早退；迟到或早退6次除机动外（含6次，下同）以上，当月考勤奖只发
