机关团组织考核方法 文章标题：机关团组织考核方法 机关团委团支部考核方法 为加强团支部管理，进一步调动团支部的工作积极性，科学评价各团支部的工作绩效，特制定本方法。 每团支部根底分60分，考核得分由奖励得分和处分扣分加根底分三局部组成。 一、重点工作 根据机关团委工作方案以及临时安排的活动逐项考核，每一项被认定为优秀得2023分，良好得8分，及格得6分，不及格得5分以下。 二、根底工作 根据团支部的职责，对各团支部根底性工作进行评价，被认定为优秀得2023分，良好得8分，及格得6分，不及格得5分以下。 三、奖励 1、团支部独立开展活动，根据活动效果每次加2-5分。 2、团支部积极完成团委安排的临时性工作，根据任务完成情况每次加25分。 3、其他可以加分的。 四、处分 1、团委召开的会议，缺席一次扣3分，迟到一次扣1分。 2、团委安排的活动，无故不参加每次扣5分，未按要求完成、参加不积极或组织不得力，视其情节扣13分。 3、其他要扣分的。 说明： 1、每年评分一次。 2、评比结果与团内评先评优、团支部书记奖励津贴、职务任免挂钩。 3、本细那么由团委负责解释， 4、未尽事宜由团委研究决定。 机关团委 2023年2月5日 机关团组织考核方法来源于网，欢迎阅读机关团组织考核方法。 第2页 共2页
