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2023年机关团组织考核办法.docx

机关团组织考核方法 文章标题:机关团组织考核方法 机关团委团支部考核方法 为加强团支部管理,进一步调动团支部的工作积极性,科学评价各团支部的工作绩效,特制定本方法。 每团支部根底分60分,考核得分由奖励得分和处分扣分加根底分三局部组成。 一、重点工作 根据机关团委工作方案以及临时安排的活动逐项考核,每一项被认定为优秀得2023分,良好得8分,及格得6分,不及格得5分以下。 二、根底工作 根据团支部的职责,对各团支部根底性工作进行评价,被认定为优秀得2023分,良好得8分,及格得6分,不及格得5分以下。 三、奖励 1、团支部独立开展活动,根据活动效果每次加2-5分。 2、团支部积极完成团委安排的临时性工作,根据任务完成情况每次加25分。 3、其他可以加分的。 四、处分 1、团委召开的会议,缺席一次扣3分,迟到一次扣1分。 2、团委安排的活动,无故不参加每次扣5分,未按要求完成、参加不积极或组织不得力,视其情节扣13分。 3、其他要扣分的。 说明: 1、每年评分一次。 2、评比结果与团内评先评优、团支部书记奖励津贴、职务任免挂钩。 3、本细那么由团委负责解释, 4、未尽事宜由团委研究决定。 机关团委 2023年2月5日 机关团组织考核方法来源于网,欢迎阅读机关团组织考核方法。 第2页 共2页

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