1、2023年团委促进两基汇报材料 本年以来，从增加村级干军队伍治理，推动乡村底层党组织工作的目的，乡党委环绕践行科学进展观，标准村级组织运转机制，优化乡村党员步队等方面着手，坚持“五个提拔加强了乡村底层党组织的凝集力，影响力。 一，坚持提拔村干部的干事动力 为促进全乡宽敞村级干部的自我约束，自我鼓舞，充分激起干事创业的乐观性，自动性，年头，该乡党委将村干部的工作业绩，行为标准，思想品德等3个方面共14项内容列入村级干部在职履职的工作承诺内容，村干部违反在职履职承诺中任何一项那么主动辞去所任职务。而且将村干部履职承诺状况作为村干部年度审核作为主要内容，审核后果直接与误工补助，福利待遇，评先评优，班
2、子调整等挂钩。该准那么履行后，该乡动起真格，严峻执行辞去职务承诺准那么的落实，对不按规章实行村干部任务，做事不力的村干部实时启动辞去职务挨次，予以夺职。本年上半年，该乡有3名村干部不克不及很好地实行本人的工作职责而被夺职。在全乡发生了很好的震慑结果。 二，坚持提拔底层党组织的亲和力 本年来，为进一步亲热党群干群关系，促进村干部在联络群众，熟习群众，效劳群众上获得打破。该乡党委履行了村级按期“集中办公准那么，要求一切支，村两委班子无特殊状况必需到村委会办公，首要开展集体议事，集中审批，剖析民情，便民效劳等工作，然后为村级组织建立了优越的学习沟通平台，民主决议平台，村务公开平台，沟通民情平台和效劳
3、群众的平台。别的，该乡还树立了乡，村民情剖析处理机制，要求村干部按期对村情民意进行搜集，剖析，交办，促进干部工作重心下移和底层冲突的化解。树立党员干部责任包干准那么，支，村两委班子成员和乡村党员，村民代表均设立包干责任区，联络假设干个村民小组和坚苦群众，倾听意见建议，挂念处理实践坚苦。 三，坚持提拔支村两委班子的公信力 村级财政运转状况是群众存眷的重点。为保证村级财政运转公开，通明，让群众对村干部的印象不打扣头，该乡党委具体执行村级财政进出逐笔公开准那么，一切帐目按“日志账方式公开。树立村民代表专项评断村务财政准那么，对违反规章且情节严峻的村干部，坚决予以撤换，责令辞去职务或停职处置。对群众存
4、眷的热点问题，久拖不决的难点问题，权利制约的重点问题以及触及村民亲身好处的问题，依照“动议，审议，报审，民决，奉告的挨次进行村级严峻事项民主决议规划，充分发扬了村民大会村民代表大会在村级严峻事项民主决议规划中的主导效果。 四，坚持提拔底层党组织的吸引力 健全关喜爱机制，具体落实村干部误工待遇最低保证准那么，村主职干部养老保证准那么和访贫问苦，扶贫帮困等党内关喜爱的各项方法，使乡村党员干部在职有待遇，退职有保证，受损有赔偿，贫困有救助，让党员干部充分感受到底层党组织的温存，然后提拔了乡村干部岗亭的吸引力，加强了村干军队伍的不变性。构成了指导和鼓舞村干部干事创业的导向。树立党内结对帮扶准那么，以“
5、一帮一，“一帮多的方式，让在岗党员，致富党员与坚苦党员结成帮扶对子，赐与精神鼓舞，还在项目，资金，信息，技能等方面予以具体帮扶，助坚苦党员早日脱贫脱困。 五，坚持提拔乡村党员的影响力 为包管乡村党员步队的进步前辈性，该乡党委认真把好党员进入关，具体履行在年岁轻，文明水平高，“双带才能强的乡村优异人才中进展党员，本年该乡党委共进展本质忧，才能强，口碑好的中共预备党员21名，保证了乡村新党员的质量。还，该乡党委还乐观履行了乡村活动党员外出注销，行前教育，联络传递，回归申报等四项准那么，对不及格党员，接受诫勉说话，限日整改等帮教方法，对屡次教育不改，不符合党员前提的，依据党章和有关规章予以处置，本年6月该乡党委依据?党内处置条例?对李家村村民李强作出了解雇党籍的处置决议。 3
