1、会议纪要（1）2020年x月x日，xx主持召开xx会议，传达学习市委党的建设工作领导小组2020年第x次会议精神，听取市委办公室2020年党建工作安排、市委办公室2020年党风廉政建设暨反腐败工作安排、市委办公室2020年宣传思想暨意识形态工作安排，纪要如下。一、关于党建工作会议原则同意市委办公室2020年党建工作安排，按照会议所提意见作进一步修改完善后印发实施。会议要求，党支部要高度重视机关党建工作，围绕建设“坚强前哨”和“巩固后院”两大核心任务，把机关党建工作与“三服务”工作紧密结合起来，做到同部署、同落实、同考核。要注重发挥好党支部的战斗堡垒作用，进一步提升党员教育管理、“三会一课”、主
2、题党日的标准化、规范化水平，充分发挥党建工作与群团工作双促进，确保办公室机关党建各项工作有序推进。要进一步完善相关学习制度，加强对涉及全市经济、政治、社会、生态、党建、意识形态、安全稳定、宗教、民族、“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面知识学习，充分调动党支部学习热情和活跃性，抓好学习成果转化，更好推动各项工作任务落实。二、关于党风廉政建设暨反腐败工作会议原则同意，市委办公室2020年党风廉政建设暨反腐败工作安排，按照会议所提意见作进一步修改完善后印发实施。会议要求，办公室全体干部职工要提高政治站位，全面落实上级相关工作要求，把纪律和规矩挺在前面。要重点围绕扶贫领域、涉黑涉恶、民生领域等专项工
3、作扎实有序开展，各分管领导要认真落实党风廉政建设责任制，进一步夯实“一岗双责”，教育引导分管各室办局深刻认识党要管党、从严治党的极端重要性，建立党风廉政风险排查表，坚决杜绝特权思想，严格遵守党的工作机关的各项制度、纪律和规定，形成风清气正的干事创业环境。三、关于意识形态工作会议原则同意，2020年xx宣传思想暨意识形态工作方案，按照会议所提意见作进一步修改完善后印发。会议要求，市委办公室要充分认识到意识形态工作的极端重要性，严格贯彻落实好上级党委和市委关于加强意识形态工作的各项决策部署，及时安排、统筹调度，在大是大非的原则性问题上保持清醒的头脑和敏锐的政治鉴别力；要强化理论武装，深入学习贯彻习
4、近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终牢牢掌握意识形态工作领导权，切实用党的理论创新成果指导意识形态工作，打造一支政治强、业务精、作风实、纪律严的干部队伍。党风廉政建设会议记录（2）时间：2020年x月x日地点：xx会议室主持：xx出席：全体党员缺席人员：xx记录：xx会议事项：一、xx校长领学中共xx县委办公室开展“以案示警、以案为鉴、以案促改”警示教育活动的实施方案的相关要求。二、党组书记xx对贯彻执行党风廉政建设提出了三点具体要求：一是要充分认识学习贯彻落实党的十九届四中全会精神及纪委工作要求，深入开展警示教育活动，充分发
5、挥警示教育作用，为净化校园环境、推进廉洁校园建设、办好人民满意教育提供强有力保障。案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂。每一次观看警示片，又何尝不是对每一位党员干部的深刻警醒？不会从先进典型中获得激励是可惜的，而不会从反面典型中汲取教训是可怕的。二是要认真抓好用身边事教育身边人，增强干部职工纪律规矩意识，全面忠诚履职、担当作为、争先创优学习宣传教育。一些党员干部走上犯罪道路，最根本的原因就是理想信念动摇，没有真正解决好人生观、价值观问题。从十八大以来全国查处的各类典型案件，我们能发现他们也曾有过理想、有过奋斗、有过追求，也做过不少有益于国家和人民的事，但是，随着权力越来越大，职位越来越高，私欲
6、不断膨胀，最终走向犯罪的深渊，一失足成千古恨，组织惋惜、家人痛惜、自己悔恨，代价惨重。三是要将全面从严治党主体责任履行到位，强化对党员干部的日常教育和监督的贯彻实施。纵观诸多反面典型，都有一条道德沦陷的明显轨迹；或趣味低级，追求享受；或贪婪成性，欲壑难填；或目无法纪，胆大妄为；或妄自尊大，独断专行。最终走上了自我毁灭的道路。以案为鉴，我们要加强道德修养，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节。严格执行廉洁自律的各项规定，算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康等每一笔账，管住“小节”，始终保持高尚品格。xx区审计局2020年第x季度党风廉政建设工作专题会议纪要（3）一、会议时间2020年3月1
7、7日上午8：30二、会议地点局机关会议室三、参加人员科级领导干部四、会议议程1、组织全体人员学习全面提高依法防控依法治理能力健全国家公共卫生应急管理体系。2、xx向全体参会人员介绍第x季度我局党风廉政建设的基本情况；3、局党组书记、局长xx同志首先肯定了今年以来全局在党风廉政建设工作方面取得的成绩，并进一步分析了本单位在党风廉政建设工作中存在的问题及原因，要求各分管领导把全局抓好党风廉政建设的态度传导下去，时刻绷紧廉政那根玄，风险点细化之后要及时进行分工，明确责任人，确保制度落实到人，定期通报，传导压力。免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！
