1、三基建设学习心得5篇 【篇一】 今年是三基工程建设的关键年，现在全局上下都在积极准备三基工作，我作为XX县区派出所的民警，在三基工程建设中，有以下几点心得体会： 1、认真学习上级公安机关会议精神，做好会议记录，民警笔记，并立足于实干，从自身做起，把上级公安机关安排的工作完成; 2、三基工作是一个长期性的工作，我们做到责任要明确，任务要量化，措施要落实，在三基工作中我们要立足细节，立足小处，把三基工作做到实处;工作中我们要做到以下三点： （一）统一思想，提高认识。三基工程建设整改工作是当前紧迫重要的工作。今年是三基工作的决胜之年，三基工程建设工作的好坏、能否通过检查验收，是我们全体民警的政治责任
2、。 （二）工作要狠抓落实，做到不放过任何细节。在三基工程建设中，我们要从自身做起，把自己的办 公室、宿舍卫生清扫干净，建立三基工程的各项台帐，平时多借鉴其他部门的经验。 （三）三基工作中，我们要严格要求自己，听从领导指挥，认真贯彻上级公安机关的要求，加强调度，确保工作落到实处。对在检查中被发现的问题，自己要认真做好记录，检查后及时整改，并将整改落实情况形成书面材料向所领导汇报。 无论做什么工作，必须紧抓中心工作不放，才能使其他各项工作顺利开展。抓好三基工程建设，对我们来说，可谓意义重大，十分关键。我认为，要抓好三基工程建设，就得苦练根本功。苦练根本功，就必须做到坚持一个根本，两个提高，三个完善
3、，四个转变。 一个根本。紧紧抓住政治素质这个根本，始终以三个代表重要思想为指导，从思想上进一步打牢立警为公、执法为民思想根底，始终保持政治上的清醒和坚决，保持忠诚的本质，执法公正，一心为民。 两个提高：一是提高民警业务素质，就是要组织民警学习刑法刑事诉讼法治安管理处分法公安机关办理 行政案件程序规定公安机关办理刑事案件程序规定等法律法规，同时将公安互联网延伸至每一个科、所、队，让民警在公安网络上学习法律法规，拓宽他们的知识面，提高他们的业务素质。二是提高民警体能、技能素质。在提高业务素质的根底上，全力开展体能、技能练兵，切实解决民警自身存在的突出问题，使民警具备胜任岗位、履行职责、完成任务所需
4、要的本领，从而使民警在体能、技能等方面得到全面提高。 三个完善。一是完善学习培训机制。就是要按照做学习型领导，带学习型队伍的要求，认真拟定学习培训方案，使学习培训有方案、有师资、有经费，努力解决工学矛盾，确保民警学习培训工作落到实处。二是完善日常工作机制。主要是完善人口管理、情报信息、群众工作和创新警务工作机制。因为这四个工作机制是加强基层根底工作的关键。人口管理是公安机关最根底的工作，只有管好了人，才能管好治安。情报信息是现代警务工作的主导，情报信息不灵就无法做到科学决策。做好群众工作，不仅可以缓解警力缺乏等问题，还可以解决破案难、取证难、追逃难等诸多问题。创新警务机制就是要建立与发案规律特
5、点和治安状况相适应的基层勤务制度，实现打击准确、防范严密、管控有力的目标。三是完善考核鼓励机制。首先，认真推行个人绩效考核机制，让平庸的人有危机感，让搅浑水的人有失落感，让不干事的人有淘汰感，从而使每个民警都树立起爱岗敬业意识。其次，积极推行鼓励轮岗机制， 让想干事的人有舞台、会干事的人有展示、干成事的人有地位，从而影响一片、带动一批，推动公安队伍正规化建设。 四个转变。一是转变思想观念，就是各级公安机关要理清工作思路，明确工作目标，突出工作重点，把精力和注意力放到抓基层、打根底、苦练根本功上来。二是转变工作作风，就是要紧紧抓住抓基层、打根底、苦练根本功这一中心，克服等、靠、要的思想，坚持眼睛
6、向内，查找问题，挖掘潜力，扎扎实实把基层根底工作做好，树立创新意识、大局意识、效劳意识，用全局的眼光分析问题、解决问题，确保基层根底工作持续健康开展。三是转变执法理念，就是要改进和解决执法执勤等方面存在的突出问题，并在标准执勤、公正执法、热情效劳等方面建章立制，落实向社会承诺的事项，开展便民利民活动，真正把执法为民思想根植于每一个警种、每一个民警，落实到每一个执法环节中，增强亲民意识，做到人民公安为人民。四是转变工作模式，主要是从集中性严打工作转变为做好经常性日常防范工作，加强对民警日常工作的引导和帮助，使民警明确基层根底工作为现实斗争效劳。 总之，苦练根本功就是要以三个根本（应知的根本知识、
7、应会的根本技能、应有的根本体能）为重点，立足本职，勤学苦练，努力提高四个素质（政治、法律、业务、体能素质）。具备了四个素质和三个根本，基层民警表达在工作中就应 该做到三懂四会，即懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识，会擒敌自卫、会执法执勤、会管理效劳、会做群众工作 【篇二】 让深刻的认识为“三基建设树牢航标 抓基层打根底是我们党的荣耀传统，也是面对新形势新任务的迫切需要，把“基层组织、根底工作、根本能力三者作为一个整体来系统安排部署，在我省还是第一次。这是省委从夯实基层根底、提升执政水平的全局出发实施的一项战略决策，意义重大、影响深远。加强“三基建设是筑牢基层政权根底，推动全面从严治党向基层延伸
8、的必然要求。党的事业根基在基层、血脉在基层、活力在基层。党的十八大以来，党中央坚持把全面从严治党摆到根底性、战略性的地位，习近平总书记屡次强调，要强化强基固本思想，牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层建设全面进步、全面过硬。为此，我党先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实专题教育、“两学一做学习教育，全面从严治党的要求正在由“关键少数向全体党员逐步拓展，由上级部门向基层单位全面延伸，由集中教育活动向常态化、制度化转变，系列活动的开展给我们奠定了坚实的思想根底、政治根底和治理根底。这次在全省全面开展“三基建设更是为从严治党向基层延伸指明了方向路径，提供了根本遵循。作为县区一级，紧贴基层、
9、直面基层，更有责任、有义务、也有条件率先探索，勇于实践，使从严治党的要求在推进“三基建设中落细落小落到位。加强“三基建设是立足我省开展实际，推动山西全面走向“大治的妙药良方。省委骆书记主政青海时，在“三基建设上做了大量且富有成效的工作。在这次考察学习中，我深深的体会到，青海的群众实在、干部实在、工作更实在，他们经济根底虽然较为薄弱，但是在“三基建设上理念超前、工作扎实、步伐很快。青海全省工作重心向基层下移，人员力量向基层下沉，投入保障向基层倾斜，干部愿意在乡里，不愿意在县里，都愿意到基层一线干事创业，这为青海经济社会全面开展集聚了强大的内生动力。骆书记入晋后，坚决贯彻以习近平同志为核心的党中央
10、决策部署特别是对山西工作的重要指示要求，借鉴青海先进经验，精准把脉山西现状，丰富完善“三基建设，开出了一具颇有针对性的山西药方，为推动我省经济稳步向好、加快转型综改步伐，实现全面“大治提供了根本保障。加强“三基建设是破解基层难题短板，长远规划未来开展的现实需要。近年来，我们围绕强基固本采取了一系列措施，作出了积极努力，但总体上看，依然存在着一些较为突出的问题。在基层组织上，局部基层党组织党的领导弱化，政治功能不强；基层工作力量缺乏，效劳能力不强；基层根底投入缺乏，作用发挥不够。在根底工作上，数据不实、底数不清，标准不高、缺少标准，环境不优、效能滞后，对标“提升工作标准、创造一流业绩差距较大。在
11、根本能力上，干部学习意识淡化，专业素养不高，面对难题束手无策、力不从心等等，这与当前的新形势、新任务和新要求极不相适应，已经影响到各项决策部署的落实，影响到工作的质量和成效。这些问题都需要通过强化“三基建设来予以解决，只有建强了“三基，补齐了“短板，消除了“软肋，才能厚植开展之本，实现长远、长足开展。 让生动的实践为“三基建设注入动力 尧都区深入贯彻落实省、市精神，把加强“三基建设作为推进“两学一做学习教育常态化制度化的特色载体和强基固本的关键举措，xx年元月召开发动大会先行先试，出台实施意见，细化分解出3大类30项20232条工作任务，成立领导机构、强化督查指导，坚持问题导向、坚持重点突破，
12、经过近半年的实践，取得了初步成效。 基层组织更牢。基层组织是党的全部工作的根底，是“三基建设的主干。加强基层组织是全面加强“三基建设的首要任务，基层组织没有战斗力，根底工作、根本能力就无从谈起。突出科学设置。着眼于理顺组织架构，把区直部门派驻乡镇站所党组织下放由乡镇党委统一管理；着眼于强化街道社区统领功能，在9个街道成立了综合党委，统筹调动社区与辖区单位共驻共建工作；着眼于扩大组织覆盖，成立了264个非公企业和社会组织党组织，强化了基层组织的有效覆盖。突出示范引领。确定了55个“三基建设示范点，制定了标准细那么，定期组织示范点党组织书记集中培训，加大奖励扶持力度，鼓励其它党组织对标先进，争先创
13、优。突出作用发挥。全区1374个基层党组织每月定期开展“主题党日+活动，倒逼支部发挥核心作用；党员领导干部带头参加双重组织生活会，带头讲党课，带头参加党日活动等，充分发挥表率作用；在农村、社区引导党员当好“八大员，在机关开展“六带头活动，引导广阔党员发挥先锋模范作用。xx年，全区基层党组织开展学、做活动8000余次，党员承诺效劳4.8万余件，已完成3.1万余件。 根底工作更实。坚决贯彻省委“提升工作标准、创造一流业绩要求，抓住基层亟需解决的最根底保障和最薄弱环节进行破局。加大经费投入，连同省、市配套，区财政每年兜底保障党建经费不低于4500万元，372个行政村全部落实村均不低于2023万元、3
14、000人以上村不低于15万元的运转经费，57个社区办公活动经费全部到达15万元；农村“两委主干岗位报酬提高到1805元/月，社区主干到达2023元/月。升级平台建设。全区372个行政村活动场所全部到达120以上。在57个社区场所全部到达200平米的根底上，采取单位援建、开发配建等方法，目前已有6个社区场所到达500标准，预计年底前有27个亦可达标。全面开展社区“一网一站一平台建设，即57个社区细化为315个网格，同步建立党组织，在所有街道、社区全部建立了便民效劳中心（站），搭建驻辖区单位和党员与社区“双向共建平台。xx年，共为群众代办党建、民政等事项1万余件，全区13736名在职党员到社区报到
15、，认领效劳事项2.4万余个，打通了效劳群众最后一公里。补齐工作短板。乡镇（街道）、农村（社区）全部建立信访接待室（站），出台了加强信访工作基层根底建设的实施方案等5个文件，全力解决历史遗留问题；出台了在“三基建设中全面强化档案工作的实施方案，全面标准档案管理；从路街、机关庭院、走廊等方面营造浓厚政治文化气氛。 根本能力更强。根本能力是“三基建设的支撑，越是攻坚克难，越需要强有力的履职能力。科学选人用人，把真正能抓“三基、会抓“三基的干部选出来、用起来，形成良好导向，xx年，选拔21名机关干部充实到乡镇、街道担任领导职务；17个乡镇全部配齐了副书记和组织委员，平均每个乡镇专职党务工作者到达了4名；从党务干部入手，制定能力评价标准，开展履职能力评价，共调整转岗16人。强化实践锻炼，累计选派55名科级重点后备干部赴兴旺地区挂职“育苗，选派了37名机关年轻干部到农村担任第一书记进行“墩苗，结合农村（社区）“两委换届，按照不低于1：1的比例建立党组织书记后备人才库。实施精准培训，全面推行“2+x培训模式，即“理论根底、党性教育+根本能力并重的教育培训体系，举办了“首期青年干部培训班，对47名优秀青年干部进行了为期90天的封闭培训，以此为突破口，还举办了“领导干部能力提升大讲堂“领头雁培训班和复旦大学、浙江大学
